Cowboys dexprience demands clowns sabstenir Gestion de la scurit dans le Rseau de la sant et des ser - PowerPoint PPT Presentation

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Cowboys dexprience demands clowns sabstenir Gestion de la scurit dans le Rseau de la sant et des ser

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Direction des ressources informationnelles. Pierre P. Tremblay, ing. 2 ... L'ensemble forme une cha ne de ressources. Le maillon des actifs informationnels devient ... – PowerPoint PPT presentation

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Title: Cowboys dexprience demands clowns sabstenir Gestion de la scurit dans le Rseau de la sant et des ser


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Cowboys dexpérience demandés ? clowns
sabstenirGestion de la sécurité dans le
Réseau de la santé et des services sociaux
  • Direction des ressources informationnelles
  • Pierre P. Tremblay, ing.

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Agenda
  • Introduction
  • Juridique
  • Organisationnel
  • Humain
  • Technique
  • Conclusion

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Juridique ? Objectifs
  • Mission Santé et bien-être de la population
  • Programmes -gt processus daffaires
  • Ressources
  • Financières
  • Humaines
  • Matérielles
  • Informationnelles
  • Lensemble forme une chaîne de ressources
  • Le maillon des actifs informationnels devient
  • critique avec linformatisation du RSSS
  • Doit assurer de la Disponibilité, Intégrité et
    Confidentialité

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Juridique ? Obligations
  • LSSSS
  • Projet de loi 25 décembre 2003
  • Création des CSSS et des RLS facilite la
    circulation dinformation
  • Projet de loi 83 novembre 2005
  • Doit garantir lintégrité, lauthentification et
    lirrévocabilité (certificat pour signature)
  • Inclut des mesures pour la confidentialité
  • Projets de règlements en élaboration
  • Concernant la sécurité et la protection des
    renseignements personnels
  • Ententes de sécurité interorganisationnelles

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Juridique ? Conséquences
  • LSSSS
  • Conséquences
  • Pénalités applicable à la personne de
  • 3 000 6 000 par incident de confidentialité

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Juridique ? Obligations
  • Code criminel canadien
  • Suite accident mine Westray N-É en 1992
  • Code modifié en mars 2004
  • Art. 217-1 Il incombe à quiconque dirige
    laccomplissement dun travail et lexécution
    dune tâche, ou est habilité à le faire, de
    prendre des mesures voulues pour éviter quil en
    résulte des blessures corporelles pour autrui
  • Imputabilité des dirigeants et professionnels à
    titre personnel en terme de négligence criminelle
    (nont pas assumé leur devoir de diligence) pour
    la sécurité physique des personnes

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Juridique ? Conséquences
  • Code criminel canadien
  • Relation avec le RSSS ?
  • Manque de disponibilité (ex. dossier patient aux
    urgences) et intégrité (posologie un 0 de
    plus) de linformation causant lésion physique à
    un citoyen
  • Sexpose personnellement à un casier judiciaire
    et amendes lt xx 000

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Organisationnel ? Plan de mise en oeuvre
  • Niveau national
  • Politique RSSS CGGAI
  • Outils (guides)
  • Directives, standards
  • Optimisation RTSS TI processus
  • Niveau régional et local
  • Contrôle et suivi
  • - Plan pour les organismes et établissements
  • Réévaluation et réajustement

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Organisationnel ? Politique
  • Cadre global de gestion des actifs
    informationnels (CGGAI)
  • Politique de sécurité pour le RSSS
  • Cadre de gestion (rôles et responsabilités)
  • Mesures (63) minimales et obligatoires à mettre
    en place
  • Actifs informationnels Papier,
    numérique et infrastructure
  • Adoption en septembre 2002

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Organisationnel ? Outil Élaboration des guides
- MSSS
  • Guide de rédaction de politiques de sécurité de
    linformation MSSS, juin 2003
  • Guide de catégorisation des actifs
    informationnels MSSS v1 2003, v2 juin 2004 et
    v3 déc. 2005
  • Guide de rédaction dun plan directeur de la
    sécurité des actifs informationnels MSSS
    v1 juin 2003 et v2 avril 2006
  • Guide recueil des mesures MSSS nov. 2003
  • Guide de la gestion des incidents de sécurité
    MSSS nov. 2003

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Organisationnel ? Directives, standards et
architectures
  • Processus formel délaboration et dadoption
  • Statut
  • Normes et standards gt 460
  • Directives gt 60
  • Diffusion
  • Site Internet
  • URL http//www.msss.gouv.qc.ca/ri
  • Site Intranet RSSS
  • URL intranetreseau.rtss.qc.ca

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Organisationnel ? Optimisation
  • Analyse préliminaire faite en 2004
  • RSSS représente environ
  • 350 organismes
  • 200 000 personnes
  • 85 000 postes
  • 10 000 serveurs
  • 105 salles de serveurs
  • 110 millions pour mettre le RSSS à niveau pour
    les quatre volets Juridique, Organisationnel,
    Humain et Technologique
  • Besoin doptimisation
  • des infrastructures technologiques
  • de la gestion opérationnelle

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Organisationnel ? Optimisation des processus
  • Programme dassurance qualité
  • Amélioration des processus
  • La définition formelle des processus
  • Le contrôle de la qualité
  • Suivi dindicateurs précis et mesurables
  • Stratégie
  • Basée sur les référentiels des meilleures
    pratiques
  • Augmentation de la maturité du RSSS, en terme de
    capacité, un processus à la fois
  • Implantation par le biais de la structure de
    gouverne

1- Les technocentres (TCN -gt TCRs) et les
services RTSS 2- Les établissements et autres
services TI
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Organisationnel ? Optimisation des processus
  • Le cadre de gestion stratégique des RI
  • Basé sur Control Objectives for Information and
    related Technology (COBIT )
  • 4 Domaines, 33 processus et 387 contrôles
  • Planification organisation
  • Acquisition implantation
  • Gestion opérationnelle et tactique -gt ITIL
  • Suivi et contrôle

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Organisationnel ? Optimisation des processus
  • Le cadre de gestion opérationnelle
  • Basé sur Bibliothèque dinfrastructure pour les
    TI (ITIL)
  • Une fonction et 10 processus
  • Fonction Centre de service
  • Opérationnels Gestion des incidents, pannes,
    configuration, changements, mise en production
  • Tactiques Gestion de la disponibilité,
    capacité, continuité, financière et des niveaux
    de service
  • Présentement en déploiement
  • Fonction et processus opérationnels
  • NOTE Permet de rencontrer 80 dISO17799

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Organisationnel ? Optimisation des processus
  • Cadre de la gestion de la sécurité
  • ISO27001 pour le système de gestion de
    linformation de sécurité (amélioration
    continue)
  • Roue de Deming Planifier
  • Améliorer
    Réaliser

  • Contrôler
  • ISM3 amélioration (de la maturité) des processus
    de sécurité (stratégique, tactique et
    opérationnel)
  • ISO17799 (133 mesures) pour la gestion de la
    sécurité,
  • Sert de seuil dans la jurisprudence aux
    États-Unis
  • Le principe de diligence raisonnable est
  • déterminé en fonction des contrôles dISO17799
  • Bientôt ISO27799 spécifique pour la santé

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Organisationnel ? Suivi et contrôle opérationnel
  • Sécurité opérationnelle au niveau national
    assurée par la SOGIQUE
  • Surveillance 24/7 et contrôle au niveau du
    périmètre, de lintranet et lextranet
  • Veille des vulnérabilités, service dalertes et
    de réponse aux incidents
  • Conseils de sécurité dans le développement des
    systèmes et aux établissements (révision
    darchitecture, audits et tests dintrusions)
  • Mise en uvre des orientations du MSSS
  • Évolution de la menace
  • Stratégie de défense en profondeur
  • ITIL et ISO27001

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Organisationnel ? Niveau régional et local
Plan de mise en uvre du CGGAI par organisme
  • 1- Politique par organisme
  • 2- Programme de sensibilisation et formation
  • 3- Mise en uvre des 15 mesures prioritaires
  • 4- Catégorisation des actifs informationnels
    (DIC)
  • 5- Plan directeur par organisme (Roue -
    Planifier)
  • 3a Situation actuelle
  • 3b Analyse de risque
  • 3c Bien livrable dossier daffaires et plan

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Organisationnel ? Niveau régional et local
Plan de mise en uvre du CGGAI par
organisme (suite)
  • 6- Mise en uvre des mesures du plan directeur
  • les 63 mesures et plus (Roue - Réaliser)
  • 7- Contrôle (audits) (Roue - Contrôler)
  • 8- Suivi indicateurs et tableaux de bord
  • 9- Réévaluation et réajustement (Roue -
    Améliorer)
  • Roue de lamélioration continue en retournant à
    létape 4

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Volet humain ?
  • Outils
  • Programme de formation et de sensibilisation
  • Ressources humaines

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Volet humain ? Outils de formation et plan de
formation
Guide Politique de sécurité de linformation
  • Préparation du matériel terminée - MSSS
  • Formation des formateurs terminée printemps
    2004 - MSSS
  • Formation des agents multiplicateurs - automne
    2004 à hiver 2005 - Agences
  • Formation des intervenants printemps 2005 à
    hiver 2006 Organismes
  • Clientèle cible 200 000 personnes

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Volet humain ? Outils de formation et plan de
formation
  • Guide Catégorisation des actifs informationnels
  • Préparation du matériel terminée - MSSS
  • Formation des formateurs hiver 2005 -
    printemps 2005 - MSSS
  • Formation des agents multiplicateurs -
    printemps 2005 à automne 2005 - Agences
  • Formation des intervenants automne 2005
    à printemps 2006 Organismes
  • Guide Élaboration du plan directeur

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Volet technologique ?
  • Infrastructures communes du RSSS
  • Service RTSS et ses infrastructures de sécurité
  • Acquisition dans le cadre du plan
    dinformatisation
  • Outil de gestion de la sécurité SAGeS qui permet
  • La gestion de linventaire
  • la catégorisation des actifs
  • Létat de situation
  • La conformité CGGAI et ISO17799
  • Lanalyse et la gestion du risque (principe de
    base)
  • Lélaboration des plans directeurs damélioration
    de la sécurité des actifs informationnels
  • Outil SAGeS sera disponible début juin 2006

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Conclusion ? Gestion du risque
  • Risque menace X probabilité dexploiter X
    vulnérabilité
  • Options
  • Ignorer les risques  La population nacceptera
    pas ceci de ses institutions publiques.
  • Évaluer et transférer le risque  La population
    naccepte pas que le gouvernement transfère ses
    actifs informationnels du RSSS au privé.
  • Évaluer et accepter les risques oui, si les
    conséquences sont moins importantes que les
    mesures.
  • Évaluer et mitiger les risques inacceptables par
    des mesures de contrôle qui diminuent le risque à
    un niveau acceptable.

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Conclusion ? Gestion du risque
  • Dans le contexte actuel, il y a toujours une
    possibilité que des incidents de sécurité, en
    terme de bris de disponibilité, dintégrité et de
    confidentialité causant des lésions morales ou
    physiques à la population, vont se produire.

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Conclusion ? Choisissez votre rôle
  • Êtes-vous le cowboy qui
  • Juridique - Connaît les enjeux juridiques
  • Organisationnel - Est organisé pour gérer la
    sécurité
  • Politique, directives, processus, catégorisation,
    analyse de risque, a élaboré son plan directeur
    et débuté la mise en uvre de mesures pour
    mitiger les risques les plus importants.
  • Humain - A sensibilisé et formé les ressources
  • humaines
  • Technologique - Adhère aux orientations et
    services
  • technologiques du RSSS

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Merci ?
La présentation est disponible sur le site
Internet du MSSS sous la rubrique Actualités
Présentations de la section consacrée aux
ressources informationnelles http//www.msss.gouv
.qc.ca/ri
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