La Gestin de Calidad en Entidades de Formacin Profesional - PowerPoint PPT Presentation

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La Gestin de Calidad en Entidades de Formacin Profesional

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La Gesti n de Calidad en Entidades de Formaci n Profesional. SGS ICS ... Infraestructura F sica. Adecuaci n a los objetivos. Equipamiento y Suministros. Equipamiento ... – PowerPoint PPT presentation

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Title: La Gestin de Calidad en Entidades de Formacin Profesional


1
La Gestión de Calidad en Entidades de Formación
Profesional
  • SGS ICS
  • (International Certification Services)

2
Por qué es importante que una EFP tenga un
Sistema de Gestión de la Calidad?
3
MERCADO
EFP
4
MERCADO
EFP
5
Cuáles son los Beneficios?
  • Formación de Buenos Profesionales
  • Imagen de Calidad de la entidad educativa
  • Brindar confianza a los alumnos
  • Mejoramiento continuo de la organización
  • Motivación de los alumnos y docentes
  • Reputación internacional

6
Es necesario que el Sistema de Gestión de la
Calidad esté Certificado?
7
? 42,457 certificados ISO? 36 en últimos 18
meses? 250 EFP certificadas ISO 9000
8
Certificación de Calidad para Programas
Educativos en Turismo
  • TedQual
  • (Tourism Education Quality)

9
Introducción
  • SGS y la Organización Mundial de Turismo han
    trabajado juntas para crear un nuevo sistema de
    auditoria y certificación destinado a
    Instituciones de formación turística (TEI).
  • La Organización Mundial de Turismo (OMT) es una
    organización intergubernamental, miembro de la
    familia de Naciones Unidas.
  • Sus miembros son fundamentalmente los Ministerios
    de Turismo de 130 países.

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Qué es TedQual?
  • Es un sistema de aseguramiento de la calidad en
    la educación y formación en turismo.
  • Es Global, representando diversidad de contenidos
    y procedimientos en diferentes regiones del
    mundo.
  • Es un sistema voluntario.
  • Pueden adscribirse todas aquellas instituciones
  • públicas o privadas,
  • de cualquier país,
  • que deseen certificar uno o varios Programas
    Educativos en Turismo.

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Procesos de una EFP
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Proceso 1 Sociedad e Industria (Empleadores)
Subprocesos
1.1. Misión Corporativa 1.2. Estrategias 1.3.
Programas de Acción
  • OBJETIVO aseguramiento de la calidad de la EFP,
    a través de la constatación de que ésta responde
    perfectamente a las necesidades y expectativas de
    los empleadores y del entorno socio-económico en
    la que se desenvuelve.

13
Proceso 1 Sociedad e Industria (Empleadores)
  •  Misión corporativa
  • Existencia
  • Formulación
  • Estrategias
  • Análisis externo
  • Análisis interno
  • Estrategias de Desarrollo y Competitividad
  • Plan de Acción
  • Definición de objetivos
  • Planificación de recursos
  • Sistema de evaluación y control

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Proceso 2 Alumno
  • OBJETIVO verificación de que tanto el Programa
    como la Institución hayan adoptado una
    orientación estratégica hacia el alumno,
    tomándolo como referencia obligatoria para todas
    las actividades y tareas a desarrollar.

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Proceso 2 Alumno
  •  Captación de Alumnos
  • Comunicación
  • Relación con el Alumno
  • Criterios de admisión
  • Servicios complementarios
  • Satisfacción del Alumno
  • Determinación del nivel de aceptación por parte
    del alumno
  • Determinación del nivel de aceptación por parte
    de la industria

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Proceso 3 Pedagógico-Docente
  • OBJETIVO el análisis de la definición y puesta
    en marcha de un sistema curricular que combine,
    de forma adecuada, un contenido de alto nivel con
    una metodología lectiva apropiada.

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Proceso 3 Pedagógico-Docente
  • Contenidos
  • Coherencia del Plan de Estudios
  • Estructura del Plan de Estudios
  • Metodología lectiva
  • Presentación del Plan de Estudios
  • Método y estilo de presentación
  • Sistema de evaluación
  • Recursos docentes
  • Equipamiento y servicios docentes
  • Instalaciones docentes

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Proceso 4 Profesorado
SUBPROCESOS
4.1. Organización docente 4.2. Permanente
actualización 4.3. Investigación y desarrollo
  • OBJETIVO comprobación de que se garantiza la
    adecuada preparación del profesorado para el
    desarrollo satisfactorio tanto del contenido
    lectivo del Programa, como de la metodología
    docente escogida.

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Proceso 4 Profesorado
  • Organización docente
  • Selección del personal docente
  • Coordinación lectiva
  • Condiciones docente-laborales
  • Grado de actualización
  • Formación continua
  • Investigación y Desarrollo
  • Apoyo a la investigación y desarrollo

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Proceso 5 Infraestructura
SUBPROCESOS
5.1. Infraestructura física 5.2. Equipamiento y
suministros
  • OBJETIVO confirmación de que la infraestructura
    reúne las condiciones necesarias para la
    prestación del servicio.

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Proceso 5 Infraestructura
  • Infraestructura Física
  • Adecuación a los objetivos
  • Equipamiento y Suministros
  • Equipamiento
  • Suministros

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Proceso 6 Gestión Directiva
  • OBJETIVO corroboración de que se ha adoptado un
    modelo de gestión directiva que permite cumplir
    la misión y objetivos establecidos.

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Proceso 6 Gestión Directiva
  • Información y Análisis
  • Sistema estratégico de información
  • Estructuración
  • Organización
  • Control del sistema
  • Sistema de calidad
  • Política de calidad
  • Instrumentos e indicadores de calidad.

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La Certificación TedQual
  • El Organismo de Certificación del Sistema TedQual
    es la Organización Mundial de Turismo.
  • La OMT ha creado un Comité de Certificación
    TedQual, formado por expertos internacionales,
    que evalúa los informes de auditoria emitidos por
    SGS.
  • El periodo de validez de los Certificados TedQual
    es de dos años.

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Muchas Gracias!
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