Estudio sobre la calidad de vida profesional en un servicio de oncohematolog

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Estudio sobre la calidad de vida profesional en
un servicio de oncohematología

• Hernández Noguera, Fº Javier.
• Lorca Marcos, Remedios.
• Oliva Salinas , Cristina.
• Ramírez Hernández, Miriam
• Enfermeras de la unidad de oncohematología del
  H.G.U. Morales Meseguer

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Introducción

• En el desarrollo de nuestra labor profesional,
  mantenemos una relación constante, directa y
  duradera con personas que luchan, sufren y con
  frecuencia mueren con nosotros.
• La calidad asistencial ofrecida al paciente va a
  depender en gran medida del sentimiento de
  bienestar que el profesional perciba derivado de
  su trabajo.

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Objetivos

• Conocer la percepción sobre la calidad de vida
  profesional en los sanitarios que desempeñan su
  labor asistencial en el servicio de
  oncohematología del Área VI de la Región de
  Murcia.
• Calidad de vida profesional
• Sentimiento de bienestar que se deriva del
  equilibrio que el individuo percibe entre las
  demandas o cargas de la profesión y los recursos
  psicológicos, organizacionales y relacionales de
  que dispone para dichas demandas

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Material y método

• Estudio descriptivo y transversal
• Ámbito de estudio servicio de oncohematología
  del Hospital General Universitario Morales
  Meseguer
• 3 unidades
• Hospital de día médico (HDM)
• Unidad de oncohematología (H2I)
• Unidad de trasplantes de médula ósea (H5CN)
• Población de estudio médicos, enfermeras y
  auxiliares de enfermería con más de un año de
  experiencia en dicho servicio
• Período de tiempo Mayo-Junio 2013
• Se entregó una encuesta de tipo anónimo compuesta
  por una serie de variables sociodemográficas y el
  cuestionario CVP-35.

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CVP-35

• Este cuestionario mide la calidad de vida
  profesional percibida
• Está basado en el modelo de control de demanda de
  Karasek y fue validado por Cabezas en el idioma
  español
• Consta de 35 items
• Apoyo directivo 13 items
• Cargas de trabajo 11 items
• Motivación intrínseca 10 items
• Y una pregunta individual sobre la calidad de
  vida profesional

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Resultados

• Se entregaron 100 cuestionarios de los que se
  recogieron 93 (93)
• Variables sociodemográficas
• 76,3 mujeres
• Edad media 41,54 años
• Media de años en la profesión 15,33 años
• Media de años en el hospital 10,02 años
• Media de años en la unidad 6,79 años
• Categorías profesionales
• 58,1 Enfermeras
• 24,7 Auxiliares De Enfermería
• 17,2 Médicos

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UNIDAD CALIDAD DE VIDA GENERAL DE MI TRABAJO
MEDIA
HOSPITAL DE DÍA MÉDICO 6,18
UNIDADES DE HOSPITALIZACIÓN 5,91
UNIDAD CALIDAD DE VIDA GENERAL DE MI TRABAJO
MEDIA
H5CN 6,86
HDM 6,18
H2I 5,81
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CATEGORÍA PROFESIONAL CALIDAD DE VIDA GENERAL DE MI TRABAJO
MEDIA
MEDICO ADJUNTO 6,42
MEDICO RESIDENTE 4,00
ENFERMERA 5,96
AUXILIAR DE ENFERMERÍA 5,96
DIMENSIÓN MEDIA
Apoyo directivo 5,50
Cargas de trabajo 6,71
Motivación intrínseca 8,07
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(No Transcript)
10
(No Transcript)
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CONCLUSIONES

• La calidad de vida general percibida por los
  profesionales en nuestro estudio presenta unos
  resultados aceptables
• Es muy destacable la elevada motivación
  intrínseca que manifiestan
• Estos profesionales se sienten muy orgullosos de
  su trabajo y perciben que su labor asistencial es
  muy importante para la vida de otras personas
• Consideran que trabajan con estrés y poseen una
  elevada responsabilidad
• Muestran el apoyo de su familia y compañeros de
  trabajo
• Se sienten capacitados para desempeñar su labor
  asistencial

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• Las personas más bellas que hemos conocido son
  aquellas que han conocido la derrota, el
  sufrimiento, la lucha, la pérdida y han
  encontrado su manera de salir de las
  profundidades.
• Estas personas tienen una gratitud, sensibilidad
  y comprensión de la vida que los llena con
  compasión, dulzura y una preocupación amorosa.
• Las personas bellas no suceden por casualidad.
• Elizabeth Kübler-Ross

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GRACIAS