Modelo y gestin de Formacin

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La participación de los empresarios españoles en
el sistema de formación profesional continua
Javier Ferrer Dufol Vicepresidente de la
Fundación Tripartita para la Formación en el
Empleo Managua, 25 de mayo de 2005
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FORMACIÓN PROFESIONAL

• Sistema de FP Reglada
• Sistema de FP Ocupacional
• Sistema de FP Continua

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Estructura de los Acuerdos de Formación Continua
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1ª ETAPA La gestión bipartita

• I y II ANFC
• Creación del sistema de formación continua
• Fuerte labor de difusión EL COSTE DE LA
  FORMACION ES UNA INVERSIÓN Y NO UN GASTO
• Objetivos
• Incentivar a las empresas a invertir en
  Formación.
• Desarrollar la formación continua entre las
  empresas, especialmente PYMEs, y trabajadores de
  todos los sectores económicos y territorios.
• Sistematizar los procesos formativos.
• Mejorar la competitividad de las empresas y la
  empleabilidad de los trabajadores
• Facilitar el desarrollo de nuevas actividades
  económicas

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2ª ETAPA El tripartismo
III ANFC Regulación tripartito. La gestión el
sistema se encomienda a la Fundación Tripartita
para la Formación en el empleo Mantenimient
o del protagonismo de los Agentes Sociales.
Patronato Tripartito INEM Organizaciones
Empresariales Sindicatos
Comisión delegada INEM
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3ª ETAPA LA REFORMA

• Razones básicas
• Las sentencias del Tribunal Constitucional la
  formación continua es materia laboral. Su
  regulación general básica es competencia
  exclusiva del estado.
• La Ley Orgánica de Cualificaciones y de la
  Formación Profesional, que establece un Catálogo
  Nacional de Cualificaciones Profesionales y un
  sistema de reconocimiento y evaluación de la
  experiencia profesional que obliga a prever
  mecanismos mediante los cuales la formación
  continua se vaya adaptando.

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DETERMINACIÓN DEL CRÉDITO PARA ACCIONES
FORMATIVAS
Crédito Anual para Formación Continua
(2005) Cuantía ingresada en 2004 por Formación
Profesional x Bonificación

• Bonificación Cofinanciación
• De 6 a 9 trabajadores 100
  5
• De 10 a 49 trabajadores 75 10
• De 50 a 249 trabajadores 60 20
• De más de 250 trabajadores 50 40
• En Empresas de 1 a 5 trabajadores 420
  euros/empresa

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PLANES DE FORMACION APROBADOS 1993-2003
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PARTICIPANTES CERTIFICADOS (2002 y 2003 datos
provisionales)
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Evolución de la tasa de cobertura formativa del
sistema
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La participación de los empresarios españoles en
el sistema de formación profesional continua

• Muchas Gracias