R union des correspondants d' tablissement pour la gestion des personnels (CEGP) ... R union des correspondants d' tablissement pour la gestion des personnels (CEGP) ...
A la source de la crise : la baisse de la part salariale Michel Husson IRES Institut de Recherches Economiques et Sociales Colloque La distribution des richesses
variation sur un an en % CHINE. JAPON. TATS-UNIS. FRANCE. INDE ... SALAIRES BRUTS. VALEUR AJOUT E. EBE. CHARGES. SALARIALES. PARTAGE DE LA VALEUR AJOUT E. 3.00 ...
o. 1. er. acompte. o. 2. me. acompte. o .... acompte ( renseigner) o. Solde ... d'un acompte pour un montant maximum calcul en fonction du niveau de ...
Title: LA REMUNERATION Author: Antoine Winter Last modified by: Port Autonome de Strasbourg Created Date: 12/7/2004 9:38:31 AM Document presentation format
15, rue de la Rochefoucauld 75431 Paris Cedex 09. t l. 01 53 32 24 12 - observatoire@obs. ... Secr taire g n ral de l'OEMA. La diversit , un enjeux conomique pour ...
Le mod le OG-DG De IS-LM la demande globale De WS-PS l offre globale Le fonctionnement de OG-DG Rappel sur la mod lisation Il reste expliquer la courbe d ...
l'essentiel de la pr vention des risques assur e par l' pargne individuelle. ... 14,5% la CNAF (allocations familiales) 13,8% au FSV (fond solidarit vieillesse) 10 ...
Li es aux r sultats individuels. Li es aux r sultats collectifs. LA REMUNERATION GLOBALE ... C = capitaux propres de l'entreprise. S = salaires de l'entreprise. VA ...
Title: Livrable WMI HEC ENST Author: EG Last modified by: A123730 Created Date: 3/14/2006 10:15:03 AM Document presentation format: Format A4 (210 x 297 mm)
Les professions prioritaires pour les nouveaux profils de CE sont harmonis es avec les secteurs d activit s de la Direction g n rale des comp tences en ...
Quels sont les avantages que vous associez l'aiguillage des appels par comp tence ? 11 ... sont les d savantages que vous associez l'aiguillage des appels par comp tence ? ...
Volume changes THC cro t vite que celui reste des biens ( x 74 pour x 60 depuis 2 me ... Servira en principe de base de plus amples discussions. sur la mise en oeuvre et le ...
Au secours : les vieux d barquent ! Un sch ma explicatif pessimiste du vieillissement de type causaliste et d terministe MORTALITE mortalit infantile ...
L'AEFE intervient pour faciliter le traitement du dossier, puis pour animer le ... Accord de partenariat avec l'AEFE (d pendant du Minist re des Affaires ...
La production, c'est l'activit conomique socialement organis e consistant ... La loi des rendements d croissants affirme que nous obtiendrons de moins en ...
CA assur d c s 34000. CA Sant /accidents 59000. dont compl mentaires ... Format pers sant /accident/d ces 1318 MF. Form med scient urg (5% formations)) 66 MF. Form ...
Auteur : Equipe 'Protection sociale, d mographie, prospective' ... soins de sant 'aigus' 2.4. 3.5. 2.2. Soins de sant . 1.7. 1.2. secteur public. 0.1. 0.2. r gime ...
un b niste, un menuisier, un ma on et un charpentier. Issus de mouvement de jeunes et de mouvements syndicaux. Amiti et compl mentarit professionnelle ' ...
II- Il est vrai qu'elles souffrent de nombreux handicaps : d gradation de la ... Allemagne. Zone euro. Zone euro. Allemagne. France = 100. 91,5. 107,1. 113,2 ...
Rappel : l' ge de la retraite. Pour une carri re habituelle, la pension de retraite d'un PH est liquid e ... d'achat du point et perte consid rable du nombre de points acquis ...
Innovations technologiques et baisse des co ts de transport ont rendu les activit s conomiques plus mobiles ... Moins de 25% ont trouv un emploi li leur nouvelle formation ...
Les aspects les plus probl matiques de la situation actuelle. Exclusion des entreprises de moins de 10 personnes salari es (18 % des travailleuses en 2004) ...
S ance 5 et 6: variations des politiques mon taires et budg taires influencent ... Les conomistes appellent chocs sur l' conomie les variations exog nes de ...
Title: Aucun titre de diapositive Author: sam Last modified by: Bekkari Created Date: 5/6/2005 2:23:15 PM Document presentation format: Affichage l' cran (4:3)
Le r veil de l Inde Jean-Luc Segard France India Trade PARTIE I Caract ristiques du march Un pays segment mais la plus grande d mocratie mondiale Un pays ...
La qualification est un outil de gestion des ressources humaines dont ... Pour L.Cadin : La classification d signe le processus qui permet de reconna tre, ...
LE RAPPORT DE SITUATION COMPAREE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES * * La commission d galit professionnelle Dans les entreprises de + 200 salari s, le CE doit se ...
Les op rations hostiles : propositions unilat rales de l'une des entreprises aux actionnaires de l'autre ... Ob ir aux exigences des actionnaires qui imposent des crit res de ...
4 - Le Licenciement conomique : des dispositifs diff rents ... plus ou moins approfondi selon les besoins. Identification et validation d'un Projet ...
Cr ation de la police int gr e, structur e deux niveaux - Calcul salarial en central ... Cycle de calcul actuel: D but du mois. Fin du mois. Cl ture SCDF. Pas de ...
3 me Partie - Chapitre.1 Les strat gies g n riques Politique g n rale de l entreprise Bruno M. WATTENBERGH 11 Strat gies de base Leadership par les ...
Economie Europ enne Les origines du projet europ en: La paix et la prosp rit conomique partag e arr ter les conflits qui viennent tous les 20 ans ravager l ...
Title: Les infortunes de la vertu Perspectives 2003-2004 Pr sentation presse Lundi 20 octobre 2003 Lettre de l OFCE n 243 du 20 octobre 2003 Revue de l OFCE, n ...
STRUCTURES ET DEFIS SOCIO-ECONOMIQUES DE LA GRECE Octobre2009 Claude Petit SESSION VOYAGE GRECE DE LA VIE NOUVELLE * Working positions as percentage of total ...
Se doter de moyens pour affirmer une volont collective et impulser un nouveau ... Refonder les cotisations sociales des entreprises. MANQUENT : s curit , ...