Presentaci

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III Jornadas sobre sensibilización empresarial y
VIH

• Presentación del Proyecto ECO Proyecto para la
  prevención del rechazo y la discriminación de las
  personas que viven con VIH en el ámbito laboral.

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Qué es el Proyecto ECO?

• Es un proyecto para prevenir el rechazo y la
  discriminación de las personas que viven con el
  VIH en el ámbito laboral y sensibilizar a los
  diferentes agentes del mundo laboral (sindicatos,
  empresas)

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Por qué es necesario el Proyecto ECO?

• Porque el desconocimiento de la infección y sus
  vías de transmisión crea rechazo.
• La discriminación es lo que más daño les produce
  y en muchos casos les sitúa al margen del mercado
  laboral, viviendo en la precariedad.
•  
• Las personas que viven con VIH no suponen ningún
  riesgo para la salud.

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En qué consiste el Proyecto ECO?

• Es un proyecto de continuidad y colaboración que
  ofrece formación, información, intercambio de
  experiencias... sobre VIH y el sida, qué hacer en
  caso de discriminación, legislación laboral,
  mediación...

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Qué es lo que busca el Proyecto ECO?

• Favorecer la sensibilización de los sindicatos y
  empresas sobre la problemática de los
  trabajadores seropositivos de estigma y
  discriminación a través de acciones que lleguen a
  los delegados sindicales y al trabajador en
  último término.
• Frenar el desconocimiento y el miedo a la
  infección por VIH a través de la formación e
  información, a través de campañas, talleres y/o
  jornadas.

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Qué es lo que busca el Proyecto ECO?

• Crear relaciones de cooperación con sindicatos,
  empresas... buscando la plena inserción
  sociolaboral de las PVVS, mediante el intercambio
  de información y la mediación en caso de
  conflicto.
• Orientar a aquellas personas que hayan sufrido
  discriminación laboral por su estado serológico,
  a través del asesoramiento jurídico en materia de
  discriminación y VIH.

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Quiénes desarrollan el Proyecto ECO?

• Un equipo de profesionales (educadores,
  pedagogos, psicólogos) y voluntarios
  cualificados, de las asociaciones APOYO
  POSITIVO, CALCSICOVA Y UNAPRO.

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En que CCAA se lleva a cabo el Proyecto ECO?

• En la Comunidad de Madrid la intervención la
  lleva a cabo APOYO POSITIVO.
• En la Comunidad Valenciana la intervención la
  realiza CALCSICOVA.
• En la Comunidad Canaria la intervención la
  realiza UNAPRO.

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Qué es lo que ofrece el Proyecto ECO?

• El Proyecto ECO ofrece Información y Formación
  sobre VIH y el sida, su transmisión, y el rechazo
  y discriminación que se puede dar en el ámbito
  laboral de cara a prevenirla.

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Qué es lo que os pedimos?

• Que os plantéis si creéis necesitar información
  y formación acerca del VIH y el sida, si pudiera
  ser útil en tu entorno laboral y podría ayudar a
  evitar casos de discriminación.
• Que difundas éste proyecto al resto de
  departamentos y áreas con las que trabajáis.
• Conocer si ha habido algún caso de discriminación
  por tener VIH y colaborar de cara a encontrar una
  solución.

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Qué contenidos tratamos en las sesiones
formativas?

•  
• 1/ Distinción VIH/SIDA.
• 2/ Vías de Trasmisión y Medidas de prevención.
• 3/ Epidemiología y evolución del VIH.
• 4/ Tendencias y actitudes de la población
  trabajadora frente al VIH y el sida (mitos,
  prejuicios y estereotipos).

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Qué contenidos tratamos en las sesiones
formativas?

• 5/ Ámbitos de discriminación por VIH
• 5.1/ Ámbito sanitario.
• -Obligatoriedad de la prueba.
• -Comunicación del estado serológico a terceras
  personas.
•  
• 5.2/Ámbito laboral.
• A/ Aspectos legales
• -Obligatoriedad de la prueba.
• -Comunicación del estado serológico a terceras
  personas.
• B/ Aspecto psicosociales del VIH en el trabajo
• -La calidad de vida.
• -Importancia del apoyo social.
• -Otras cuestiones relacionadas la tasa de
  desempleo en las personas seropositivas, y el
  deseo de reincorporación al puesto de trabajo
  (los motivos para volver y para no volver).
• C/ Testimonios de personas afectadas

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Qué contenidos tratamos en las sesiones
formativas?

• 6/Predisposición de las empresas frente al
  trabajador seropositivo.
• 7/ Legislación y discriminación.
• 8/ Pasos a seguir ante un caso de discriminación
  en mi empresa.
• 9/ Prevención de riesgos laborales.

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Edición de materiales
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Edición de materiales
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Edición de materiales
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Edición de materiales
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Edición de materiales
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Edición de materiales
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Edición de materiales

• GUÍA BÁSICA VIH Y SIDA PARA DELEGADOS SINDICALES
  Y EMPRESAS.

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Y de cara al futuro que?

• Acciones a corto medio plazo con los
  sindicatos/empresas
• -Oferta de talleres de información, formación y
  sensibilización.
• -Edición de materiales para la información,
  formación y sensibilización.

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En el futuro, se pretende implicar a

• Un mayor número de sindicatos.
• Un mayor número de empresas.
• Organizaciones de inserción socio-laboral.