OBSERVATORIO DE RECURSOS HUMANOS GESTION DE RECURSOS HUMANOS EN SALUD

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OBSERVATORIO DE RECURSOS HUMANOSGESTION DE
RECURSOS HUMANOS EN SALUD
Recurso on line de cooperación técnica en el tema
de Gestión de RHUS

• Marco conceptual de gestión de recursos humanos
  en salud
• Competencias de quienes trabajan en el campo de
  RHUS

PADRHUS http//ltc-ead.nutes.ufrj.br/eadops/cam
pus/
Intercambio de experiencias
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Recurso on line de cooperación técnica en el tema
de Gestión de RHUS Los cambios en salud son
cada vez más rápidos y la capacidad de maniobra
de sus instituciones no mejora con la velocidad
requerida como se crea capacidad de respuesta
?? Las tendencias que mayor impacto han tenido
la gestión del recurso humano son
flexibilización, descentralización y autonomía de
gestión, estos procesos sociales, van
reorganizando la dinámica del mercado de trabajo,
modificando las relaciones y condiciones del
trabajo para la producción de servicios de salud
y trasladando las decisiones sobre recursos
humanos hacia instancias cada vez más
descentralizadas. Cual es el rol del gerente de
recursos humanos en salud ?? Cómo se aborda desde
el punto de vista técnico estos aspectos?? Cuáles
son las interacciones políticas de estos álgidos
temas ?? Que experiencias hay en la Región de las
Américas ?? Esta página busca presentar
conocimiento e información disponible sobre estas
preguntas para que puedan ser utilizadas como
recurso de apoyo en el trabajo cotidiano de sus
usuarios Referencias Resolución CD43 Situacion
de Recursos humanos Salud de las Américas
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• Marco conceptual de gestión de recursos humanos
  en salud
• La Gestión de Recursos Humanos incluye la
  teoría, las decisiones e intervenciones sobre los
  procesos inherentes al desempeño del recurso
  humano de salud en su contribución a la atención
  de la salud de la población, en una institución
  especializada (el servicio de salud) que es el
  lugar donde actúa técnicamente y hace efectivo su
  contrato de trabajo. (Brito 1995)
• Referencias
• OPS / OMS DESARROLLO Y FORTALECIMIENTO DE LA
  GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS EN EL SECTOR DE
  LA SALUD 43o CONSEJO DIRECTIVO 53 A SESION DEL
  COMITE REGIONAL Washington D.C., USA., 24-28 de
  septiembre, 2001
• La transformación de la gestión de hospitales en
  América Latina y el Caribe. La gestión del
  Recurso Humano Capítulo 9 Washington DC. Octubre
  2001

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Competencias para la gestión de RHUS La
transformación de la gestión de hospitales en
América Latina y el Caribe. La gestión del
Recurso Humano Capítulo 9 Washington DC.
Octubre 2001
CONSTRUCCIÓN DE CAPACIDAD INSTITUCIONAL


Gestión
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COMPETENCIAS PARA LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
EN LOS SERVICIOS DE SALUD