Karl E. Weick

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Karl E. Weick

• NATO IL 31 OTTOBRE DEL 1936

BREVE BIOGRAFIA
CONCETTI IMPORTANTI INTRODOTTI DA WEICK
NELLAMBITO DI STUDI ORGANIZZATIVI
BIBLIOGRAFIA PRINCIPALE
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BREVE BIOGRAFIA

• Karl E.Weick è nato il 31 ottobre 1936 a
  Varsavia, Indiana.
• E professore di Psicologia del comportamento
  organizzativo alluniversità del Michigan, ed è
  riconosciuto come uno dei più influenti pensatori
  della sua generazione nel campo degli studi
  organizzativi.
• Importantissimi sono gli studi fatti sulla teoria
  dellorganizzazione.
• E stato direttore dellAdministrative Science
  Quaterly, rivista leader nel campo degli studi
  organizzativi.

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CONCETTI IMPORTANTI INTRODOTTI DA WEICK
NELLAMBITO DEGLI STUDI ORGANIZZATIVI

• Enactment
• Organizing
• Sensemaking

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SENSEMAKING

• La principale intuizione di Weick fu il
  sensemaking, attraverso il quale assegniamo un
  senso a tutto ciò che viviamo.
• Si da un ordine logico allinsieme caotico
  dellinformazione dallesterno
• La creazione di senso coincide con i processi di
  organizzazione nonostante appartengano a due
  differenti piani, mentale e pratico

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BIBLIOGRAFIA PRINCIPALE

• 1979, The Social Psychology of Organizing, 2nd
  Ed. McGraw Hill.
• 1995, Sensemaking in Organizations, Sage.
• 2001, Making Sense of the Organization,
  Blackwell.
• 2001, Managing the Unexpected Assuring High
  Performance in an Age of Complexity. with
  co-author Kathleen Sutcliffe, Jossey-Bass.
• E più di 170 articoli

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PRESENTAZIONE REALIZZATA DA

• Pisu Andrea 40850
• Tocco Marco 40585
• Cabras Matteo 40676
• Pintus Roberto 40776

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