Taller de Formador/a de Formadores/as

1

• Taller de Formador/a de Formadores/as
• de Líderes/as Afrodescendientes en las Américas
• Ciudad de Panamá, Panamá
• 27 al 29 de marzo de 2012
• Estándares de protección de Afrodescendientes
• en el Sistema Interamericano
• Diego Moreno
• Departamento de Derecho Internacional
• Secretaría de Asuntos Jurídicos

2
Resumen

• Cuál es la naturaleza y de donde provienen los
  estándares regionales de protección de
  afrodescendientes
• Cuál es su utilidad
• Cuáles son en concreto los estándares que han
  sido reconocidos por los Estados
• Ojo publicación sobre estándares

3
Introducción

• Los estándares regionales y su complementariedad
  con los universales
• Posibles ventajas
• Naturaleza de los estándares
• Fuentes de los estándares
• AG/RES
• Declaración de Mar del Plata
• Declaración de Santiago
• Sistematización de los estándares
• Extensión y complejidad de las fuentes,
  dispersión de los estándares dificultad de
  identificación y desconocimiento
• Ventajas de la sistematización

4
Derechos y otros estándares de protección de
afrodescendientes

• 19 derechos en total!
• Derecho a la participación
• Derecho al desarrollo
• Derecho a la identidad y otros derechos conexos
• Derecho a la libertad religiosa
• Derecho a la educación
• Derecho a la tierra y otros derechos conexos

5
Compromisos políticos adquiridos por los Estados.
Compromisos de carácter general

• Reconocer la existencia de su población
  afrodescendiente
• Admitir la persistencia del racismo, la
  discriminación racial y otras formas de
  intolerancia que afectan a los afrodescendientes
• Tratar a los afrodescendientes con equidad y
  respeto de su dignidad
• Promover la igualdad de oportunidades en favor de
  los afrodescendientes
• Reconocer la contribución de la población
  afrodescendiente (política, económica, cultural y
  científica)

6
Compromisos más específicos

• Revisión de los sistemas políticos y jurídicos
• Desarrollo y pobreza
• planes nacionales de erradicación de la pobreza
• promover inversiones en poblaciones
  afrodescendientes
• Trabajo
• procurar la igualdad de oportunidades en el
  empleo y la remuneración sin discriminación
• revisar prácticas de contratación en el sector
  privado a fin de asegurar presencia de ADs en
  todos los niveles
• Salud y otros servicios sociales
• promover el acceso de los ADs a la asistencia
  médica
• concentrar inversiones adicionales en sistemas de
  salud en comunidades ADs
• Acceso a la información y a la justicia

7
Compromisos más específicos (cont)

• Sensibilización
• medios de comunación y publicidad eliminar
  estereotipos racistas, alentar valores como la
  diversidad, tolerancia respecto
• revisión de libros de texto y programas de
  estudio a fin de eliminar el racismo y los
  estereotipos
• proporcionar una adecuada presentación de la
  historia del Estado
• cursos de capacitación a empleados públicos,
  jueces, fiscales, fuerzas del orden sobre racismo
  y discriminación, así como para luchar contra
  estereotipos que incitan a la violencia
• Género
• políticas públicas a favor de las mujeres
• incorporar perspectiva de género en programa
  contra el racismo
• Estudios estadísticos
• Esclavitud
• aliviar desigualdades que persisten
• iniciar un diálogo a fin de identificar medidas
  de satisfacción ética moral y otras que podrían
  acordarse
• Ojo tanto los derechos como los compromisos se
  aplican a la situación específica de los
  afrodescendientes

8
Utilidad de los estándares

• Reflejan los compromisos que los Estados han
  adquirido con relación a los Afrodescendientes
• Pueden guiar la acción de varios actores (ej.
  CERD)
• Pueden ser empleados en contextos de negociación
  de futuros instrumentos
• Constituyen un punto de partida para la
  negociación de nuevos instrumentos
• Permiten ir construyendo sobre la base de lo ya
  consensuado
• Ayudan a detectar cuando se produce un retroceso
  en los estándares previamente reconocidos

9

• Muchas gracias!