1
Ética y DiscriminaciónDr. Noé
VinocurSecretario General de la Sociedad
Argentina de Gerontología y GeriatríaComité de
Bioética Geriátrica de la S.A.G.G.
2
DEFINICIÓN DE ÉTICA

• Es una parte de la filosofía que, a partir
  de principios, vivencias, actitudes o
  influencias, procura determinar las normas o
  el sentido del obrar humano, tanto individual
  como social.

3
PRIMER PRINCIPIO-(1978)-DEL INFORME BELMONT-

• EXPRESA El respeto de las personas, incorpora
  por lo menos dos convicciones ÉTICAS
• Los individuos deberían ser tratados como seres
  autónomos.
• Las personas, cuya autonomía está disminuida,
  deben ser objeto de protección.

4
DISCRIMINACIÓN

• DISCRIMINAR
• Significa distinguir, señalar, separar algo de un
  todo.
• DISCRIMINACIÓN
• Situación en que una persona recibe un
  trato diferente y que puede ser
• FAVORABLE (POSITIVA). ASCENSOS, DEFERENCIAS,
  HONORES,
• RECONOCIMIENTO, IGUALDAD DE OPORTUNIDADES.
• DESFAVORABLE (NEGATIVA) POR DIFERENTES
  PREJUICIOS. (RAZA-SEXO- EDAD DISCAPACIDAD ).

5
LA INTEGRACIÓN EN LA TERCERA EDADentre
laÉTICA y la DISCRIMINACIÓN
6
1) Declaración Internacional de los Derechos
Humanos.2) Declaración de la Federación
Internacional dela Vejez sobre los Derechos y
Responsabilidadesde las Personas de Edad.3)
Convención Americana de Derechos Humanos. Pacto
de San José de Costa Rica.4) Carta de Buenos
Aires sobre Bioética y Derechos Humanos. A.P.D.H
- Nov.2004.5) Derechos de la Ancianidad.(Constitu
ción Nacional).
Algunos antecedentes a considerar
7
DERECHOS DE LAS PERSONAS DE EDAD

• RESPETO.
• INDEPENDENCIA.
• PARTICIPACIÓN.
• CUIDADOS.
• AUTORREALIZACIÓN.
• SER TRATADOS CON DIGNIDAD.

8
APLICACIÓN de la ÉTICAen la PRÁCTICA

• Respeto a la vida y a la DIGNIDAD de los ANCIANOS
• DESPIDO LABORAL POR EDAD AVANZADA.
• HABERES JUBILATORIOS DECOROSOS. ( 1)
• EVITAR LA MARGINACIÓN SEA ECONÓMICA, EDUCATIVA,
  O SOCIO-CULTURAL.
• PERSONALIZACIÓN DE LA ASISTENCIA .

9
(1) Haberes Jubilatorios

• 645. Haber Mínimo Jubilatorio a partir de
• Marzo de 2008.
• 689. A partir del 1º de Julio.
• A septiembre de 2007 cobraban hasta 596
  el 72.07 de los jubilados. ( 3.320.357
  beneficiarios) y de 596 hasta 1000 el 16.07 .
  Sumando en total mas de 4 millones de
  beneficiarios. ( 88.14 )

10
PERSPECTIVAS A CONSIDERAR

• Mayor expectativa de vida
• Aumento potencial y real de longevos.
• Progresión en el número de mayores
  discapacitados.
• Mantenimiento digno de la calidad de vida.
• La disminución de la edad jubilatoria
• Eliminación de trabas burocráticas para estudios
  complementarios. Turnos muy demorados ,
  horarios inconvenientes, esperas prolongadas.
• Acciones socio culturales para el mejor empleo
  del tiempo libre.

11
OTROS DILEMAS ÉTICOSDISCRIMINATORIOS

• LIMITACIÓN DE PRESTACIONES MÉDICAS A PARTIR DE
  DETERMINADA EDAD.
• APLICACIÓN DE LA ECUACIÓN COSTO-BENEFICIO EN LAS
  PRÁCTICAS.
• NO UTILIZACIÓN DE NUEVAS TECNOLOGÍAS POR SU
  ELEVADO COSTO.

12
ALGUNOS OBJETIVOS A FUTURO

• FACILITAR ACCESOS RAMPAS, ELEVADORES,
  SEÑALIZACIÓN CLARA.
• TRANSPORTES EXCLUSIVOS Y/O ABORDABLES (POR ALTURA
  Y/O POR VECINDAD A LA ACERA)
• HABERES DE RETIRO DIGNOS Y DECOROSOS
• FACILIDADES PARA PERCIBIR LOS HABERES
  JUBILATORIOS. (supresión de colas, etc).
• MAYOR OFERTA SOCIO-CULTURAL

13
RECORDAR SIEMPRE QUE......

• LA SALUD ES EL DERECHO HUMANO BÁSICO A CUALQUIER
  EDAD.
• LA IMPORTANCIA DEL PAPEL DE LA FAMILIA.
• EL ESTADO TIENE UN ROL A CUMPLIR.
• IMPORTA LA RENOVACIÓN CONSTANTE DE POLÍTICAS
  SOCIALES, ECONÓMICAS Y SANITARIAS.
• LOS FUTUROS VIEJOS SON LOS JÓVENES ACTUALES.

14
MUCHAS GRACIAS