Apresentaзгo do PowerPoint

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UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL ESCOLA
DE ADMINISTRAÇÃO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM
ADMINISTRAÇÃO
A Sociedade Pós-Industrial
Domenico de Masi
Alunos Alessandro Nunes de Souza Daniela
Rodrigues Cunha
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Principal hipótese da obra

• Estamos mergulhados em uma era de pressupostos
  econômicos, sociais, políticos
• e mentais qualitativamente diferenciados à
  era da indústria
• As transformações do mundo contemporâneo não
  são apenas um novo estágio
• da sociedade industrial, aguçadas pelo rápido
  avanço tecnológico, mas um salto
• qualitativo em relação ao período anterior.

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BACON
Instituiu o salto qualitativo que só foi
possível para a humanidade graças a exaltação
de papel das ciências
SMITH
Analisa consequências econômicas da divisão
do trabalho e as consequências sociais da
indústria para enfrentar as classes, analisa
o papel dos serviços e do trabalho improdutivo, e
prevê novas relações sociais
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A Sociedade Industrial
Quais são as características peculiares que
distinguem a época compreendida entre a metade
do sec. XVIII e a metade do sec. XX, quer em
relação aos séculos que a antecederam, quer em
relação aos anos que estão se seguindo a ela?
RAYMOND ARON
Os inventos técnicos foram inúmeros, mas
não modificaram as características fundamentais
da sociedade humana.
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Algumas características essenciais da sociedade
industrial ressaltadas por outros autores (
Landes, Toffler, Hegedus, etc)

• Concentração de trabalhadores assalariados nas
  fábricas e nas empresas financiadoras
• e organizadas pelos capitalistas de acordo
  com o modo de produção industrial
• Racionalização progressiva e aplicação da
  ciência na organização do trabalho
• Urbanização e escolarização das massas
• Redução das desigualdades sociais
• Sincronização do homem incorporados nas
  máquinas
• Existência de uma rígida hierarquia entre os
  vários países, estabelecida com base no
• Produto Interno Bruto, na propriedade de
  matérias-primas e dos meios de produção

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A Sociedade de Massa
SHILLS
A sociedade industrializada é de massa no
sentido de que permitiu que a massa dos cidadãos
se incorporasse na gestão do poder em um grau
jamais realizado antes
A sociedade de massa é a sociedade voluntária dos
grupos, da mudança perpétua e do consenso geral
SHILLS e BELL
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Quanto ao futuro da Sociedade de Massa
CLARK KERR
Administradores profissionais dirigirão todas
as manifestações da vida, organizadas pelos
métodos gerenciais da indústria, onde a grande
massa deve ser alfabetiada para poder receber
instruções
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Relações Pós-Industriais

• As novas formas de organização do trabalho,
  obrigarão os indivíduos a rever
• as estratégias e estruturas
• Cresce a importância produtiva do
  conhecimento
• Os conflitos do futuro se darão mais em torno da
  mercadoria cultura,
• informações, da educação e da ciência

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Megatendências
EUA
60 da população ativa trabalha no processamento
das infromações
Profunda transformação no interior dos locais de
produção
Entre o momento científico (a descoberta), e
aquele em que a inovação se apresenta no plano
concreto (seu consumo), há um hiato temporal e
político
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O Presente é o Futuro

• Principais transformações induzidas foram
• um aumento da necessidade de capital para a
  produção
• maior especialização e definição de funções,
  operações e materiais
• necessidade de planejamento

O advento Pós-Industrial
TOURAINE
A classe dominante é aquela que administra o
conhecimento e a informação e se identifica com
o investimento coletivo, entrando em conflito
com os que reinvidicam um aumento de seu
próprio consumo ou opõem resistência à mudança
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GOTTMAN A Metrópole Transacional
Refere-se a metamorfose onde as causas são
diversas e numerosas

• Transformações tecnológicas
• Mudanças sócio-econômicas

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Sociedade Pós-Industrial
THUROW
Fatores que condicionam o crescimento econômico
de um País 1- o ritmo com o qual a fronteira
da convivência econômica permite a
introdução de atividades mais produtivas 2-
velocidade com a qual a economia se livra das
atividades de baixa produtividade 3- a
distribuição das várias atividades entre os
setores que apresentam diferentes níveis
de produtividade
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Medidas necessárias para a retomada da
produtividade
1- incremento de pesquisas, com maiores
financiamentos estatais para as pesquisas
direcionadas à criação de novos processos para
as que visam a criação de novos
produtos 2- aceleração do desinvestimento e
constituição de um comitê nacional para
os investimentos 3- incentivo dos investimentos
e acumulação de fundos com o auxílio de um
sistema fiscal diferente.
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O Homem do Milênio
JUNGK
Idealizar e realizar novas formas de vida social
torna-se uma necessidade
O futuro depende da intervenção do homem
As novas tecnologias de informação deveriam ser
tilizadas como meios para conservar e transformar
as informações e não deverão influir sobre o
seu conteúdo
O homem do milênio não é um ser isolado
Mudará o modo de trabalhar
A mudança de valores está em primeiro
lugar na análise da realidade social em
que se vive, para que possamos fazer
previsões.
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O Futuro do Trabalho
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O leão e a gazela

• Toda manhã, na África, uma gazela
  desperta. Sabe que deverá correr mais
  depressa do que o leão ou será morta. Toda manhã,
  na África, um leão desperta. Sabe que deverá
  correr mais do que a gazela ou morrerá de
  fome. Quando o sol surge, não importa se você é
  um leão ou uma gazela é melhor que comece
  a correr.

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Como num aquário

• A tristeza estética do teatro de guerra
• Dirigentes-tubarões X dependentes-trutas
• Ecologia do bem-estar
• Dress down day

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Hora extra

• 4 dos funcionários ficam todos os dias no
  escritório sem fazer absolutamente nada (Fuji
  Bank)
• Os funcionários-modelo terão por toda a vida o
  retrato dos filhos sobre a
  escrivaninha e só no leito de morte virão
• a saber que alguns deles não lhes
  pertencem (Longanesi)

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Companhia na dor

• Nível 1 coveiros
• Nível 2 enfermeiros
• Nível 3 operários, empregados
• Nível 4 hoteleiros, esteticistas
• Nível 5 professores, pesquisadores
• Nível 6 atores, artistas em geral, prostitutas
  de luxo, presidentes de grandes empresas

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O tormento do tempo contado

• Recusa das organizações em modificar o tempo de
  trabalho

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A pluma e a andorinha

• É preciso ser ligeiro como uma andorinha, não
  como uma pluma (Paul Valéry)

22
O inferno do medo

• Medo da demissão
• Insegurança dos cargos

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A degradação burocrática

• ... as idéias ultra-simplificadas terminam
  sempre por destronar aquelas mais
  elaboradas e o que é vulgar e desprezível termina
  sempre por destronar a beleza. Apesar disso, a
  beleza perdura. (Gregory Bateson)

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Trabalho e vida nas comunidades pré-industriais

• Síndrome de Vespasiano
• De Roma à Revolução Industrial

25
Organização industrial do trabalho

• Adam Smith (pró)
• Frederick Winslow Taylor (pró)
• Henry Ford (pró)
• Robert Owen (contra)
• Alexis de Tocqueville (contra)
• Karl Marx (contra)

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Os fatores da mudança

• Transistor e CIs
• Lei de Moore
• E-business
• Cerâmica avançada
• Biotecnologia
• Laser
• Etc.

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Globalização como Descoberta

• De Ulisses a Fernão de Magalhães
• De Colombo a Gagárin
• De Armstrong às sondas espaciais

28
Globalização como Troca

• Mercadores
• Mesopotâmicos
• Gregos
• Venezianos

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Globalização como Colonização

• Império Persa de Ciro II
• Invencível Armada espanhola de Carlos V
• Exércitos de Napoleão
• Império colonial inglês
• Frotas americanas
• Petroleiros árabes, estilistas italianos, Intel,
  Microsoft, Bayer, drogas, dólar...

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O que fazer

• Por que os gregos não desenvolveram a tecnologia
  ?
• Nylon
• Amway
• O sonho de Taylor
• Teletrabalho

31
Trabalhar menos

• Sereis oferecidos como escravos e faltará
  comprador
• 33 escravos para cada dona de casa