English version 1.3.1. Contenido Introducci n Estad sticas - PowerPoint PPT Presentation

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English version 1.3.1. Contenido Introducci n Estad sticas

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English version 1.3.1. Contenido Introducci n Estad sticas de RH (Herramientas) Encuestas Estad sticas Henkel a Nivel Mundial Portafolio Regional Empleados en ... – PowerPoint PPT presentation

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1
(No Transcript)
2
Recursos Humanos México CA Group Reynosa,
Tamaulipas Abril 2008 Recursos Humanos
Cuantitativo Arturo Aguilar / Oscar
Acosta Abril 25, 2008
3
Contenido
  • Introducción
  • Estadísticas de RH (Herramientas)
  • Encuestas
  • Estadísticas

4
Henkel a Nivel Mundial
  • Ventas 13,074 mill. de euros
  • 125 países
  • 52,300 empleados

Presencia de Henkel
5
Portafolio Regional
Ventas y EBIT por región en 2007
EBIT 1,344 mill. de euros
Ventas 13,074 mill. de euros
EBIT sectores de negocios 1,452 mill. de
euros EBIT Corporativo 108 mill. de euros
2
6
8
4
5
69
65
20
21
Porcentajes EBIT excluyendo Corporativo
6
Empleados en Henkel México
Empleados en Henkel Mexico (Febrero 2008)
Número total 1,339 personas
7
Marcas de Henkel en México
Tecnologías Adhesivas UA (AB/AC AI)
Cuidado del Hogar UW
Cuidado Personal UK
8
Contenido
  • Introducción
  • Estadísticas de RH (Herramientas)
  • Encuestas
  • Estadísticas

9
Crisis
  • 1.- I do not believe in HR
  • 2.- I am not going to invest in HR
  • 3.- In my opinion, HR must disappear from Mexico
  • 4.- I have closed the door to HR in Area 1

10
  • Todo lo que no se mide,
  • no es susceptible de ser mejorado

11
Management Review
12
MCA (Management Competency Assessment)
13
MR, MCA, TD 07Tabla de Congruencia
14
(No Transcript)
15
(No Transcript)
16
CRECIMIENTO TABULADOR 2005 - 2008
17
What about the salaries?
18
Basic Know how HR Tools
  • 2006 2007 2008
  • (Jan) (Dec) (Nov)
  • eMCA 5 60 100
  • eTD 5 50 80
  • eMR 5 60 90
  • LD 5 70 100
  • IMAC 0 20 80
  • HGA 0 60 90
  • KAM HR 30 70 100
  • Process owners 0 30 70
  • eApply 5 20 80
  • Priority
  • Target

Go to the Basics
19
Complex Know how skills HR Team
  • 2007 2008 2009
  • Consulting Skills 20 60 100
  • Project Management 5 60 80
  • Change Management 40 80 100
  • Compensation Skills 20 70 80
  • English Skills 30 60 80
  • SAP SKILLS 50 80 100

20
Contenido
  • Introducción
  • Estadísticas de RH (Herramientas)
  • Encuestas
  • Estadísticas

21
Objetivo
2da. Encuesta de Calidad de Servicio de Recursos
Humanos
  • Detectar las fortalezas y oportunidades que
    tenemos en el servicio que brindamos

22
Resultado General
23
Resultado General(Por SBUs)2008 vs 2006
24
Encuesta de ServicioPreguntas Genéricas2008 vs
2006
25
Encuesta de ServicioDesarrollo Humano2008 vs
2006
26
Encuesta de ServicioCompensaciones2008 vs 2006
27
GPTW (Great Place to Work)
Comparativo
28
Resultados por UBs y Funciones
GPTW (Great Place to Work)
29
GPTW (Great Place to Work)
Top 5 RH (Distribución de Preguntas)
30
GPTW (Great Place to Work)
Top RH
31
Denison 06Henkel vs. Mexico
32
Contenido
  • Introducción
  • Estadísticas de RH (Herramientas)
  • Encuestas
  • Estadísticas

33
Rotación Total Empleados Henkel Acumulado
Anual Comparativo 03 - 07 (Dic)
34
Encuesta de Salida (Empleados) Dic 07
35
Reclutamiento y Selección
36
(No Transcript)
37
Puestos más solicitados
38
(No Transcript)
39
(No Transcript)
40
Capacitación03 07 (México)
41
de Cumplimiento de Capacitación 2007
42
Ausentismo 04 07 (Mexico)
43
Headcount vs Outsourcing 07 (México)
44
Presupuesto RH
45
HR-figures show differences
46
  • "No hay perfección sin esfuerzo.
  • Los mediocres jamás cosechan rosas
  • por temor a las espinas"
  • José Ingenieros

47
(No Transcript)
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