Transformaciones en el Mundo del Trabajo: Poltica y Actores

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Transformaciones en el Mundo del Trabajo
Política y Actores
El Valor del Trabajo Hoy
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Antecedentes Reestructuración Productiva

Crisis del Modelo Desarrollista
REESTRUCTURACIÓN PRODUCTIVA
Tiene relación con los cambios
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Qué se entiende por reestructuración productiva?
Transformación de la base sociotécnica de los
procesos productivos, en sus niveles ya sea
tecnológicos, organizacional, de relaciones
laborales, del perfil y cultura del trabajo (De
la Garza, 1996) Detrás de la reestructuración
productiva, está la crisis de las configuraciones
sociotécnicas del periodo anterior

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Cambios Reestructuración Productiva
CAMBIOS INTERNOS
CAMBIOS EXTERNOS

El valor del Trabajo Hoy
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Flexibilidad
Se debe flexibilizar la producción y así
cumplir con este que es requisito exigido por el
modelo de disminuir los costos y aumentar la
competitividad frente a la coyuntura económica.
La flexibilidad es el eje de la nueva
estructura productiva. Esto se traduce en la
introducción de los principios de
automatización de los procesos, reducción del
stock de los bienes intermediarios a una
producción justo a tiempo, y del modelo de
especialización flexible.
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Flexibilidad productiva

• Se adoptan relaciones de complementariedad,
  competencia y subordinación entre las empresas, a
  partir de las cuales se conforma un nuevo
  circuitos productivo que combina dos estrategias
• Fragmentación del circuito productivo.
• Desconcentración territorial del proceso

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Fragmentación Circuito Productivo
Ha permitido fragmentar cada vez más los
circuitos productivos en establecimientos
diferentes ligados unos con otros, lo que se ha
traducido en una distribución de los riesgos en
distintas unidades productivas. A su vez, este
proceso de descentralización se acompaña de la
concentración del poder económico de determinados
conglomerados sobre variadas actividades
productivas. Permite la regulación de precios
a través de la libre competencia entre estas
subunidades

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Desconcentración Territorial del Proceso
La cadena productiva ha dejado de funcionar en el
mismo lugar o en la misma empresa, sino que se
impulsa un proceso de subcontratación de las
partes del proceso productivo que logra
desconcentrar territorialmente el circuito.
Permite el aprovechamiento de las ventajas
comparativas de producción existentes en
determinados puntos geográficos.

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Flexibilidad Laboral

• Se pueden distinguir dos modalidades adoptadas
  por las empresas
• La flexibilidad externa o numérica se refiere a
  la facilidad para agrandar y reducir el personal
  con el que operan las empresas, y por tanto,
  tiene que ver con los grados de estabilidad en el
  empleo que ofrecen los sectores productivos.
• La flexibilidad interna o cualitativa se refiere
  a la capacidad de las empresas para adaptar y
  movilizar a su personal sin modificar su
  plantilla

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Reestructuración Productiva y Valor del Trabajo
FLEXIBILIDAD PRODUCTIVA
FLEXIBILIDAD LABORAL

Temas de reflexión
Significación productiva y laboral que adquieren
las cadenas de producción
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La Pregunta Central por la Estrategia Competitiva
Nuevas relaciones de complementariedad,
competencia y subordinación para los trabajadores
y las empresas.

Situación y condiciones de trabajo de sus
trabajadores
Condiciones de acumulación y rentabilidad de las
empresas
Estrategia Competitiva
Racionalización de los Costos
Calidad
Nos estamos moviendo de las pirámides a las
redes o, más bien hacia la constitución de nuevas
redes piramidales?
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Consecuencias de las Estrategias Competitivas
Adoptadas
Complejidad de la pregunta por las estrategias
competitivas que adoptan las empresas Flexibil
idad precarizante v/s flexibilidad no precarizante

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ESQUEMA DOCE DIMENSIONES DE LA COMPETITIVIDAD-
CORIAT

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Cadenas Productivas y Fragmentación en el Mundo
del Trabajo
Nuevas segmentaciones sociales que se
introducen en el mundo del trabajo la expansión
de las nuevas cadenas productivas.

Afecta culturalmente la constitución y acción
de los trabajadores en cuanto actores sociales
(se rompe la solidaridad entre los
trabajadores)
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Segmentación Social en el Trabajo
Se funda en Condiciones Objetivas?
Impuestas por las Cadenas Condiciones
Subjetivas? Asociadas al sentido y el
significado que adquiere el trabajo para los
distintos tipos de trabajadores.
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Discusiones Centrales
REESTRUCTURACIÓN PRODUCTIVA .
Condiciones Subjetivas
Condiciones Objetivas


Regulación y Políticas Públicas
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PRECARIZACIÓN

Significa el término de la anterior relación
seguridad trabajo. La precarización del
empleo da paso a trayectorias laborales y
personales desestandarizadas, desestabilizadas e
inseguras
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FIN DE LA SOCIEDAD DEL TRABAJO
Significa el término de las relaciones de
trabajo como campo estructurante de las otras
relaciones sociales El fin del mundo del
trabajo como espacio central de acción de los
trabajadores