ETIKA KEPERAWATAN

1
ETIKA KEPERAWATAN

• Oleh
• Ns. Lili Fajria, S.Kep, M.Biomed

2
Etika Perawat ?????
3
Pendahuluan

• Sistem yankes mrpk sistem multidisipliner.
• Tujuan mencapai derajat kesehatan yang optimal.
• Keperawatan mrpk bagian integral dari sistem
  yankes.
• Metodanya dengan Asuhan Keperawatan
• Perlu aturan atau etika tiap bagian tsb.

4
Konsep Dasar Etika

• Pengertian
• Megan, 1989 Etika berasal bahasa yunani
  ethikos
• berarti adat istiadat atau kebiasaan
• Persamaan etika moral.
• Moralitas berasal dari bahasa latin.
• berarti adat istiadat atau kebiasaan.

5
Perbedaan etika dan moral

• Etika merupakan sistem dari prinsip-prinsip
  moral atau aturan-aturan prilaku.
• Moral Prinsip-prinsip yang berkaitan
  dengan perbuatan baik dan buruk.

6
Defenisi menurut Curtin

• Etika suatu disiplin yang diawali dengan
  mengidentifikasi, mengorganisasi,
  menganalisis dan memutuskan perilaku
  manusia dengan menerapkan prinsip-prinsip
  untuk mendeterminasi perilaku yang baik
  terhadap suatu situasi yang dihadapi
• ( MacPhail, 1988 ).

7
Istilah Etiket

• Merupakan cara/aturan yang sopan dalam
  berhubungan sosial.
• Etiket Profesional
• berarti perilaku yang diharapkan bagi
  setiap anggota profesi untuk bertindak
  dengan kapasitas profesionalnya.

8
Konsep Moral Dalam Praktek Keperawatan

• Advokasi
• Istilah dlm konteks hukum yang berkaitan dengan
  upaya melindungi hak-hak manusia bagi mereka yang
  tidak mampu membela diri.
• ANA (1985) melindungi klien/masya terhadap
  pelayanan kesehatan dan keselamatan praktek tidak
  sah yang tidak kompeten dan melanggar etika yang
  dilakukan oleh siapa pun

9
Peran Perawat dlm advokasi

• Karena perawat punya jam kerja 8-10 jam.
• Perawat tahu keunikan klien sebagai manusia yang
  holistik.
• Advokasi mrpk falsafah dan ideal keperawatan.
• Dalam advokasi perawat memberi informasi dan
  memberi bantuan pada klien atas keputusan apapun
  yang dibuat klien.

10
Dalam hal memberi bantuan mengandung 2 peran

• Peran aksi
• Perawat memberi keyakinan bahwa klien punya
  hak dan tanggung jawab dlm menentukan pilihan
  tanpa ada tekanan orang lain.
• 2. Peran Non aksi
• Perawat menahan diri untuk tidak
• mempengaruhi keputusan klien.

11

• b. Akuntabilitas
• Artinya dapat mempertanggungjawaban suatu
  tindakan yang dilakukan dan dapat menerima
  konsekuensi dari tindakan tersebut
  (Kozier,Erb.1991)

12

• Menurut Fry (1990)
• Akuntabilitas mengandung 2 komponen
• a. Tanggung jawab.
• b. Tanggung gugat.
• Artinya segala tindakan yang dilakukan oleh
  perawat dilihat dari praktik keperawatan,
  kode etik dan undang-undang dapat
  dibenarkan atau absah.

13
Secara sistem hierarki akuntabilitas terdiri
atas

• Tingkat individu/pasien.
• Akuntabilitas direfleksi dalam proses
• - pembuatan keputusan etika
  keperawatan.
• - kompetensi
• - komitmen
• - integritas.

14

• 2. Tingkat institusi/profesional
• direfleksikan dalam penyataan falsafah dan
  tujuan bidang keperawatan atau audit
  keperawatan.
• Tingkat profesional dalam standar praktek
  keperawatan.
• 3. Tingkat sosial.
• direfleksikan dalam UU Praktek Kep.

15

• c. Loyalitas
• Merupakan suatu konsep yang pelbagai segi
  meliputi simpati, peduli, dan hubungan timbal
  balik terhadap pihak yang secara profesional
  berhubungan dengan perawat.

16

• Hubungan profesional dipertahankan dengan cara
  - menyusun tujuan bersama.
• - menepati janji.
• - menentukan masalah dan prioritas.
• - mengupayakan pencapaian
  kepuasan bersama.
• ( Jameton.1984 Creasia.1991)

17
Dalam loyalitas perlu kualitas

• Untuk mempertahankan kualitas perlu
• Diingat hal-hal berikut
• 1. Masalah klien tidak boleh didiskusikan dg
  klien lain.
• 2. Hindari pembicaraan yang tidak bermanfaat.
• 3. Berikan penghargaan dan bantuan pada teman
  sejawat.
• 4. Pandangan masyarakat pada perawat ditentukan
  oleh prilaku anggota profesi.

18
TERIMA KASIH