Cuidado Social De Los Menores De La Autoridad Local

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Fideicomiso de Menores de Redbridge

• Cuidado Social De Los Menores De La Autoridad
  Local
• Menores bajo la tutela del Estado Protección De
  Menores Menores Vulnerables
• Servicios De Educación De La Autoridad Local
• Las Edades Tempranas Niños Con Necesidades
  Educacionales Especiales
• Servicios De Sanidad Pública Para Menores
• Asesores De Sanidad Escolar Enfermeros Para
  Niños Enfermeros Visitantes Terapeutas
  Ocupacionales-Fisioterapeutas Médicos
• Aproximadamente 700 Personal Profesional

• 
  

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Estructura Del Fideicomiso De Menores Del
Distrito Londinense De Redbridge
Menores Viviendo Fuera Del Hogar
Centros de Recursos para menores (X 3)
Discapacidad Necesidades Educacionales
Especiales
Recursos de Servicios de Apoyo
Estrategia Encargo De Trabajos


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Centro De Recursos De Menores

• Sede en las inmediaciones
• Equipo Integrado asistentes sociales,
  enfermeros visitantes, pedagogos
• Servicios para los menores y las familias
• Servicios visitantes de salud universal
• Enfermeros de colegios
• Psicólogos pedagogos y trabajadores sociales
• Trabajadores de apoyo familiar
• Centro de menores

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Asuntos Claves

• Como motivar e integrar personal de diferentes
  disciplinas
• Dos años para establecer la nueva estructura
• Costos adicionales
• Como supervisar personal de profesiones
  diferentes
• Evitar la competitividad
• Cuál es la talla optima ?
• Manteniendo el enfoque en las necesidades de los
  niños

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Evaluación Del Fideicomiso De Menores

• Establecimiento de un equipo de trabajadores
  efectivo e integrado
• Mejor coordinación de servicios y menos
  duplicación
• Servicios locales proporcionando un acceso más
  fácil
• Un incremento considerable en los números de
  menores vulnerables recibiendo servicios
• Acuerdos de trabajo mejorados con los colegios
• Resultados mejorados, especialmente en los
  Servicios de Salud

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• Capacidad de dirección estirado al máximo
• Unificando finanzas complejos y difíciles
• Falta de recursos para cubrir los niveles
  incrementados de necesidades
• Elevados expectaciones de lo que puede ser
  logrado
• Ambivalencia gubernamental sobre los Fideicomisos
  de Menores

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El trabajo integrado es como montar un gran
puzzle.Cuando tienes todas las piezas en su
sitio puedes ver el cuadro más grande.

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Cuando montas un puzzle normalmente buscas las
piezas del marco primero. Esto te indica donde
se asienta el límite de tu cuadro. También
debes fijarte bien en como se unen las piezas.
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• Hoy nos separaremos en grupos.
•   
• Te hemos proporcionado un gran puzzle para que
  lo completéis.
•  
• Queremos que penséis en vuestra propia
  organización.