Title: Factora de Talento Presentacin MACC 23042009
1Factoría de TalentoPresentación MACC23/04/2009
2Fundación Digitalent
El objetivo de la fundación es el de promover la
innovación y la cultura digital en el ámbito de
las industrias digitales.
3Dónde nos posicionamos
- Nos posicionamos en el IDi en contenidos
digitales avanzados - Queremos ser un centro homologado de innovación
en contenidos digitales
El departamento IDi en contenidos digitales
de las empresas
Conceptualitzación plataformas TIC avanzadas
para nuevos contenidos
Ind. culturales
TICs
Fund. Digitalent
Talentos
Soporte a la nueva creación
Sec. público
Definición estrategias de soporte a la
innovación en el contenido digital
4Relación de fuerzas enla Industria Audiovisual
- Nueva relación entre los diferentes actores de
la industria - La tradicional relación de poder centrada en la
Tv está desapareciendo
5Momento de incertidumbre
- Con la aparición de Internet de banda ancha la
relación de poder dentro del mercado aun está
configurándose
6Nueva relación de poder dentro de la industria
- Los creadores son más libres y hay una parte no
integrada en la industria - La velocidad del mercado aumenta
- Aumento de los canales
- Mayor libertad de usuario
- Un mercado del contenido mas competitivo
- Mercado Global
- Los actuales modelos de negocio están en crisis
7Más competitividad
- Generar más proyectos
- Integración más rápida de la nueva generación de
creadores a la industria - El terreno de actuación el mundo
- Generar más cultura digital dentro la red global
8Factoría de Talento
El objetivo de la factoría es buscar y captar
talento nuevo, fuera de los circuitos
comerciales, para incorporarlo a la industria de
los contenidos digitales
- Dinamizar el sector del contenido digital
(Audiovisua y cultural) - Dar argumentos a la industria para apostar por
este nuevo talento (disminuyendo el riesgo
proyectando y testeando este nuevo talento) - Ser el departamento de IDi de la sindústrias
culturales
9Factoría de Talento
- Vivero de creadores vs Vivero de empresas
- Creadores vs Emprendedores
- Objetivo principal dar salida comercial al
Talento - Complementar este Talento con los valores
necesarios para afrontar el mercado - Canal propio de difusión
10Modelo Talento vs Modelo Proyecto
- El concepto de producción varia
- Talento
- Proyección
- Producción
- Comercialización
Proyecto Producción Comercialización
11Nuevo TALENTO digital
- Creadores que dominan el lenguaje digital
- Están fuera de los circuitos de la industria
- Son vistos como outsiders
- Atracción en un entorno global
12Nuevo TALENTO digital
- 1º detectar este nuevo talento en un entorno
global - 2º trabajar la innovación abierta
- 3º producir maqueta
- 4º proyectar
- 5º establecer una nueva relación Productor-Creador
13Nuevo TALENTO digital
Indef.
1 mes
2 meses
1 mes
1 año
DETECCIÓN
ENTRADA
PRODUCCIÓN
PROYECCIÓN
VENTA
14- Qué es Talento Digital?
- Talento en el contenido
- Creación de herramientas para el contenido
- Nuevas maneras de producir
- Nuevos modelos de Negocio
15Canales de búsqueda de TALENTO
PASIVOS
ACTIVOS
COLABORATIVOS
16Propiedad intelectual Innovación abierta
17Relación Laboral
- 1200/mes alojamiento y dietas
- Procesos de creación de 1-3 meses
18Talentos/Proyectos
- Canal de captación Festivales/ Concursos
- Festival DIBA (Barcelona)
- Talento 1 Equipo de 4
- 2 antropólogos audiovisuales 2 artistas
audiovisuales - Sector del proyecto InternetAudiovisualEducació
n - Talento 2
- Realizador canal local Vitoria (Álava /)
- Sector del proyecto EditorialTv
19(No Transcript)
20Talentos/Proyectos
- Canal de captación Festivales/ Concursos
- Festival BAUMANN (Terrassa)
- Talento 3
- Diseñador de animación
- Sector del proyecto AnimaciónTV
21Talentos/Proyectos
- Canal de captación Creative Hunter/ Otros
- (T4) BioOrg Genética aplicada a redes sociales.
- (T5) Mobile Quest Contextualización de
contenidos en mobil concurso de TV. - (T6) Multiplayer Chess Videojuejos en red.
- (T7) Music 4.0 Creaciones musicales con
recorridos de partituras.
22Talentos/Proyectos
- Canal de captación Banners
- Nº propuestas 37
- Edades 25 - 45
23Equipo humano
- EQUIPO DIRECCIÓN
- Expertos en IDi (Tecnología y contenidos)
- EQUIPO CREATIVE HUNTERS
- Perfil multidisciplinar y experto en nuevas
tecnologías y contenido - Responsables de las relaciones con las fuentes de
Talentos entornos alternativos, Universidades,
otros...
24Equipo humano
- EQUIPO PRODUCCIÓN
- Responsables de la gestión del proyecto
- Responsables de dotar al talento de los recursos
necesarios - Garantizar el cumplimiento de los protocolos de
innovación - EQUIPO DIGITAL MÁRQUETING
- Conocedores del mercado de las nuevas tecnologías
- Dinamizadores canales para la promoción de los
talentos - Especialistas márqueting viral, web 2.0 ...
25Equipo humano
- Equipo Crative Hunter 2
- Equipo Digital Márqueting 2
- Equipo producción 2
- Administración-Dirección 2
- Total 8 profesionales
26Consejo sectorial
- Equipo multidisciplinar, son los sabios de la
Factoría de Talentos - Responsables de definir conjuntamente, con
dirección, las líneas estratégicas
Deliberación Premios Digitalent Festival DIBA
27Co-InnovaciónColaboraciones en metodologías de
innovación
- Profesionales
- Expertos en co-creación, open innovation para
nuevos formatos, nuevas tecnologias para la
producción, conceptos multiplataforma, etc...
28Co-InnovaciónColaboraciones en metodologías de
innovación
- Universidades
- UOC
- Programa de postgraduado Innovación en creación
de contenidos audiovisuales nuevas formas y
herramientas para nuevos medios audiovisuales (30
créditos) - Proyecto de investigación Arte, estética y
new-media (convocatoria ID Ministerio
dEducación y Ciència) - Universidad de Barcelona
- Proyecte ACRE - Accommodation Creative Knowlegde
- Competitiveness of European Metropolitan
Regions within the Enlarged Union
29Co-InnovaciónColaboraciones en metodologías de
innovación
- Entidades locales - autonómicas
- Mataró. TCM Audiovisual EUPM (Escola adscrita
a la UPC)-Graduado en medias audiovisuales - Generalitat de Catalunya. Catlab (Xarxa Catalana
de Livinglabs formada per Fundació i2Cat,
Neapolis, Citilab, TecnocampusMataró, digital,
22_at_)
30- Infraestructuras
- Espacio de 900 m2
- Plató Captura Movimentos 100 m2
- Sala Proyección Performances 80 m2
- Salas Producción 520 m2
- Salas Oficinas 200 m2
- Infraestructura Informática
- Ancho de banda 100MB.
- 50 CPUs.
- Otros recursos tecnológicos.
31Nodo 4kRed internacional Glif
32Anella cultural
Presentación de 'Metamembrana', MARCELI
ANTUNEZ http//www.youtube.com/watch?v8nDHIxQdIYw
Hipnotik Festival 2008 Graffiti Anella
Culturalhttp//www.youtube.com/watch?vr3voqpAIjw
k
33Portal Factoría de TalentoEstrategia
comunicación Internet
34Financiamiento inicial
35Fondo de capital creativo
- Asegurar un flujo continuo de proyectos
- Alto Riesgo, Inversión Baja, Rendimiento Alto
- 3.000.000 permiten, durante cinco años,
emprender un mínimo de 50 proyectos anuales - Entidades en negociación
- ICIC
- CCMA
- Abacus
- Promoción económica (de la Generalitat)
- etc ...
36Internacionalización
- Crear una red distribuida para una mejor
detección e intercambio de talentos a nivel
global - Una única Bases de Datos de estos talentos
compartida por toda la red de Factorías de
Talento - Centralizas la gestión del conocimiento
- Para hacer frente a este entorno global la clave
es COLABORAR y COMPARTIR para llegar a ser mas
competitivos
37Internacionalización
38Áreas a compartir
- Estudio jurídico-financiero ya definido
- Imagen
- Diseño único con personalización
- Base de datos única
- Networking internacional
- Portal web hosting, dominios, desarrollos pers.
... - Estructuración innovación abierta
- Protocolos de trabajo
- Propiedad intelectual
- Modelos de innovación en la creación...
- Infraestructuras
- Ej. Nodo 4k (en colaboración con Fundación i2Cat)
39Factoría de Talento
- www.digitalent.cat
- ines_at_digitalent.cat
- C/ Perú nº 174 08020 Barcelona T. 93 266 19 99