Factora de Talento Presentacin MACC 23042009

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Factoría de TalentoPresentación MACC23/04/2009

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Fundación Digitalent
El objetivo de la fundación es el de promover la
innovación y la cultura digital en el ámbito de
las industrias digitales.

• Patronos

• Colaboradores

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Dónde nos posicionamos

• Nos posicionamos en el IDi en contenidos
  digitales avanzados
• Queremos ser un centro homologado de innovación
  en contenidos digitales

El departamento IDi en contenidos digitales
de las empresas
Conceptualitzación plataformas TIC avanzadas
para nuevos contenidos
Ind. culturales
TICs
Fund. Digitalent
Talentos
Soporte a la nueva creación
Sec. público
Definición estrategias de soporte a la
innovación en el contenido digital
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Relación de fuerzas enla Industria Audiovisual

• Nueva relación entre los diferentes actores de
  la industria
• La tradicional relación de poder centrada en la
  Tv está desapareciendo

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Momento de incertidumbre

• Con la aparición de Internet de banda ancha la
  relación de poder dentro del mercado aun está
  configurándose

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Nueva relación de poder dentro de la industria

• Los creadores son más libres y hay una parte no
  integrada en la industria
• La velocidad del mercado aumenta
• Aumento de los canales
• Mayor libertad de usuario
• Un mercado del contenido mas competitivo
• Mercado Global
• Los actuales modelos de negocio están en crisis

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Más competitividad

• Generar más proyectos
• Integración más rápida de la nueva generación de
  creadores a la industria
• El terreno de actuación el mundo
• Generar más cultura digital dentro la red global

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Factoría de Talento
El objetivo de la factoría es buscar y captar
talento nuevo, fuera de los circuitos
comerciales, para incorporarlo a la industria de
los contenidos digitales

• Dinamizar el sector del contenido digital
  (Audiovisua y cultural)
• Dar argumentos a la industria para apostar por
  este nuevo talento (disminuyendo el riesgo
  proyectando y testeando este nuevo talento)
• Ser el departamento de IDi de la sindústrias
  culturales

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Factoría de Talento

• Vivero de creadores vs Vivero de empresas
• Creadores vs Emprendedores
• Objetivo principal dar salida comercial al
  Talento
• Complementar este Talento con los valores
  necesarios para afrontar el mercado
• Canal propio de difusión

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Modelo Talento vs Modelo Proyecto

• El concepto de producción varia

• Talento
• Proyección
• Producción
• Comercialización

Proyecto Producción Comercialización
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Nuevo TALENTO digital

• Creadores que dominan el lenguaje digital
• Están fuera de los circuitos de la industria
• Son vistos como outsiders
• Atracción en un entorno global

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Nuevo TALENTO digital

• 1º detectar este nuevo talento en un entorno
  global
• 2º trabajar la innovación abierta
• 3º producir maqueta
• 4º proyectar
• 5º establecer una nueva relación Productor-Creador

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Nuevo TALENTO digital
Indef.
1 mes
2 meses
1 mes
1 año
DETECCIÓN
ENTRADA
PRODUCCIÓN
PROYECCIÓN
VENTA
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• Qué es Talento Digital?
• Talento en el contenido
• Creación de herramientas para el contenido
• Nuevas maneras de producir
• Nuevos modelos de Negocio

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Canales de búsqueda de TALENTO
PASIVOS
ACTIVOS
COLABORATIVOS
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Propiedad intelectual Innovación abierta
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Relación Laboral

• 1200/mes alojamiento y dietas
• Procesos de creación de 1-3 meses

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Talentos/Proyectos

• Canal de captación Festivales/ Concursos
• Festival DIBA (Barcelona)
• Talento 1 Equipo de 4
• 2 antropólogos audiovisuales 2 artistas
  audiovisuales
• Sector del proyecto InternetAudiovisualEducació
  n
• Talento 2
• Realizador canal local Vitoria (Álava /)
• Sector del proyecto EditorialTv

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(No Transcript)
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Talentos/Proyectos

• Canal de captación Festivales/ Concursos
• Festival BAUMANN (Terrassa)
• Talento 3
• Diseñador de animación
• Sector del proyecto AnimaciónTV

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Talentos/Proyectos

• Canal de captación Creative Hunter/ Otros
• (T4) BioOrg Genética aplicada a redes sociales.
• (T5) Mobile Quest Contextualización de
  contenidos en mobil concurso de TV.
• (T6) Multiplayer Chess Videojuejos en red.
• (T7) Music 4.0 Creaciones musicales con
  recorridos de partituras.

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Talentos/Proyectos

• Canal de captación Banners
• Nº propuestas 37
• Edades 25 - 45

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Equipo humano

• EQUIPO DIRECCIÓN
• Expertos en IDi (Tecnología y contenidos)
• EQUIPO CREATIVE HUNTERS
• Perfil multidisciplinar y experto en nuevas
  tecnologías y contenido
• Responsables de las relaciones con las fuentes de
  Talentos entornos alternativos, Universidades,
  otros...

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Equipo humano

• EQUIPO PRODUCCIÓN
• Responsables de la gestión del proyecto
• Responsables de dotar al talento de los recursos
  necesarios
• Garantizar el cumplimiento de los protocolos de
  innovación
• EQUIPO DIGITAL MÁRQUETING
• Conocedores del mercado de las nuevas tecnologías
• Dinamizadores canales para la promoción de los
  talentos
• Especialistas márqueting viral, web 2.0 ...

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Equipo humano

• Equipo Crative Hunter 2
• Equipo Digital Márqueting 2
• Equipo producción 2
• Administración-Dirección 2
• Total 8 profesionales

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Consejo sectorial

• Equipo multidisciplinar, son los sabios de la
  Factoría de Talentos
• Responsables de definir conjuntamente, con
  dirección, las líneas estratégicas

Deliberación Premios Digitalent Festival DIBA
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Co-InnovaciónColaboraciones en metodologías de
innovación

• Profesionales
• Expertos en co-creación, open innovation para
  nuevos formatos, nuevas tecnologias para la
  producción, conceptos multiplataforma, etc...

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Co-InnovaciónColaboraciones en metodologías de
innovación

• Universidades
• UOC
• Programa de postgraduado Innovación en creación
  de contenidos audiovisuales nuevas formas y
  herramientas para nuevos medios audiovisuales (30
  créditos)
• Proyecto de investigación Arte, estética y
  new-media (convocatoria ID Ministerio
  dEducación y Ciència)
• Universidad de Barcelona
• Proyecte ACRE - Accommodation Creative Knowlegde
  - Competitiveness of European Metropolitan
  Regions within the Enlarged Union

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Co-InnovaciónColaboraciones en metodologías de
innovación

• Entidades locales - autonómicas
• Mataró. TCM Audiovisual EUPM (Escola adscrita
  a la UPC)-Graduado en medias audiovisuales
• Generalitat de Catalunya. Catlab (Xarxa Catalana
  de Livinglabs formada per Fundació i2Cat,
  Neapolis, Citilab, TecnocampusMataró, digital,
  22_at_)

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• Infraestructuras
• Espacio de 900 m2
• Plató Captura Movimentos 100 m2
• Sala Proyección Performances 80 m2
• Salas Producción 520 m2
• Salas Oficinas 200 m2

• Infraestructura Informática
• Ancho de banda 100MB.
• 50 CPUs.
• Otros recursos tecnológicos.

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Nodo 4kRed internacional Glif
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Anella cultural
Presentación de 'Metamembrana', MARCELI
ANTUNEZ http//www.youtube.com/watch?v8nDHIxQdIYw
Hipnotik Festival 2008 Graffiti Anella
Culturalhttp//www.youtube.com/watch?vr3voqpAIjw
k
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Portal Factoría de TalentoEstrategia
comunicación Internet
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Financiamiento inicial

• 15 meses

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Fondo de capital creativo

• Asegurar un flujo continuo de proyectos
• Alto Riesgo, Inversión Baja, Rendimiento Alto
• 3.000.000 permiten, durante cinco años,
  emprender un mínimo de 50 proyectos anuales
• Entidades en negociación
• ICIC
• CCMA
• Abacus
• Promoción económica (de la Generalitat)
• etc ...

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Internacionalización

• Crear una red distribuida para una mejor
  detección e intercambio de talentos a nivel
  global
• Una única Bases de Datos de estos talentos
  compartida por toda la red de Factorías de
  Talento
• Centralizas la gestión del conocimiento
• Para hacer frente a este entorno global la clave
  es COLABORAR y COMPARTIR para llegar a ser mas
  competitivos

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Internacionalización
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Áreas a compartir

• Estudio jurídico-financiero ya definido
• Imagen
• Diseño único con personalización
• Base de datos única
• Networking internacional
• Portal web hosting, dominios, desarrollos pers.
  ...
• Estructuración innovación abierta
• Protocolos de trabajo
• Propiedad intelectual
• Modelos de innovación en la creación...
• Infraestructuras
• Ej. Nodo 4k (en colaboración con Fundación i2Cat)

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Factoría de Talento

• www.digitalent.cat
• ines_at_digitalent.cat
• C/ Perú nº 174 08020 Barcelona T. 93 266 19 99