Evolution de l

1
Evolution de lemploi salarié

• Départements de lArdèche
• et de la Drôme
• Zones demploi
• 10 juin 2005

2
Ardèche
Evolution trimestrielle de lemploi salarié
depuis 1997
3
Drôme
Evolution trimestrielle de lemploi salarié
depuis 1997
4
Ardèche
Evolution trimestrielle des grands secteurs
depuis 1997
5
Drôme
Evolution trimestrielle des grands secteurs
depuis 1997
6
Lemploi dans la zone demploidAubenas
AUBENAS
LES VANS
7
Lemploi dans la zone demploidAubenas
8
Le commerce
Lemploi dans la zone demploidAubenas
La construction
Lindustrie
Les services
9
Lemploi dans la zone demploidAnnonay
ANNONAY
ST AGREVE
10
Lemploi dans la zone demploidAnnonay
11
Le commerce
Lemploi dans la zone demploidAnnonay
La construction
Lindustrie
Les services
12
Lemploi dans la zone demploiDrôme Ardèche nord
ST VALLIER
LAMASTRE
TOURNON / TAIN
13
Lemploi dans la zone demploiDrôme Ardèche nord
14
Le commerce
Lemploi dans la zone demploiDrôme Ardèche nord
La construction
Lindustrie
Les services
15
Lemploi dans la zone demploiDrôme Ardèche
centre
LE CHEYLARD
VALENCE
PRIVAS
16
Lemploi dans la zone demploiDrôme Ardèche
centre
17
Lemploi dans la zone demploiDrôme Ardèche
centre
La construction
Lindustrie
Les services
Le commerce
18
Lemploi dans la zone demploiDrôme Ardèche sud
MONTELIMAR
PIERRELATTE
19
Lemploi dans la zone demploiDrôme Ardèche sud
20
Lemploi dans la zone demploiDrôme Ardèche sud
La construction
Lindustrie
Les services
Le commerce
21
Lemploi dans la zone demploiRomans St
Marcellin
ST MARCELLIN
ROMANS
22
Lemploi dans la zone demploiRomans St
Marcellin
23
Lemploi dans la zone demploiRomans St
Marcellin
La construction
Lindustrie
Les services
Le commerce
24
Lemploi dans la zone demploiCrest Die
DIE
CREST
25
Lemploi dans la zone demploiCrest Die
26
Lemploi dans la zone demploiCrest Die
La construction
Lindustrie
Les services
Le commerce
27
2005
Enquête Besoins en main-d'œuvre
Départements de lArdèche et de la Drôme et
leurs bassins d emploi
28
Avant propos
Ce rapport présente les résultats de la vague
2005 de l'enquête "Besoins en main-d'œuvre" (BMO)
pour l'Assédic Vallées du Rhône et de la
Loire. Contrairement aux enquêtes réalisées en
2002, 2003 et 2004 qui portaient sur un
échantillon représentatif d'entreprises,
l'enquête de cette année est exhaustive. Elle
porte donc sur un nombre d'établissements bien
plus élevé elle concerne ainsi l'ensemble des
établissements employeurs du champ Unédic et
permet de produire des résultats par bassin
d'emploi. Certes, toutes les entreprises n'ont
pas répondu au questionnaire, mais près de 29 000
l'ont fait cette année pour la seule Assédic
Vallées du Rhône et de la Loire. Les résultats
ont ensuite été redressés pour être
représentatifs de l'ensemble des établissements
de la zone couverte par l'Assédic. Quelques
éléments de comparaisons avec les résultats
obtenus depuis 2002 figurent également dans ce
rapport. Ces comparaisons doivent néanmoins être
appréciées avec précaution. En effet, la
segmentation fine des professions adoptée pour
les besoins de l'enquête conduit à des variations
qui peuvent apparaître importantes dès lors que
l'on considère chaque métier séparément. De plus,
on observe chaque année une variation du nombre
d'établissements de la population mère, ce qui
influe évidemment sur le nombre de projets de
recrutement. Dans l'Assédic Vallées du Rhône et
de la Loire, le nombre d'établissements concernés
par l'enquête BMO 2005 s'établit à 82 405 contre
80 518 en 2004.
29
Les bassins d'emploi dans l'Assédic Vallées du
Rhône et de la Loire

• L'enquête BMO 2005 a porté sur l'ensemble des 82
  405 établissements de l'Assédic Vallées du Rhône
  et de la Loire.
• Elle couvre 12 bassins d'emploi dans les 4
  départements de l'Assédic (Ardèche, Drôme, Loire,
  Rhône).
• La particularité des bassins en Ardèche et Drôme
  est de sétendre, pour quatre dentre eux, sur
  deux départements.

BEAUJOLAIS
BEAUJOLAIS
BEAUJOLAIS
BEAUJOLAIS
BEAUJOLAIS
BEAUJOLAIS
BEAUJOLAIS
BEAUJOLAIS
BEAUJOLAIS
ROANNE
ROANNE
ROANNE
ROANNE
ROANNE
ROANNE
ROANNE
ROANNE
ROANNE
LYON A
LYON A
LYON A
LYON A
LYON A
LYON A
LYON A
LYON A
LYON A
LYON B
LYON B
LYON B
LYON B
LYON B
LYON B
LYON B
LYON B
LYON B
LOIRE CENTRE
LOIRE CENTRE
LOIRE CENTRE
LOIRE CENTRE
LOIRE CENTRE
LOIRE CENTRE
LOIRE CENTRE
LOIRE CENTRE
LOIRE CENTRE
LYON C
LYON C
LYON C
LYON C
LYON C
LYON C
LYON C
LYON C
LYON C
SAINT ETIENNE
SAINT ETIENNE
SAINT ETIENNE
SAINT ETIENNE
SAINT ETIENNE
SAINT ETIENNE
SAINT ETIENNE
SAINT ETIENNE
SAINT ETIENNE
DROME-ARDECHE-NORD
DROME-ARDECHE-NORD
DROME-ARDECHE-NORD
DROME-ARDECHE-NORD
DROME-ARDECHE-NORD
DROME-ARDECHE-NORD
DROME-ARDECHE-NORD
DROME-ARDECHE-NORD
DROME-ARDECHE-NORD
ANNONAY
ANNONAY
ANNONAY
ANNONAY
ANNONAY
ANNONAY
ANNONAY
ANNONAY
ANNONAY
DROME ARDECHE CENTRE
DROME ARDECHE CENTRE
DROME ARDECHE CENTRE
DROME ARDECHE CENTRE
DROME ARDECHE CENTRE
DROME ARDECHE CENTRE
DROME ARDECHE CENTRE
DROME ARDECHE CENTRE
DROME ARDECHE CENTRE
AUBENAS
AUBENAS
AUBENAS
AUBENAS
AUBENAS
AUBENAS
AUBENAS
AUBENAS
AUBENAS
DROME ARDECHE SUD
DROME ARDECHE SUD
DROME ARDECHE SUD
DROME ARDECHE SUD
DROME ARDECHE SUD
DROME ARDECHE SUD
DROME ARDECHE SUD
DROME ARDECHE SUD
DROME ARDECHE SUD
30
SOMMAIRE

• Les principaux résultats
• I - Les établissements qui projettent de recruter
• II - Les projets de recrutement
• III - Les métiers faisant l'objet de projets de
  recrutement
• IV - Les 10 métiers les plus recherchés par
  bassin d emploi
• Annexe 1 - Les projets de recrutement par métier
  et par bassin d'emploi
• Annexe 2 - Base de sondage, retours et
  redressement

31
Les principaux résultats en 2005
32
Vallées du Rhône et de la Loire
Principaux résultats de l'enquête BMO 2005 par
bassin d'emploi

• RAPPEL résultats hors agriculture et hors
  intérim

33
I - Les établissements qui projettent de recruter
34
Proportion d'établissements déclarant des projets
de recrutement,selon le bassin d'emploi
Vallées du Rhône et de la Loire

• Le bassin d'emploi d'Aubenas présente une
  proportion d'établissements potentiellement
  recruteurs largement supérieure à la moyenne. Les
  bassins de Lyon B, Lyon C et Drôme Ardèche Centre
  (comprenant lagglomération de Valence) font
  également état d'une propension à recruter
  élevée.

35
II - Les projets de recrutement selon le type
d'établissements recruteurs et selon le bassin
d'emploi
36
Proportion de projets de recrutement jugés
difficiles, selon le bassin d'emploi
Vallées du Rhône et de la Loire

• Les difficultés de recrutement présentent de
  faibles disparités au sein des bassins d'emploi
  de la région.
• Elles se situent à un niveau élevé dans le bassin
  d'emploi d'Annonay. Ces difficultés concernent
  notamment les recrutements de professionnels de
  la santé et du bâtiment.
• Les bassins d'emploi de Saint Etienne et de Drôme
  Ardèche Centre présentent, à l'inverse, des
  niveaux de difficultés légèrement inférieurs à la
  moyenne régionale (51).

37
Vallées du Rhône et de la Loire
Projets de recrutement principalement liés à une
activité saisonnière, selon le bassin d'emploi

• Les bassins d'emploi correspondant à Lyon, Saint
  Etienne et leurs périphéries présentent des
  proportions de recrutements saisonniers très
  inférieures à celles des autre bassins.
• La part des recrutements ponctuels est en
  revanche plus importante dans le sud de la
  région. Le bassin d'Aubenas rassemble notamment
  un nombre élevé de projets saisonniers de
  serveurs, d'animateurs socioculturels et
  d'ouvriers des industries agroalimentaires.

38
III - Les métiers faisant l'objet de projets de
recrutement
39
Les 10 métiers les plus recherchés dans l'Assédic
et sur-représentés dans chaque bassin
d'emploi (analyse selon le caractère plus ou
moins saisonnier des emplois recherchés)
Vallées du Rhône et de la Loire
Lecture du tableau
La présence de cercles correspond aux métiers
dont la part dans les recrutements de chaque
bassin d'emploi est supérieure à celle de
l'ensemble de l'Assédic. Les cercles sont plus ou
moins colorés selon que les projets de
recrutement correspondent à une activité
saisonnière . La règle suivante a été adoptée
40
IV - Les 10 métiers les plus recherchés par
bassin d emploi
41
(No Transcript)
42
(No Transcript)
43
(No Transcript)
44
(No Transcript)
45
(No Transcript)
46
Annexe Base de sondage, retours et redressement
47
Vallées du Rhône et de la Loire
Fiche technique de l'enquête BMO 2005

• Enquête par questionnaires auto-administrés,
  réalisée en décembre 2004. La population mère est
  constituée des établissements du champ Unédic
  duquel ont été retirées les agences d'intérim,
  soit 82 405 établissements. Les questionnaires
  ont été adressés par voie postale à la totalité
  de ces établissements.
• L'enquête porte sur 28 872 questionnaires
  retournés et exploitables, soit un taux de retour
  total de 35,0. L'ensemble des résultats
  présentés ci-après sont des résultats redressés,
  représentatifs des établissements de la zone
  couverte par l'Assédic.
• Le redressement des résultats repose sur une
  procédure respectant séparément les distributions
  marginales des trois variables de stratification
  
• la taille des établissements (7 tranches),
• le secteur d'activité (23 au niveau sous-section
  de la NAF),
• le bassin d'emploi (12 en Vallées du Rhône et de
  la Loire).

Bilan des phases de terrain
48
Population des établissements par taille et
bassin d'emploi
Vallées du Rhône et de la Loire
49
Questionnaires retournés par taille et bassin
d'emploi
Vallées du Rhône et de la Loire
50
Taux de retour par taille et bassin d'emploi
Vallées du Rhône et de la Loire