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C mo Aprende la Gente Cerebro, mente, experiencia y escuela – PowerPoint PPT presentation

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Title: C


1
Cómo Aprende la Gente
  • Cerebro, mente, experiencia y escuela

2
  • "saber" ha pasado de poder recordar y repetir
    información a poder hallarla y utilizarla
  • (Simon, 1966).

3
DESARROLLO DE LA CIENCIA DEL APRENDIZAJE
  • Educación centrada en la adquisición de destrezas
    de alfabetismo
  • lectura sencilla,
  • escritura y
  • aritmética.
  • Se prepara a la gente para
  • pensar y leer críticamente,
  • para expresarse clara y convincentemente,
  • para resolver problemas complejos en ciencias y
    matemáticas.

4
Conductismo
Conductismo
  • todas las escuelas de psicología excepto la
    del conductismo alegan que la "conciencia" es la
    materia de estudio de la psicología. El
    conductismo alega que la "conciencia" no es un
    concepto ni definible ni utilizable que es
    simplemente otra palabra para referirse al
    "espíritu" de tiempos más antiguos. De esta
    manera, la vieja psicología está dominada por una
    clase de sutil filosofía religiosa
  • John B. Watson

5
Conductismo
6
Cognitivismo
7
Aprendizaje con Comprensión
8
Fish is Fish
9
(No Transcript)
10
(No Transcript)
11
(No Transcript)
12
(No Transcript)
13
(No Transcript)
14
(No Transcript)
15
(No Transcript)
16
1 Los conocimientos nuevos se construyen sobre
los conocimientos y experiencias previos.
  • Los conocimientos que los estudiantes llevan con
    ellos al aula, influirán en cómo ellos dan
    sentido a lo que les es enseñado.
  • Aunque el aprendizaje previo es un poderoso apoyo
    para aprender aún más, también puede llevar al
    desarrollo de conceptualizaciones que pueden
    actuar como barreras al aprender.

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2 El Papel Esencial del Conocimiento Factual y
del Marco Conceptual en la Comprensión
  • El concepto de aprendizaje por comprensión posee
    dos elementos
  • (1) El conocimiento basado en hechos (Ej. las
    características de una especie diferente), que
    debe ser colocado en un marco conceptual (Ej. la
    adaptación) para ser bien entendidos
  • (2) Los conceptos, que adquieren significado a
    través de múltiples representaciones ricas en
    detalles basados en hechos.
  • El desempeño competente no es construido en la
    comprensión basada en hechos ni en el marco
    conceptual por si solos los conceptos toman el
    significado en los contextos ricos en
    conocimientos en los
  • que son aplicados.

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3 Importancia del Auto-Monitoreo
  • La tarea de aprender no cae sólo en el maestro.
  • Aún los mejores esfuerzos instruccionales
    únicamente tendrán éxito si el estudiante puede
    utilizar las oportunidades de aprender.
  • Auxiliar a los estudiantes a convertirse en
    aprendices exitosos es la base de la
    metacognición o auto-monitoreo, llevando a los
    estudiantes a desarrollar habilidades para tomar
    el control de su propio aprendizaje, definir
    conscientemente las metas de aprendizaje, y
    controlar
  • su progreso para lograrlos.

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Conocimiento Preexistente
sin embargo
más bien
porque
20
conocimiento preexistente
metas
buscan
información
  • Habilidades para
  • - recordar,
  • - razonar,
  • - resolver problemas
  • adquirir nuevos
  • conocimientos

afectan
saberes
creencias
poseen
destrezas
conceptos previos
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conocimiento preexistente
  • el aprendizaje del alumno se incrementa cuando
  • los maestros prestan atención a los saberes y
    creencias con que los aprendices llegan a una
    tarea de aprendizaje
  • usan estos conocimientos como punto de partida
    para la instrucción nueva y
  • hacen un seguimiento constante de las
    concepciones cambiantes de los estudiantes a
    medida que avanza la instrucción.

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Aprendizaje Activo
ayudar al estudiante a asumir el control de su
propio aprendizaje.
el estudiante debe aprender a reconocer cuándo
entiende y cuándo necesita más información

metacognición
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Aprendizaje Activo Proceso
habilidades que tiene la gente para predecir sus
desempeños en tareas variadas
  • generación de sentido
  • autoevaluación
  • reflexión

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Anotaciones sobre el Aprendizaje Humano
  • Los estudiantes no pueden recordar y aplicar el
    conocimiento a menos que practiquen la
    recuperación y aplicación de lo aprendido.
  • El aprendizaje óptimo (recordar ó aplicar más
    fácilmente ) resulta cuando se varían las
    condiciones de aprendizaje.
  • Cuándo los estudiantes integran el conocimiento
    de las representaciones verbales y visuales,
    ellos pueden recordar y aplicar los
    conocimientos con más facilididad.

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sobre el Aprendizaje Humano
  • Las creencias y/o los conocimientos previos
    determinan lo qué los estudiantes aprenderán.
  • Lo que los instructores y los estudiantes creen
    acerca de la adquisición del conocimiento
    (epistemología) influye sobre lo que será
    aprendido.
  • La experiencia es un maestro pobre porque la
    reacción correctiva se da raramente.
  • Las clases expositivas fallan al construir la
    comprensión porque la ésta es un proceso
    interpretativo en el que los que estudiantes
    deben estar implicados mentalmente.

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sobre el Aprendizaje Humano
  • El recordar es un proceso creador que influye en
    lo que los estudiantes podrá y no podrán hacer,
    recordar y aplicar.
  • Al aprender, menos es más. Tratar de cubrir
    grandes cantidades de material e información
    reduce la comprensión y la memorización.
  • Al enseñar para un uso futuro, el enfoque en la
    comprensión de principios debe ser exhaustivo .
  • Lo que los estudiantes hacen en un curso
    determinará lo que ellos aprenderán, cuán bien
    ellos lo pueden recordar, y las condiciones bajo
    las que ellos podrán utilizarlo.

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(No Transcript)
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