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Mise en place d

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Mise en place d un Syst me de Management de l Energie (dans le cadre ou non d une certification ISO 50001) Proposition de m thodologie 2012 – PowerPoint PPT presentation

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Title: Mise en place d


1
Mise en place dun Système de Management de
lEnergie (dans le cadre ou non dune
certification ISO 50001) Proposition de
méthodologie
2012
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Rappel sur le SME et la norme
Fondée sur la méthodologie damélioration
continue PDCA (Plan Do Check Act)
  • Planifier
  • Revue énergétique
  • Définition de la consommation de référence
  • Définition des indicateurs de la performance
    énergétique
  • Définition des objectifs
  • Définitions des cibles
  • Définition des plans dactions à mettre en œuvre
  • Faire
  • Mise en œuvre des plans daction
  • Vérifier
  • Mesure et surveillance des processus et des
    opérations qui détermine la performance
    énergétique au regard de la politique et des
    objectifs énergétiques.
  • Edition dun rapport des résultats
  • Agir
  • Mener les actions permettant daméliorer le
    système de management énergétique et garantir
    latteinte des objectifs.

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Etape 1 Visite et analyse du site
  • HESTIVA CONSULTING réalise la visite des locaux
    et rencontre plusieurs acteurs de lentreprise
    afin didentifier les différents facteurs
    influençant la performance énergétique

Processus de production
Facteurs influençant la consommation énergétique
Equipements techniques et fonctionnement
Habitudes des occupants
Caractéristiques du bâtiment
Objectif Proposer des axes damélioration à
inclure dans la politique énergétique de
lentreprise.
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Etape 2 Mise en place des dispositifs de
mesure/comptage
  • Suite à la définition de la politique énergétique
    par le management de lentreprise (suite aux
    recommandations faites après visite sur site),
    HESTIVA CONSULTING préconise linstallation de
    différents compteurs et appareils de mesure, et
    organise la récupération des données (présences,
    CA, Production,) nécessaires à la définition
  • De la consommation de référence
  • Des indicateurs de la performance énergétique
    (IPE)
  • Des objectifs
  • Des cibles
  • Des plans daction à mettre en œuvre

Objectif Définir les plans daction et la
procédure de mesure et de vérification permettant
dans le futur de valider les améliorations
réalisées.
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Etape 3 Formation des acteurs
  • HESTIVA CONSULTING réalise lensemble des
    formations techniques nécessaires à la mise en
    œuvre des plans daction, auprès des
    collaborateurs de lentreprise (niveaux
    managérial et opérationnel).

Objectif Sassurer que lensembles des acteurs
disposent des compétences nécessaires à la
compréhension des dispositifs mis en œuvre et à
leur bonne exécution.
Etape 4 Mesure et vérification
  • A fréquence constante (période à définir dans
    chaque plan daction) HESTIVA CONSULTING émet un
    rapport à partir des mesures et comptages
    effectués en continu sur site, permettant ainsi
    de mettre en exergue
  • Lensemble des facteurs influençant la
    performance énergétique sur les cibles
    considérées
  • Les indices de la performance énergétique
  • Les consommations réelles par rapport à celles
    attendues
  • Lefficacité des plans daction dans latteinte
    des objectifs et cibles

Objectif Identifier les dérives éventuelles
afin de mettre en place les actions correctives
appropriées.
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Avantage méconnu de la certification ISO 50001
Démultiplication des CEE (Certificat déconomie
dénergie) récupérables en cas de travaux ou de
mise en place déquipements permettant
daméliorer la performance énergétique. ( voir
liste des opération standardisées
http//www.developpement-durable.gouv.fr/2-le-sect
eur-du-batiment-tertiaire.html )
Opération ouvrant droit à des CEE
Entreprise certifiée ISO 50001
Entreprise en cours de certification ISO 50001
CEE récupérables multipliés par 2
CEE récupérables multipliés par 1,5
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