Migration et carrire se conjuguent surtout au masculin

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Migration et carrière se conjuguent surtout au
masculin
Jean Jacques ARRIGHI et Valérie ROUX Département
des entrées dans la vie active
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PROBLEMATIQUE

• Les débuts de vie active sont caractérisées par
  des migrations fréquentes.
• De nombreux travaux mettent en évidence le rôle
  du diplôme mais peu se sont intéressés aux
  différenciations par genre.
• Deux questions
• Les comportements migratoires des jeunes hommes
  et des jeunes femmes sont-ils différents?
• Comment se conjuguent migrations et débuts de
  carrière ?

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La cohorte étudiée

• Source enquête génération 98 CEREQ
• Jeunes sortis du système éducatif en 1998
• Interrogés en 2001, 2003 et 2005
• Sur leur activité professionnelle, leur vie
  familiale et leur situation géographique
• Migration Changement de zone demploi de
  résidence entre deux dates.

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40 de migrants durant les 7 premières années
dactivité.

• 7 fois sur 10 ils changent aussi de département
• Les taux de mobilité sont davantage différenciés
  par niveau de diplôme chez les hommes que chez
  les femmes.
• Sur mobilité féminine les trois premières années
  puis sous mobilité confirmée par régression.
• Le diplôme du conjoint a un effet durable sur la
  mobilité des jeunes en couple

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Migrations et transitions professionnelles
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Des différences entres migrants et sédentaires

• de transitions emploi lt-gtNon emploi
• de transitions CDD -gt CDI ( 25 )
• de transitions CDI -gt CDD pour les femmes
• de promotions pour les hommes et pour les
  femmes.

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Modélisations

• Modèles  probit  contrôlés des biais
  dendogènéité entre 3 et 5 ans ou 5 et 7 ans
• Variables expliquées
• Transition emploi lt-gt non emploi
• Transition CDI lt-gt CDD
• Transition TC lt-gt TP
• Log(évolution salaire)
• Variables explicatives de contrôle
• Diplôme, situation familiale, enfants,
  caractéristiques de lemploi et de lentreprise
• Variables explicatives dintérêt
• SexeMigration puis conjugalitémigration (par
  sexe)

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Effets nets de la migration

• Femmes
• TC
• - chômage, CDD

• Hommes
• emploi, CDI, TC, salaires
• - chômage, CDD

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Être seul ou en couple joue beaucoup sur le
rendement

• Femmes seules
• emploi, TC, salaires
• - chômage, CDD
• Femmes en couple
• - chômage, CDD

• Hommes seuls
• emploi, CDI, TC, salaires
• - CDD
• Hommes en couple
• emploi,
• - chômage, CDD

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Conclusion

• Des comportements/calendriers migratoires
  légèrement différents entre hommes et femmes
• Migration et carrière se conjuguent différemment
  pour les hommes et les femmes
• Malgré un échelon géographique assez restreint
• Même si lon est en début de carrière sans encore
  trop de contraintes familiales
• Migration et carrière se conjuguent aussi très
  différemment selon le mode de conjugalité
• Pour les femmes comme pour les hommes !

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Aller plus loin

• Ces résultats sont une première exploration des
  influences réciproques qui articulent carrières
  professionnelles et carrières familiales. La
  mobilité servant à révéler les arbitrages et leur
  prix.
• Nous nous sommes heurté à une difficulté les
  déménagements ne sont pas datés. Lenquête 2004
  permettra nous lespérons daffiner les constats
  grâce à la datation précise des changements de
  résidence.