Inclusiуn y Participaciуn de los Trabajadores del Sector Pъblico en la Seguridad y Salud en el Trabajo

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Inclusión y Participación de los Trabajadores del
Sector Público en la Seguridad y Salud en el
Trabajo
Ing. Flavio Ventura Silva Dirección General de
Derechos Fundamentales y Seguridad y Salud en el
Trabajo
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Marco Normativo
Ley N 29783, Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo
Aplica a todos los sectores económicos y de
servicios del sector público y privado en todo el
territorio nacional.
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Seguridad y Salud en el Trabajo
Actividad orientada a crear las condiciones para
que el trabajador, pueda desarrollar su labor
eficientemente y sin riesgos, evitando sucesos y
daños que puedan afectar su salud o integridad,
el patrimonio de la entidad y el medio ambiente.
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Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo
ACTUAR
PLANIFICAR
LEY N 29783
VERIFICAR
EJECUTAR
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Conceptos básicos
Peligro Situación o característica intrínseca de
algo capaz de ocasionar daño a las personas,
equipos, procesos y ambiente.
Riesgo Probabilidad de que un Peligro se
materialice en unas determinadas condiciones y
sea generador de daño a las personas, equipos y
al ambiente.
Incidente Suceso acaecido, en el que la persona
afectada no sufre lesiones corporales, o en el
que éstas sólo requieren cuidados de primeros
auxilios.
Accidente Suceso repentino que produzca en el
trabajador una lesión orgánica, una perturbación
funcional, una invalidez o la muerte. Es también
accidente de trabajo aquel que se produce durante
la ejecución de órdenes del empleador, o durante
una labor bajo su autoridad, aun fuera del lugar
y horas de trabajo.
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Importancia de la participación del trabajador
en la SST
Es el eje fundamental del proceso de
implementación y ejecución del SGSST de la
organización, y hace viable las medidas
preventivas y reactivas que adopta el empleador
en pro de la SST., ya que sin él, nada será
posible en esta materia.
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Requisitos mínimos en SST

• El empleador, en consulta con los trabajadores y
  sus representantes, expone por escrito la
  política en materia de SST.
• El trabajador
• Recibirá del empleador el RISST.
• Participará en cuatro capacitaciones al año.
• En su contrato de trabajo, recibirá
  recomendaciones de SST.
• Recibirá las facilidades para la participación.
• Participará en la elaboración del mapa de
  riesgos.
• En la consulta sobre la selección del auditor y
  en todas las fases de la auditoría, incluido el
  análisis de los resultados de la misma, participa
  el trabajador. Los resultados de las auditorías
  son comunicados al CSST, a los trabajadores y a
  sus organizaciones sindicales.

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Protección contra actos de hostilidad

• La transferencia de un trabajador debe producirse
  sin menoscabo de sus derechos remunerativos y de
  categoría.
• Los trabajadores, sus representantes o miembros
  de los CSST o comisiones de SST están protegidos
  contra cualquier acto de hostilidad y otras
  medidas coercitivas por parte del empleador que
  se originen como consecuencia del cumplimiento de
  sus funciones en el ámbito de la SST.

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Casos especiales de protección
Todos los trabajadores, tienen derecho al mismo
nivel de protección en materia de SST. Merecen
especial protección la madre gestante y en
periodo de lactancia, los discapacitados, los
trabajadores adolescentes.
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Consideraciones a tener en cuenta en la
implementación del SGSST
Incluye a los trabajadores de la sede central de
organización y de las subdivisiones de la misma
en caso de tenerla.
Sede MTPE Los Olivos
Sede MTPE Ate Vitarte
Sede MTPE San Juan de Miraflores
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Identificación de Peligros y Evaluación de
Riesgos - IPER
El empleador prevé controles de exposición de los
trabajadores a los agentes físicos, químicos,
biológicos, ergonómicos y psicosociales.
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Requisitos legales y otros
En el SGSST, se debe tener en cuenta entre otros
aspectos, los acuerdos de trabajadores con el
empleador.
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Funciones y Responsabilidad
Los trabajadores, eligen a sus representantes
ante el CSST o a sus supervisores en SST.
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Entrenamiento, Competencia y Toma de Conciencia
El trabajador debe ser capacitado al momento de
la contratación, durante el desempeño de la labor
y cuando se produzcan cambios en la función o
puesto de trabajo o en la tecnología.
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Preparación y Respuesta a Emergencias
El trabajador participa en la elaboración,
implementación y actuación en respuesta a
situaciones de emergencia.
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Investigación de Accidentes
El trabajador participa en la investigación de
los accidentes, enfermedades e incidentes
relacionados con el trabajo y sus efectos en la
SST.
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Revisión por la Dirección
La Dirección de la organización considera las
recomendaciones de SST del comité o del
supervisor de SST, a fin de adoptar las medidas
preventivas y correctivas.
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GRACIAS!