LA PRODUCTIVITE DANS LE SECTEUR TOURISTIQUE - PowerPoint PPT Presentation

About This Presentation
Title:

LA PRODUCTIVITE DANS LE SECTEUR TOURISTIQUE

Description:

LA PRODUCTIVITE DANS LE SECTEUR TOURISTIQUE PLAN INTRODUCTION FORMATION - QUALITE - CERTIFICATION Formation Mise en place des proc dures Qualit – PowerPoint PPT presentation

Number of Views:456
Avg rating:3.0/5.0
Slides: 75
Provided by: dialogpro
Category:

less

Transcript and Presenter's Notes

Title: LA PRODUCTIVITE DANS LE SECTEUR TOURISTIQUE


1
LA PRODUCTIVITE DANS LE SECTEUR TOURISTIQUE
  • PLAN
  • INTRODUCTION
  • FORMATION - QUALITE - CERTIFICATION
  • Formation
  • Mise en place des procédures Qualité
  • Certification

2
LA PRODUCTIVITE DANS LE SECTEUR TOURISTIQUE
  • UTILISATION DES NOUVELLES TECHNOLOGIES
  • ENVIRONNEMENT- ECONOMIE DENERGIE ENERGIES
    RENOUVELABLES
  • AGENCES DE VOYAGES
  • Gestion du matériel roulant
  • Sécurité
  • Les excursions et les circuits
  • ADEL BOUSSARSAR
  • AVRIL 2009

3
LA PRODUCTIVITE DANS LE SECTEUR TOURISTIQUE
  • INTRODUCTION
  • La Tunisie jouit depuis une trentaine dannée
    dune position dominante grâce à limportant
    atout concurrentiel à savoir la position
    géographique. Cette condition privilégiée lui
    permet de réaliser sept millions dentrées de
    touristes étrangers et trois mille millions de
    dinars dentrée en devises malgré les aléas
    conjoncturels fréquents.

4
LA PRODUCTIVITE DANS LE SECTEUR TOURISTIQUE
  • Mais bien quil soit souvent la première victime
    des situations conjoncturelles défavorables, le
    tourisme présente lintérêt dêtre un puissant
    levier du développement économique toujours en
    expansion et un secteur dinnovation constant.

5
LA PRODUCTIVITE DANS LE SECTEUR TOURISTIQUE
  • Dans des marchés touristiques en situation
    dextrême concurrence sous la double évolution
    des comportements des consommateurs et des
    mutations technologiques linnovation constitue
    un atout majeur de différenciation et un gage de
    succès qui apparaît comme un élément de progrès
    dans une société ou les risques sont à la fois
    multiples évolutifs et diffus.

6
LA PRODUCTIVITE DANS LE SECTEUR TOURISTIQUE
  • Leur prise en compte exige un savoir faire et
    des expériences multiples et un appui sur les
    compétences des meilleurs professionnels et
    spécialistes qui ne peut se faire que dans le
    cadre dun but déterminant axé vers
    lamélioration continue .

7
LA PRODUCTIVITE DANS LE SECTEUR TOURISTIQUE
  • Certes, la plaisance, le tourisme daffaire, le
    golf, la thalasso, le tourisme saharien et
    culturel constituent des niches qui ont été
    développées depuis quelques années. Dautres
    cibles nont malheureusement pas connu, à ce jour
    les mêmes chances de prospection et dincitations
    tels que le tourisme de santé et le tourisme
    résidentiel.

8
LA PRODUCTIVITE DANS LE SECTEUR TOURISTIQUE
  • De part ces relais de croissance qui ont été
    exploités afin de mieux stimuler la productivité
    du secteur, conformément aux orientations
    stratégiques présidentielles recommandant au
    gouvernement la mise en œuvre dune politique de
    mise à niveau et de qualité totale susceptibles
    dassurer au secteur touristique la pérennité et
    une meilleure résistance aux risques des aléas
    conjoncturels.

9
LA PRODUCTIVITE DANS LE SECTEUR TOURISTIQUE
  • Il ne sagit pas de procéder à une remise en état
    physique uniquement mais de sadonner, en outre à
    des démarches touchant particulièrement la
    formation, la qualité et la certification des
    unités hôtelières ainsi que le management de
    linnovation.

10
FORMATION - QUALITE - CERTIFICATION
  • Formation 
  • Aujourdhui dans un contexte de forte concurrence
    et de mondialisation oppressante et dans le cadre
    dune politique avant gardiste, la formation est
    devenue un facteur dutilisation pour les
    ressources humaines.
  • De plus les compétences issues de cette formation
    sont en voie de devenir un atout stratégique et
    même une arme efficace dans la compétitivité
    globale.

11
FORMATION - QUALITE - CERTIFICATION
  • Certes la formation devrait dabord identifier
    les compétences et les qualifications
    professionnelles dictées par des normes de
    gestion réglementaires applicables selon les
    catégories hôtelières. Mais cela ne suffit pas
    pour aboutir à lobjectif de qualité assigné à
    notre démarche.
  • Il savère donc nécessaire détablir une
    organisation et des procédures susceptibles de
    conférer à cette démarche le résultat escompté.

12
FORMATION - QUALITE - CERTIFICATION
  • Dans ce contexte le recensement des besoins du
    client, de son parcours ainsi que le suivi de ses
    indices de satisfaction ou de réclamation
    revêtent une importance essentielle dans ce
    management de qualité.

13
FORMATION - QUALITE - CERTIFICATION
  • En effet, les appréciations ou suggestions émises
    par les clients en séjour constituent, en fait de
    véritables outils de gestion et de production
    permettant le plus souvent de remédier, non
    seulement aux insuffisances des prestations
    fournies mais de corriger certains comportements
    et certaines défaillances humaines.
  • ANNEXE 1  ( voir model de lindice de
  • satisfaction clients et rapport dhygiène  cas
    de
  • lhôtel Méhari Hammamet ).

14
FORMATION - QUALITE - CERTIFICATION
  • A cet effet, il y a lieu de préciser que le
    recours à ces pratiques et démarches réputées
    professionnelles est intimement lié à laspect
    productivité. Les professionnels avertis
    recherchent évidement à travers ce qui précède,
    non seulement la qualité continue de leurs
    prestations permettant dassurer un taux de
    retour et un taux de fidélité maximum, mais aussi
    une grande productivité et une économie des coûts
    grâce notamment à une efficience et judicieuse
    allocation des ressources humaines.

15
FORMATION - QUALITE - CERTIFICATION
  • Cette recherche du gain de productivité est loin
    dêtre contradictoire à léconomie des coûts et à
    la lutte contre les gaspillages poursuivies mais
    repose particulièrement sur lemploi dun
    personnel bien qualifié et motivé matériellement
    et moralement et surtout sécurisé réellement sur
    son futur et son avenir.

16
FORMATION - QUALITE - CERTIFICATION
  • Un personnel assuré pleinement de son
    épanouissement et de sa promotion au sein même de
    lentreprise selon le principe sacro saint de
    légalité des chances et du seul mérite sans
    favoritisme et sans parti pris de la part des
    dirigeants.
  • Un personnel respectueux du système hiérarchique
    bien établi fonctionnant selon le principe
    collégial prédéfini et conforme aux procédures
    préétablies.

17
FORMATION - QUALITE - CERTIFICATION
  • Les entreprises modernes fonctionnent grâce a des
    décisions collégiales très développées et
    structurées pour sadapter aux nouveaux marchés
    et revêtir une importance toute particulière pour
    linstauration dune démarche qualité orientée
    vers lamélioration continue.

18
FORMATION - QUALITE - CERTIFICATION
  • B-Mise en place dun système de management
  • Dans la même optique damélioration de la
    productivité et un système de management doit
    être mis en place créant des pratiques
    spécifiques et adaptées, dun système de
    contrôle, daudit et danalyse des revenus et des
    charges par rapport aux prévisions budgétaires du
    mois et de lannée comparées aux années
    précédentes. Les écarts sont susceptibles donc de
    déterminer les gains ou à défaut les pertes de
    productivité.
  • ANNEXE 2  ( voir compte dexploitation cas de
  • lHôtel Méhari Hammamet année 2008/2007 ).

19
FORMATION - QUALITE - CERTIFICATION
  • C-Certification
  • Toutes ces actions conduisent logiquement à une
    étape cruciale et à notre avis indispensable qui
    est la certification et la mise à niveau
    matérielle et immatérielle des unités hôtelières.
    Ces démarches volontaires sont reconnues selon
    des standards internationaux avec des audits
    internes et des identifications qualifiables
    répondant à des objectifs ambitieux de qualité.

20
FORMATION - QUALITE - CERTIFICATION
  • Chaque professionnel apporte à ses méthodes de
    gestion les actions correctives afin de renforcer
    les gains de la productivité et de mettre en
    valeur les arguments de ventes. Ceci ne peut
    avoir une meilleure cohésion quavec lengagement
    volontaire du personnel et une ferme maîtrise des
    dispositifs de surveillance et des mesures
    fiables ainsi quun suivi continu des audits
    internes afin de remédier à tous les manquements
    constatés.

21
UTILISATION DES NOUVELLES TECHNOLOGIES
  • Sadapter aux nouvelles réalités de marché et
    répondre continuellement aux attentes des clients
    et de mieux se positionner sur le marché et
    développer de nouvelles perspectives, la mise en
    place dun système dinformation fiable
    facilitant la prise de décision basé sur le
    recours aux nouvelles technologie est sans aucun
    doute un des piliers essentiels de lamélioration
    de la productivité.

22
UTILISATION DES NOUVELLES TECHNOLOGIES
  • Un système de réservation on line et la mise en
    place des centrales de réservation afin de
    promouvoir les principales tendances
    déterminantes de lindustrie hôtelière, offre des
    grandes opportunités et une grande efficacité et
    une grande facilité opérationnelle entre clients
    et partenaires. Cette phase de productivité
    apportée par la technologie permettra aux hôtels
    de rester compétitifs dans un monde en pleine
    évolution et dans un secteur en perpétuel
    changement et revêtira par conséquent une
    importance particulière auprès de tous les
    commerciaux, dautant plus que lInternet envahit
    tous les ménages.

23
UTILISATION DES NOUVELLES TECHNOLOGIES
  • Mais il faudrait reconnaître que le changement
    radical de la commercialisation dun système
    classique au système On line ne pourrait être
    appliqué sans louverture totale du ciel tunisien
    à toutes les compagnies y compris celles réputées
    compagnies Low Cost, à linstar des destinations
    concurrentes comme le Maroc.

24
UTILISATION DES NOUVELLES TECHNOLOGIES
  • Sans cette politique dopen sky le pouvoir de
    négociation commercial continu à être en faveur
    des Tours Opérateurs étrangers qui monopolisent
    les vols organisés (vols charters). La pression
    exercée par ces T.O. sur les hôteliers pour une
    baisse des prix devient dangereuse
    particulièrement en période de basse conjonctures
    comme celle que nous vivons actuellement.

25
UTILISATION DES NOUVELLES TECHNOLOGIES
  • Beaucoup de promoteurs ont malheureusement cédé à
    ces manœuvres, dautres les ont proposées
    volontairement croyant gagner des clients au
    dépend de leurs confrères.

26
UTILISATION DES NOUVELLES TECHNOLOGIES
  • Dans tous les cas de figure des pertes de
    productivité forcément en découlent mettant
    parfois en péril lavenir et le devenir de ces
    entreprises voire même les créances vis-à-vis des
    fournisseurs et des banques.
  • ANNEXE 3  Exemple dutilisation de ces
  • Nouvelles technologies  cas du groupe
  • Golden Yasmin Hôtels ,Golden Events
  • Tunisie Voyages.

27
  • NOUVELLE TECHNOLOGIE

28
Utilité de Linternet
  • Internet fournit certaines ressources
  • utiles comme le courrier (e-mail),
  • l'hébergement de sites internet, la
  • recherche d'informations,
  • La réservation en ligne ...

29
Présence et vente en ligne du Groupe
  • Internet apporte de nouvelles solutions
  • aux acteurs de la filière tourisme, quil
  • sagisse de promouvoir une offre,
  • dinformer les clients ou les prospects,
  • de vendre des produits ou de fidéliser
  • une clientèle.

30
Présence et vente en ligne du Groupe
  • La réussite dun projet web e-tourisme nécessite
    de comprendre les usages des internautes et
    dêtre informé des différentes technologies
    pouvant être mises en œuvre.

31
Présence et vente en ligne du Groupe
  • Choix dun nom de domaine, graphisme, rédaction
    et mise en ligne du contenu, prise en compte des
    problématiques liées a un bon positionnement du
    site dans les moteurs de recherche, intégration
    de modules pour la réservation et la vente en
    ligne sont autant de points pris en compte par le
    groupe pour la réussite de leur projet web.

32
I - Yield Management
  • Le yield management, est un système de gestion
    des capacités disponibles (chambres) ayant pour
    objectif l'optimisation du chiffre d'affaires, on
    l'appelle également revenue management, ou encore
    de manière plus restrictive tarification en temps
    réel.

33
I - Yield Management
  • Cest également une technique qui permet de
    calculer, en temps réel, les meilleurs prix pour
    optimiser le profit généré par la vente dun
    produit, sur la base dune modélisation et dune
    prévision en temps réel du comportement de la
    demande par micro segment de marché.

34
I - Yield Management
  • Golden Yasmin Hôtels a misé sur le yield
    management en devenant partenaires des OBP 
    online booking provider tels que 
  • HOTELBEDS
  • HOTELS SOLUTIONS DIRECT

35
HotelBeds
  • HOTELBEDS
  • Cette centrale fourni un accès Pro à leur
    extranet qui permet de 
  • Visualiser létat de nos réservations,
  • Visualiser les ventes, les disponibilités, les
    rétrocessions, les prix,
  • On peut gérer notre planning  ouvrir et fermer
    les ventes du free sale en un simple clic.

36
HSD Hôtels Solutions Direct
  • HSD  Hôtels Solutions Direct
  • Cette centrale diffuse à plusieurs autres
    centrales tels que 
  • Booking.com
  • ORBITZ ET HOTEL CLUB
  • EXPEDIA TRAVEL/IAC
  • Discount city Hotels
  • Hostel Mania
  • HRS  Hôtels réservation Services
  • VENERE

37
HSD Hôtels Solutions Direct
  • JUST IN TIME
  • Federal Hotel
  • RATES TO GO
  • WEBRESINT
  • HOTEL.DE
  • HOSTELS CLUB
  • LATEROOMS
  • FEDERAL HOTEL
  • WORLD REZ
  • CENTRAL R

38
II Portail de la chaîne Golden Yasmin Hôtels 
www.goldenyasmin.com
  • Cest un site qui réunit toutes les unités de la
    chaine citons les hôtels, les résidences, le
    campement, le golf des oasis Tozeur et le Méhari
    Diving Center.

39
Exemple de site dhôtels  LHôtel Méhari
HAMMAMET
40
La Kasbah - Kairouan
41
Golf des Oasis à Tozeur 
42
Centre de Plongée à Tabarka 
43
III Site Institutionnel Tunisie Voyages
  • www.tunisie-voyages.com  est une vitrine de
    lagence de voyage (présente lagence et ses
    prestations).

44
www.tunisie-voyages.com
45
Centrale de réservation en ligne 
  • Face à la multitude de possibilités dhébergement
    offerte à linternaute, il convient dessayer de
    saisir efficacement les comportements dachat.
    Contrairement aux idées reçues, la réservation et
    le paiement en ligne sont des services de plus en
    plus demandés par les internautes.

46
Centrale de réservation en ligne 
  • Ils présentent également pour les professionnels
    lavantage de simplifier la gestion des
    réservations (gains de temps, réservations
    disponibles 24 heures sur 24,).

47
Centrale de réservation en ligne 
  • Tunisie Voyages ainsi que Golden Events proposent
    aujourdhui, à travers ses centrales de
    réservation en ligne (www.voyagerentunsie.com et
    www.goldenevents.com.tn), de nombreuses solutions
    aux professionnels du tourisme. Depuis la
    remontée des disponibilités, jusqu'à la diffusion
    de celles-ci sur les réseaux de
    commercialisation, ou la vente en direct depuis
    son propre site web, le professionnel va être
    confronté à différentes solutions impactant
    directement la gestion de son établissement et sa
    performance commerciale.

48
IV Centrale de réservation en ligne 
  • www.voyagerentunisie.com est une sous marque de
    Tunisie voyages (réceptif).

49
www.voyagerentunisie.com
50
www.goldenevents.com.tn
  • Cest une centrale de réservation en ligne
    (Incoming et OUTGOING).
  • Possibilité de réservation à létranger
    (OUTGOING) de 
  • Vols
  • Hôtels
  • Transfert
  • Voitures
  • Excursions
  • Voyage de Noces
  • Séjour à la carte
  • Week-ends

51
www.goldenevents.com.tn
52
Réservation dhôtels en ligne 
53
Réservez votre vol en toute confiance à
létranger et profitez des promotions Last minute

54
Location de voitures en ligne
55
V ETAPES DE RESERVATION SUR INETRNET 
  • Centrale www.voyagerentunisie.com
  • Linternaute passe par les étapes ci-dessous 
  • Recherche  choisir la période, catégorie, la
    zone et le thème

56
V ETAPES DE RESERVATION SUR INETRNET 
  • Détails  affiche les offres et la disponibilité

57
V ETAPES DE RESERVATION SUR INETRNET 
  • Disponibilité 

58
V ETAPES DE RESERVATION SUR INETRNET 
  • Devis  affiche le total de la réservation
  • Validation  validation par le client
  • Paiement  SPS  système de paiement en toute
    sécurisé
  • En cas de non disponibilité un e-mail est envoyé
    aux responsables de réservation qui se chargeront
    de répondre aux clients.

59
Conclusion
  • le E-tourisme poursuit sa progression en 2009
    pour la préparation des séjours. La progression
    est tout aussi importante dans la réservation des
    séjours la plupart des Tunisiens ont
    entièrement réservé en ligne (sans utiliser
    d'autre moyen).

60
ENVIRONNEMENT- ECONOMIE DENERGIE ENERGIES
RENOUVELABLES
  • Dans le cadre du développement durable et de la
    conservation de lenvironnement il y a lieu de
    noter quun projet des critères techniques et
    écologiques pour lattribution dun Ecolabel
    Tunisien vient dêtre lancé.

61
ENVIRONNEMENT- ECONOMIE DENERGIE ENERGIES
RENOUVELABLES
  • Ces critères visent à limiter les principales
    incidences sur lenvironnement des trois phases
    du cycle de vie (Achat, Fourniture du service,
    Déchets) plus particulièrement ils visent à
    réduire la consommation dénergie, la
    consommation deau et optimiser la gestion de
    déchets tout en favorisant lutilisation des
    ressources renouvelables et des substances moins
    dangereuses pour lenvironnement sans oublier la
    promotion, la communication et de léducation en
    cette matière. Ainsi tous les professionnels
    doivent élaborer un programme daction précis en
    vue dassurer lapplication de cette politique.

62
ENVIRONNEMENT- ECONOMIE DENERGIE ENERGIES
RENOUVELABLES
  • Le programme daction doit établir les objectifs
    environnementaux en matière dénergie, deau, de
    produits chimiques et de déchets. Ces objectifs
    doivent être revus tous les deux ans en tenant
    compte des critères optionnels .Un responsable
    dans chaque entreprise chargé dentreprendre les
    dispositions qui simposent et tenir compte de
    toutes les observations qui en découlent

63
ENVIRONNEMENT- ECONOMIE DENERGIE ENERGIES
RENOUVELABLES
  • Toutes les eaux résiduaires doivent être
    traitées. Le personnel ne doit pas dépasser la
    quantité du détergent présenté sur lemballage.
  • Des récipients doivent être mis à la disposition
    des hôtels et le personnel doit trier et éliminer
    dune manière appropriée tous les déchets.

64
ENVIRONNEMENT- ECONOMIE DENERGIE ENERGIES
RENOUVELABLES
  • Dans la même optique, lutilisation des énergies
    renouvelables après lancement dun audit
    énergétique constitue un axe important à
    lapplication dune procédure déconomie
    dénergie et conduisant à une meilleure
    productivité.

65
ENVIRONNEMENT- ECONOMIE DENERGIE ENERGIES
RENOUVELABLES
  • Il est anormal que malgré le soutien de lANME
    (Agence Nationale de Maîtrise de lEnergie) et
    les incitations financières et techniques
    accordées par lEtat en la matière, notre secteur
    est resté peu innovant et peu entreprenant.

66
ENVIRONNEMENT- ECONOMIE DENERGIE ENERGIES
RENOUVELABLES
  • Quelques professionnels dont nous-mêmes, ont
    dores et déjà entrepris récemment cette
    expérience qui aura un impact certain sur la
    productivité des entreprises hôtelières sachant
    que le poste consommation dénergies constitue le
    troisième principal de charges du compte
    dexploitation dune unité hôtelière et ce après
    le poste achat consommé et charges du personnel.

67
AGENCES DE VOYAGES
  • Comme pour lhôtellerie, lamélioration de la
    productivité passe fatalement par les étapes
    dont nous avons déjà présenté le fondement à
    savoir 
  • La formation
  • le contrôle de la qualité
  • la certification
  • lutilisation de la nouvelle technologie.
  • Cependant, deux composantes essentielles et
    spécifiques à
  • une agence de voyages sont  la gestion du
    matériel
  • roulant, la sécurité, les excursions et les
    circuits.

68
AGENCES DE VOYAGES
  • A-Gestion du matériel roulant
  • La partie entretien a toujours présenté un souci
    au niveau des coûts .Les véhicules doivent être
    maintenues en bon état pour la sécurité des
    conducteurs et des personnes transportées. Des
    formations obligatoires ont renforcé les pôles
    des compétences dans ce domaine. Des logiciels
    ont été mis en place pour mieux gérer les
    déplacements, lusure et lutilisation des
    carburants afin de garantir la pérennité la
    qualité de service la sécurité et la conduite
    rationnelle.

69
AGENCES DE VOYAGES
  • Maîtriser en fait la maintenance de son parc auto
    cest affirmer sa vision dun poste de dépenses
    et optimiser un outil de travail essentiel.

70
AGENCES DE VOYAGES
  • B-Sécurité
  • Actuellement la sécurité et le respect de
    lenvironnement sont au cœur des préoccupations
    des agences. En effet les véhicules font lobjet
    dun nettoyage de leur moteur après chaque
    circuit. Un contrôle de maintenance mensuel et un
    contrôle technique tous les six mois, sont le
    garant dune durée de vie du matériel roulant
    plus important doù une productivité croissante.
    De plus cet entretien associé à la
    sensibilisation des chauffeurs à léco-conduite
    tend à restreindre les rejets polluants dans
    latmosphère.

71
AGENCES DE VOYAGES
  • C-Les excursions et les circuits
  • Les gains de productivité peuvent être assuré par
    les préposés chargés des ventes de excursions
    sils sont bien formés pour effectuer cette tache
    et motivés par des incitations et des bonus
    financiers.

72
AGENCES DE VOYAGES
  • De même les guides accompagnant les circuits,
    sils sont compétents et organisés, peuvent
    contribuer largement à lamélioration des
    performances de lagence réceptive en chiffres
    daffaires et en qualité de service, permettant
    une fidélisation des clients et des partenaires
    par voie de conséquence.

73
AGENCES DE VOYAGES
  • Par ailleurs les normes de sécurité de transport
    des touristes sont très élevées lors des
    dessertes et seule lagence est le garant du
    respect de la réglementation.

74
Conclusion
  • La productivité est un élément déterminent dans
    la vie de lentreprise. Sans la productivité,
    toute entreprise quelle soit hôtelière ou
    touristique, na aucune chance dassurer sa
    pérennité et lavenir des emplois quelle génère.
  • Sans la productivité, il ny a ni progrès, ni
    croissance ni développement ni promotion sociale.
Write a Comment
User Comments (0)
About PowerShow.com