Presentaciуn de PowerPoint

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RESPUESTAS ANTE UN CONTEXTO DE CRISIS DE LAS
MUJERES INMIGRANTES. BUENAS PRACTICAS.
Metodologías para la activación y el
empoderamiento
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PROYECTO SENDOTU
Programa Operativo CAPV FSE 2007-2013
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PROYECTO SENDOTU
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PROYECTO SENDOTU
PERSONAL
COMUNITARIO
EMPRESARIAL
Acogida yPlan Personalizado
Red SENDOTUAsociaciones/Entidades
Tutorización Acceso y Mantenmt. Puesto Trabajo
Acompañamiento a lo largo del Proceso
Formación y Uso Tecnología Social
Asesoramiento/Creación Empresas
Activación y Empoderamiento
Sensibilización Empresarial
Banco del Tiempo
Diversific./Revaloriz. Opciones Profesionales
Laboratorio de Experiencias
Empresas Inserción Social
Apoyo PsicoSocial
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PROYECTO SENDOTU
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PROYECTO SENDOTU
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PROYECTO SENDOTU
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FOMENTAR LA EMPLEABILIDAD, LA INCLUSIÓN Y LA
IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES
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SERVICIOS DE ACOMPAÑAMIENTO Y APOYO EN EL PUESTO
DE TRABAJO
Laboratorio de experiencias. Generar espacios
donde se fomente la reflexión, investigación,
información y desarrollo de proyectos innovadores
en el ámbito de la mujer en situación de
vulnerabilidad, el empleo y la sensibilización
comunitaria.
Guía de recursos en pro de la movilidad Prospecc
ión del mercado de trabajo Sistemas de
Evaluación de nuestros procesos de inserción
laboral Participación e investigación en los
procesos de inserción Difusión y
transferibilidad del proyecto
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NUEVAS NECESIDADES, REALIDADES ANTE LA CRISIS

• Necesidades básicas sin cubrir (vivienda,
  alimentos, dependencia de la renta de garantía de
  ingresos,
• Dificultad para la regularización de la
  situación administrativa
• Mayor demanda en formación ocupacional y/o
  prelaboral
• Poca oferta laboral
• Aislamiento
• Bloqueo emocional

LABORATORIO DE EXPERIENCIAS
LABORATORIO DE EXPERIENCIAS
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ACTIVACIÓN Y EMPODERAMIENTO

• Acciones formativas dirigidas principalmente a
  las mujeres encaminadas a la adquisición de
  competencias relacionadas con la participación
  social, corresponsabilidad en la vida cotidiana,
  el liderazgo comunitario, fomento del
  asociacionismo y análisis crítico- constructivo
  de la realidad

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PERFIL DE LAS MUJERES

• Origen Senegal, Ghana, Burkina faso, Nigeria,
  Marruecos, Mali, Argelia, Sahara Occidental
• Mujeres con baja cualificación hemos detectado
  altos índices de analfabetismo
• Mujeres con bajo conocimiento del castellano la
  importancia del idioma de cara a relacionarse, de
  ser autónoma, adquisición de autoestima, etc
• Mujeres con responsabilidades familiares no
  compartidas
• Mujeres con un frágil entorno social-red social
  en muchos casos las mujeres inmigrantes sólo se
  mueven en un espacio privado
• Mujeres derivadas de otras entidades o
  asociaciones el trabajo conjunto con los
  Servicios Sociales de Base, y otras asociaciones

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OBJETIVOS
- Promover la activación de las mujeres en
situación de vulnerabilidad sociopersonal -
Fomentar la participación social ciudadana de las
mujeres - Impulsar la visibilidad femenina -
Potenciar la inserción laboral - Favorecer el
empoderamiento individual y colectivo - Acompañar
procesos de incorporación social - Favorecer la
creación o consolidación de redes sociales de
apoyo.
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CONTENIDOS
YO COMO MUJER
MUJER EN DESARROLLO
NOSOTRAS COMO MUJERES

• Habilidades emocionales
• habilidades sociales
• Construcción identidad
• Relaciones intra e interpersonales
• Teoría sexo-género
• Coeducación y corresponsabilidad

• Diversidad cultural
• Micromachismos
• Religión y costumbres
• Medios de comunicación
• Igualdad de género
• Nuevas tecnologías

• Orientación laboral y proyecto profesional
• Competencias transversales
• Habilidades para la inclusión en el mercado
  de trabajo
• Comunicación
• Autodefensa personal
• Diversificación en opciones profesionales

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METODOLOGÍA

• - Aprendizaje flexible
• - Aprendizaje modular
• - Utilidad
• - Estrategia grupal
• Participativa atendiendo a las necesidades e
  inquietudes personales
• Basadas en experiencias y centros de interés
  personales

LABORATORIO DE EXPERIENCIAS
LABORATORIO DE EXPERIENCIAS
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OTRAS EXPERIENCIAS
Bancos del tiempo

• Nuestras experiencias en
• Lekeitio (Vizcaya)
• Berriz (Vizcaya)
• Agurain (Álava)
• Vitoria (Álava)

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FORTALEZAS

• Trabajo personalizado y flexible
• Acciones formativas prelaborales
• Conciliación ( horarios, servicio guardería)
• Priorización a los recursos de Sartu,
  coordinación entre áreas
• Impacto en la organización, visión de género
• Red Sendotu coordinación agentes educativos y
  sociales.
• Impacto social

LABORATORIO DE EXPERIENCIAS
LABORATORIO DE EXPERIENCIAS
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MIRANDO AL FUTURO
Nunca sabemos de lo que somos capaces hasta que
lo intentamos
Muchas Gracias