Stage dpartemental Rfrents TIC du 16 janvier au 3 fvrier 2006 - PowerPoint PPT Presentation

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Stage dpartemental Rfrents TIC du 16 janvier au 3 fvrier 2006

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R gles de fonctionnement (respect des horaires, mi-temps signaler sur la fiche ... de consultation de sites, de mise en ligne, de veille p dagogique, amener les ... – PowerPoint PPT presentation

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Title: Stage dpartemental Rfrents TIC du 16 janvier au 3 fvrier 2006


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Stage départemental Référents TICdu 16 janvier
au 3 février 2006
  • Le cadre du stage
  • Responsable du stage IEN TICE
  • Fils rouges
  • Frédéric LAURENT, IAI REIMS 1,
  • Eric SINET, IAI REIMS 5
  • Public référents décoles maternelles et
    élémentaires du département de la MARNE
  • Horaires 9h00/12h00 /13h30/16h30
  • Lieux CDDP, IUFM, IEN REIMS 5, écoles.
  • Règles de fonctionnement (respect des horaires,
    mi-temps à signaler sur la fiche démargement qui
    est à signer chaque jour, autorisations
    dabsences, frais de déplacements )

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Les objectifs du stage
  • Pour le stagiaire, référent
  • Construire des compétences dans le domaine des
    savoirs, des techniques, du savoir-être.
  • En développant une attitude dapprenant,
    déchanges de savoirs, de partage de
    linformation, de relais à destination des écoles
    dorigine, dinterface avec les équipes de
    formateurs (IAI, CPC, IEN )

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Les objectifs pour les stagiaires
  • Construire des compétences dans le domaine du
    savoir-être.
  • En étant actif dans la formation
  • Par lélaboration de projets personnels de
    formation et pédagogiques à destination des
    élèves
  • Par la recherche dinformations nécessaires à la
    construction de ces projets,
  • Par la réalisation concrète de scénarios
    pédagogiques utilisables en classe au retour
    (mutualisation)
  • Par le développement dattitudes de veille, de
    curiosité dans le domaine des TIC

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Les objectifs pour les formateurs
  • 1 - Mettre chaque stagiaire en situation de
    construire des savoirs et savoir faire, et de les
    transmettre.
  • Par la mise à disposition de ressources (apports
    didactiques, bibliographies, sites, espaces
    déchanges, cours, parcours pédagogiques, outils
    )
  • création dune plateforme
  • de formation à distance
  • Conduire chaque référent à être un relais dans
    son école, par la réalisation de scénarios
    pédagogiques, l acquisition de compétences
    techniques, une posture de veille sur lusage des
    TIC

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Les objectifs pour les formateurs (suite)
  • 2 - Accompagner chaque stagiaire dans la
    réalisation de son projet pédagogique et de son
    projet de formation
  • Respecter le rythme dapprentissage de chacun et
    le conduire à évoluer dans la maîtrise des TICE
    en vue dune autonomie à lissue de la formation.
  • Lui permettre dacquérir des compétences du C2i
  • Mise en place dun tutorat

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Le rôle des référents dans le stage
  • Etre à la fois  stagiaire  et  référent 
  • Cela implique
  • Se former, construire des compétences (C2I)
  • Mettre en uvre son projet et élaborer un
    scénario pédagogique,
  • Recueillir de linformation en vue de la mettre à
    disposition des collègues de lécole,
  • Mettre en ligne des documents mutualiser
  • Adopter une posture de veille sur les usages des
    TIC

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Le rôle des référents dans le stage (suite)
  • En vue de
  • Communiquer avec les écoles
  • Créer une documentation disponible après le stage
    (base de scénarios pédagogiques, doutils, de
    références)
  • Créer un réseau déchanges entre référents suite
    à la formation
  • Poursuivre la formation à distance

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Les moyens mis en uvre (humains)
  • Les équipes de circonscriptions ressources
    (IEN, conseillers pédagogiques, formateurs TICE,
    )
  • Des  fils rouges 
  • Interfaces entre les stagiaires, les formateurs
    et la responsable du stage,
  • ils assurent une permanence et une cohérence
    durant les trois semaines par la transmission de
    linformation quotidienne du stage aux autres
    intervenants,
  • ils mettent en ligne les productions chaque jour,
  • ils répondent aux besoins des stagiaires et
    opèrent les régulations nécessaires.
  • Des tuteurs
  • Ils accompagnent chaque stagiaire dans
    lélaboration de son projet en présentiel ou à
    distance.
  • Ils créent des parcours pédagogiques et
    alimentent la plateforme

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Les moyens mis en uvre (techniques)
  • Une plateforme de formation à distance
  • Un forum
  • Un site http//xxi.ac-reims.fr/tic-et-tice51/sta
    ges/
  • Un livret et un Cdrom de formation au C2i par
    stagiaire
  • En vue de créer des habitudes de consultation de
    sites, de mise en ligne, de veille pédagogique,
    amener les stagiaires à mutualiser, à échanger,
    proposer une accessibilité de la formation vis à
    vis de lextérieur

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Le contrat
  • Pour les stagiaires
  • Présenter un scénario pédagogique ou une
    production à partir de leur projet, à lissue des
    deux premières semaines de stage le 27 janvier.
  • Contribuer à la réalisation dun projet mutualisé
    mis en ligne pour le 03 février (fin du stage).
  • Sengager dans lautoformation
  • Pour les formateurs
  • Accompagner les stagiaires dans la réalisation de
    leur projet.
  • Créer des parcours pédagogiques et des cours en
    ligne

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Introduction
  • Les TIC dans lenseignement
  • Enjeux et perspectives

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La certification
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Le C2i enseignant
  • Le référentiel ses objectifs
  • Cet ensemble de compétences se déclinera dans les
    domaines suivants, à la fois pour des
    utilisations individuelles et pour des usages à
    mettre en uvre avec les élèves ou les étudiants
  • les problématiques et les enjeux liés aux TIC en
    général et dans léducation en particulier
  • les gestes pédagogiques liés aux TIC
  • la recherche et lutilisation de ressources
  • le travail en équipe et en réseau
  • les espaces numériques de travail
  • lévaluation et la validation des compétences TIC
    dans le cadre des référentiels inscrits dans les
    programmes denseignement.

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Le C2i Le référentiel
  • Compétences générales liées à lexercice du
    métier
  • Maîtrise de lenvironnement numérique
    professionnel
  • Développement des compétences pour la formation
    tout au long de la vie
  • Responsabilité  professionnelle dans le cadre du
    système éducatif
  • Compétences nécessaires à lintégration des TICE
    dans sa pratique
  • Travail en réseau avec lutilisation des outils
    de travail collaboratif
  • Conception et préparation de contenus
    denseignement et de situations dapprentissage
  • Mise en oeuvre pédagogique
  • Mise en uvre de démarches dévaluation

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Les textes
  • La circulaire n 2005 135 du 09/09/05
  • http//www.education.gouv.fr/bo/2005/34/MENT050185
    3C.htm
  • Etudier et enseigner dans la société de
    linformation
  • Rôle des enseignants dispenser à chaque futur
    citoyen la formation, qui à terme, lui permettra
  • de faire une utilisation raisonnée des TIC,
  • de percevoir les possibilités et les limites des
    traitements informatisés
  • Aucun élève ne doit être exclu.

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La circulaire du 09/09/05 (suite)
  • Les Brevets Informatique et Internet
  • Valider les compétences des B2i (école, collège,
    lycée )
  • 80 des compétences acquises en fin de cycle 3
  • Liaison avec le collège obligatoire

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La circulaire du 09/09/05 (suite)
  • La formation des enseignants
  • Objectifs
  • Viser les habitudes dautoformation,
  • Viser les échanges de pratiques entre
    enseignants,
  • Mettre des services de conseils et
    daccompagnement pédagogiques adaptés aux besoins
    quotidiens des enseignants

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Mise en uvre de la formation
  • Présentation des grilles du stage
  • http//xxi.ac-reims.fr/tic-et-tice51/stages/
  • Léquipe des formateurs est à votre service pour
    vous accompagner dans votre parcours de formation
  • Merci de votre engagement au service des écoles
  • Bonne continuation
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