Paradigma de procesos: Margarita Amestoy de Snchez - PowerPoint PPT Presentation

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Paradigma de procesos: Margarita Amestoy de Snchez

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Pensar, de acuerdo con el modelo de procesos, es un acto que involucra un ... uno de los sombreros en vez de quedarse cerrados en s lo un tipo de pensamiento. ... – PowerPoint PPT presentation

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Title: Paradigma de procesos: Margarita Amestoy de Snchez


1
Enseñanza de habilidades de pensamiento
  • Paradigma de procesos Margarita Amestoy de
    Sánchez
  • Pensar, de acuerdo con el modelo de procesos, es
    un acto que involucra un constructo complejo y
    abstracto (el pensamiento) y como tal, está
    constituido por otros constructos, también de
    diferentes grados de complejidad y abstracciĂłn.
  • Amestoy se enfoca en los procesos básicos que dan
    cuenta de la habilidad de pensar.

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Enseñanza de habilidades de pensamiento
  • Asunciones
  • Gran parte del pensamiento ocurre en la etapa de
    percepciĂłn.
  • La manera como las personas ven el mundo que les
    rodea está condicionada por sus experiencias
    previas, sus conocimientos y sus emociones.

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Enseñanza de habilidades de pensamiento
  • El pensamiento está determinado por la
    perspectiva particular de cada persona.
  • El ser humano tiende, en forma natural, a dejarse
    llevar por sus emociones antes de utilizar la
    razĂłn para guiar y equilibrar sus pensamientos.

4
Enseñanza de habilidades de pensamiento
  • Bases conceptuales
  • Avances de la psicologĂ­a y la ciencia cognitiva.
  • TeorĂ­a triádica de la inteligencia.

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(No Transcript)
6
(No Transcript)
7
(No Transcript)
8
Procesos básicos
9
Procesos básicos
observaciĂłn
comparaciĂłn
nĂşmero de clases
elementos de una clase
clasificación jerárquica
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Ejemplos de ejercicios
11
  • ObservaciĂłn y comparaciĂłn

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(No Transcript)
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Respuestas obtenidas
  • No tiene cable
  • Es inalámbrico
  • Tiene once botones
  • Es un telĂ©fono
  • Es un telĂ©fono de juguete
  • Está inclinado
  • Es blanco y negro
  • Tiene un auricular
  • El auricular está mal colocado
  • Es anticuado

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Diagrama de flujo de la observaciĂłn
Define el propĂłsito de la observaciĂłn
Identifica las variables correspondientes al
propĂłsito
Enumera las caracterĂ­sticas del objeto
15
Variable
  • Es una magnitud que toma valores o que cambia en
    circunstancias diferentes
  • Ejemplos
  • Color de la piel
  • Estatura
  • Actitud hacia la escuela
  • Tipo de traje
  • Calidad de la enseñanza
  • Rendimiento estudiantil
  • La clarificaciĂłn o identificaciĂłn de las
    variables nos facilita la realizaciĂłn de otros
    procesos, tales como observaciĂłn, comparaciĂłn,
    análisis, etc.

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Etapas del proceso de observaciĂłn
  • Identifica a nivel concreto las caracterĂ­sticas
    del objeto o situaciĂłn
  • Relaciona las caracterĂ­sticas identificadas con
    la experiencia previa
  • Interpreta y da significado a lo observado
  • Logra la representaciĂłn mental o interna del
    objeto o situaciĂłn

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Fallas de identificaciĂłn concreta
  • Errores de la observaciĂłn
  • Dificultades para
  • Identificar caracterĂ­sticas
  • Identificar variables
  • Observar caracterĂ­stica por caracterĂ­stica

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  • ComparaciĂłn

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(No Transcript)
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CaracterĂ­sticas Variable
A B 1 Cabeza 2 Cabezas NĂşmero de cabezas 2
Alas 0 Alas NĂşmero de alas 2 Garras 3
Garras NĂşmero de garras 4 Colas 0 Colas NĂşmero
de colas 4 Extrem. 4 Extrem. NĂşmero de
extremidades MitolĂłgica MitolĂłgica Tipo de figura
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Procedimiento para comparar
  • Define el propĂłsito
  • Identifica variables
  • Identifica caracterĂ­sticas diferentes y
    semejantes en cada objeto o situaciĂłn, para cada
    variable
  • Elabora lista de diferencias y semejanzas
  • Verifica el proceso y el producto

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  • Planteamiento y verificaciĂłn de hipĂłtesis

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Estas son LOTAS
Estas no son LOTAS
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PodrĂ­a ser esto una LOTA?
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Procedimiento para plantear y verificar hipĂłtesis
  • Observa el primer objeto, sujeto o situaciĂłn y
    haz una lista de sus caracterĂ­sticas.
  • Observa el segundo ejemplar de la clase y elimina
    de la lista anterior las caracterĂ­sticas que no
    están presentes en este caso.
  • ContinĂşa observando hasta agotar los ejemplares
    de la clase, y descarta las caracterĂ­sticas que
    no se repitan en los casos observados.
  • Plantea las hipĂłtesis correspondientes.
  • Verifica las hipĂłtesis planteadas mediante el uso
    de contraejemplos y formula conclusiones.
  • Verifica si la hipĂłtesis aceptada te permite
    decidir, predecir o pronosticar la inclusiĂłn de
    un objeto, sujeto o situaciĂłn nueva en la clase
    en estudio.
  • Enumera las caracterĂ­sticas esenciales de la
    clase de objetos, sujetos o situaciones.
  • Verifica el proceso y el producto.

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Enseñanza de habilidades de pensamiento
  • 2.4 Enfoques del pensamiento sobre el
    pensamiento
  • Intentan mejorar el pensamiento a travĂ©s de la
    reflexiĂłn activo sobre Ă©ste.
  • En general todos los enfoques incorporan
    elementos de pensamiento sobre el pensamiento

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Enseñanza de habilidades de pensamiento
  • Ejemplo FilosofĂ­a para niños, ArgumentaciĂłn y
    debates, Habilidades metacognitivas, Solucionador
    de problemas complejos.

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Enseñanza de habilidades de pensamiento
  • 2.5 Enfoques de orientaciĂłn heurĂ­stica
  • Ponen el acento en los mĂ©todos generales de la
    soluciĂłn de problemas que son utilizados por los
    expertos.
  • Enfatizan el saber hacer general más que
    habilidades particulares

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Enseñanza de habilidades de pensamiento
  • Asumen que las personas poseen las habilidades
    cognitivas básicas que les permitirán aplicar
    estas reglas.
  • La aplicaciĂłn de una heurĂ­stica exitosamente
    supone, sin embargo, hacer un buen análisis del
    problema

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Enseñanza de habilidades de pensamiento
  • Ejemplos Curso Patrones de soluciĂłn de
    problemas, enseñanza heurística de Schoenfeld,
    practicum en el pensamiento, Proyecto de Estudios
    Cognitivos, Programa de pensamiento productivo,
    CoRT (de Edward de Bono), Aprendizaje basado en
    problemas.

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Enseñanza de habilidades de pensamiento
  • Ejercicio de CoRT
  • Seis sombreros para pensar "Six Thinking Hats"
    (de Bono, 1985)
  • MĂ©todo que separa los elementos como emociones,
    informaciĂłn, lĂłgica, esperanza y creatividad, a
    la hora de pensar un problema. De esta forma,
    elimina la confusiĂłn - principal dificultad a la
    hora de pensar. Cada sombrero representa uno de
    los elementos del pensamiento

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Enseñanza de habilidades de pensamiento
  • Sombrero Blanco
  • Neutro y objetivo, basado en hechos y nĂşmeros.
    Una mirada objetiva a los datos y a la
    informaciĂłn. "Los hechos son los hechos".

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Enseñanza de habilidades de pensamiento
  • Sombrero Rojo
  • Representa la visiĂłn emocional. Legitimiza los
    sentimientos, presentimientos y la intuiciĂłn, sin
    necesidad de justificarse.

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Enseñanza de habilidades de pensamiento
  • Sombrero Negro
  • Es el cuidado y precauciĂłn.
  • Significa la crĂ­tica, lĂłgica negativa, juicio y
    prudencia.
  • El porquĂ© algo puede ir mal.

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Enseñanza de habilidades de pensamiento
  • Sombrero Amarillo
  • Representa el optimismo, el pensamiento positivo.
    Simboliza la lĂłgica positiva, factibilidad y
    beneficios.

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Enseñanza de habilidades de pensamiento
  • Sombrero Verde
  • Simboliza el crecimiento, la creatividad y las
    nuevas ideas. La oportunidad para expresar nuevos
    conceptos, ideas, posibilidades y percepciones.

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Enseñanza de habilidades de pensamiento
  • Sombrero Azul
  • Representa la calma, la organizaciĂłn. El control
    y la gestiĂłn del proceso del pensamiento. El
    metanivel

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Enseñanza de habilidades de pensamiento
  • Beneficios del mĂ©todo de los seis sombreros
  • Permite la expresiĂłn legĂ­tima de sentimientos e
    intuiciones en una reuniĂłn sin justificaciones ni
    disculpas. "Esto es lo que siento".
  • Proporciona una manera simple y directa de
    conmutar el pensamiento sin ofender. "Qué tal un
    poco de pensamiento de sombrero amarillo sobre
    este punto?"
  • Requiere que todos los pensadores sean capaces de
    utilizar cada uno de los sombreros en vez de
    quedarse cerrados en sĂłlo un tipo de pensamiento.

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Enseñanza de habilidades de pensamiento
  • Separa el ego del rendimiento en el pensar.
  • Libera las mentes capaces para poder examinar
    un tema más completamente.
  • Proporciona un mĂ©todo práctico de pensar para
    utilizar diferentes aspectos del pensamiento en
    la mejor secuencia posible.
  • Se escapa de los argumentos en pro y en contra y
    permite a los participantes colaborar en una
    exploraciĂłn constructiva.
  • Hace las reuniones mucho más productivas.
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