Juan Pablo Casares

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Presupuesto con Equidad de Género 2008
Diciembre 12, 2007
Gobierno del Distrito Federal
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Para qué un presupuesto con equidad de género?

• Para identificar su impacto diferenciado en
  mujeres y hombres, ponendo de manifiesto el
  carácter no neutral de las políticas públicas y
  de la distribución de los recursos públicos.

• Para transversalizar la perspectiva de género,
  todos los programas y actividades institucionales
  del GDF tuvieron que comprometerse con la equidad
  de género.
• Es decir, de alguna manera contribuir a disminuir
  las brechas o inequidades entre hombres y
  mujeres.

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La estrategia para un presupuesto con equidad de
género

• Visibilizar la perspectiva de género en el gasto
  público

• Elaborar y modificar políticas públicas en pro de
  la equidad de género

• Permitir un seguimiento del impacto en la equidad
  de género

La Secretaría de Finanzas estableció la Dirección
de Análisis Programático de Equidad y Género para
coordinar la incorporación y transversalización
de la perspectiva de género en las etapas
presupuestales
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Las fases metodológicas del GDF
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Programación-Presupuestación con perspectiva de
género
Para llegar a un presupuesto con equidad de
género requirió de capacitaciones y reuniones con
las áreas de administración y planeación, así
como hacer modificaciones al Manual de
Programación-Presupuestación, entre las que
destaca

• La clasificación de las Actividades
  Institucionales dependiendo del tipo de
  responsabilidad, directa o indirecta, que tienen
  con la equidad de género.
• El gasto directo en beneficio de las mujeres o de
  responsabilidad directa con la equidad de género,
  se visibilizó a través del Programa 12 Igualdad
  de Género el cual integra a 58 unidades
  responsables del gasto y se conforma por 3 tipos
  de AI.
• Para los de responsabilidad indirecta se solicitó
  que definieran un propósito y acciones
  especificas de género dentro de un formato
  cualitativo denominado Marco de Política Pública.

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Tipos de Actividades del Programa Igualdad de
Género

• Coordinar Políticas Públicas con Perspectiva de
  Género son acciones que garanticen la
  transversalización dentro de las políticas
  públicas del GDF, desde la fase de planeación
  hasta la ejecución de las mismas.
• Ejemplo La Secretaría de Transporte y Vialidad
  medirá las implicaciones diferenciadas por sexo
  que tienen las políticas de transporte en la
  calidad de vida (estrés, tiempo libre) de las
  mujeres y hombres.

• Promover la Equidad de Género es la promoción de
  los derechos humanos de las mujeres así como de
  acciones dirigidas a sensibilizar, concientizar o
  promover la equidad de género.
• Ejemplo Jefatura de Gobierno realizará campañas
  para prevenir el hostigamiento sexual y la
  violencia en contra de las mujeres en los
  espacios públicos, en los ámbitos laborales y al
  interior de sus hogares.

• Políticas Públicas para la Igualdad de Género
  cuya finalidad principal es corregir las
  inequidades de género.
• Ejemplo La Secretaría de Desarrollo Social,
  atenderá la violencia en contra de las mujeres,
  otorgándoles albergues a las mujeres y a sus
  hijos o dándoles apoyos económicos para su
  reinserción social.

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Programa para la Igualdad de Género
El programa inicia operaciones en 2008 con un
monto de 1,234 millones de pesos asignados de la
siguiente manera

• Políticas públicas para la igualdad de género
• 1,174.5 millones de pesos
• (distribuidos entre 22 dependencias y 16
  delegaciones)

• Coordinación de políticas públicas con
  perspectiva de género
• 28.0 millones de pesos
• (distribuidos entre 6 dependencias)

• Promoción de la equidad de género
• 30.3 millones de pesos
• (17 dependencias y 4 delegaciones)

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Lista completa de Actividades del Programa
Igualdad de Género 2008

• Prevenir y atender la violencia familiar y
  comunitaria
• Otorgar apoyos a jefas de familia
• Asesorar a las mujeres para la protección y
  conocimiento de sus derechos
• Realizar estudios de mastografías
• Agilizar la gestión gubernamental para las
  mujeres
• Promover el desarrollo de la mujer
  microempresaria
• Promover la equidad de género
• Otorgar consultas de salud sexual y reproductiva
• Atender a mujeres trabajadoras en conflictos
  laborales
• Brindar atención especializada a menores y
  mujeres detenidos y/o víctimas del delito
• Atender asuntos de discriminación de género,
  acoso sexual y violencia en el trabajo
• Proporcionar atención a niños y niñas en centros
  de desarrollo infantil (CENDIS)
• Diseñar y coordinar las políticas públicas con
  perspectiva de género
• Ofrecer el servicio de transporte preferencial
  para mujeres
• Brindar apoyo a Mujeres en Situación de Calle y
  Vulnerabilidad Social
• Operar el programa Mujer Rural
• Promover la reinserción social a víctimas de
  violencia familiar en situación de riesgo
• Otorgar estímulos a mujeres, adolescentes y niñas
  para concluir su educación
• Otorgar becas a madres dedicadas al estudio de la
  ciencia y tecnología

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Gasto con responsabilidad de género
La mayoría de las Actividades Institucionales,
que no forman parte del Programa Igualdad de
Género, se comprometieron a llevar acabo acciones
específicas para contribuir con la equidad de
género dentro de su ámbito de acción. Par ello se
requirió

• La desagregación de metas físicas entre hombres
  y mujeres, en las AI donde era posible hacerlo.

• Detectar los problemas de inequidad de género,
  definir objetivos en ese sentido, y explicar las
  acciones que permitirán alcanzar dichos
  objetivos.

• A la mayoría de estas acciones se les dará
  seguimiento a través de un indicador de género.
  Se estima contar durante 2008 con 200 indicadores
  sensibles al género.

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Control y seguimiento del gasto público con
mirada de género
Las actividades con responsabilidad de género
contarán con un indicador que mida los cambios en
el estatus de mujeres y hombres en el tiempo, y
ayude a hacer más visibles los sesgos de género
para mejorar las planeaciones y programaciones
futuras.