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Prendre de conscience, s

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Ou comment conduire le changement ? ... La transversalit : contrainte : Difficile de r unir les agents et d avoir une vision globale du projet (ex : ... – PowerPoint PPT presentation

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Title: Prendre de conscience, s


1
Intervention de mélanie
  • Prendre de conscience, sengager, agir, évaluer
  • Ou comment conduire le changement ?

2
Des démarches et des outils au service des
projets de développement durable Chartes,
Certification ISO, Notation extra-financière,
PCET, Agenda 21
3
Une démarche volontaire mais un cadre légal qui
se précise sur certains enjeux Déchets Energie
(Bilan des émissions de GES) Rapport DD
4
Les 5 finalités du cadre de référence
  • La lutte contre le changement climatique,
    protection de latmosphère
  • La préservation de la biodiversité, des milieux
    et des ressources naturelles
  • Lépanouissement de tous les êtres humains
  • La cohésion sociale entre territoires et entre
    générations
  • Le développement suivant des modes de production
    et de consommation responsables.

5
Les 5 déterminants de la démarche
  • La participation des acteurs
  • Lorganisation du pilotage
  • La transversalité de la démarche
  • Lévaluation
  • Une stratégie damélioration continue

6
La démarche du SDIS 91
  • Contexte la démarche dagenda 21 du CG91
  • Un agenda 21 institutionnel, centré sur ses
    champs de compétences
  • Dialogue, consensus, et expérimentations

7
Facteurs de mise en œuvre
  • Un travail en mode projet
  • Un projet transversal
  • Un projet participatif

8
Les challenges pour les mois à venir
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