Principios de la consejer - PowerPoint PPT Presentation

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Principios de la consejer

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Principios de la consejer a b blica Los mandamientos de los unos a los otros demanda que todos los creyentes aprenden como ministrar y aconsejar a otros – PowerPoint PPT presentation

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Title: Principios de la consejer


1
Principios de la consejería bíblica
  • Los mandamientos de los unos a los otros
    demanda que todos los creyentes aprenden como
    ministrar y aconsejar a otros

2
Ante todo como evangelizar
El puente
  • Nuestro respuesta
  • Deben recibir a Cristo
  • Juan 112
  • Ro 109,10
  • La seguridad de la salvación
  • 1 Juan 513
  • Juan 524
  • tiene vida eterna
  • no viene a condenación
  • ha pasado de muerte a vida

Buenas obras
  • Nuestro problema
  • Todos han pecado
  • Rom 322-23
  • Isa 536
  • La paga del pecado es muerte
  • Rom 623
  • He 927

Religión
Moralidad
  • La salvación no por obras
  • Ef 28,9
  • Tito 35

3
El panorama de la consejería
  • La perspectiva de consejería
  • El consejero exitoso
  • Los conceptos contemporáneos
  • Los principios bíblicos de aconsejaría
  • El entendimiento básico de nuestra hechura
  • Las técnicas de aconsejaría

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I. La importancia y la meta
  • Una ayuda para lograr la vida abundante (Jn
    1010)
  • La meta es formar discípulos dedicados a Cristo,
    no a sus problemas
  • Es un método de servir y amar a otros
  • Requiere entrenamiento y madurez personal para
    ayudar a otros

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Tres clases de aconsejaría
  • Nivel 1 El ministerio de animar, exhortar,
    ayudar los unos a los otros
  • Nivel 2 El ministerio de enseñar principios
    bíblicos para la vida
  • Nivel 3 La capacidad de ayudar a los que tienen
    problemas más profundos, que no responde a la
    exhortación y entendimiento normal

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La importancia de la consejaría
  • Rom 151--Así que, los que somos fuertes debemos
    soportar las flaquezas de los débiles, y no
    agradarnos a nosotros mismos.
  • Gá 62 -- Sobrellevad los unos las cargas de los
    otros, y cumplid así la ley de Cristo.
  • Ro 1419 -- Así que, sigamos lo que contribuye a
    la paz y a la mutua edificación.
  • Gá 513-- Porque vosotros, hermanos, a libertad
    fuisteis llamados solamente que no uséis la
    libertad como ocasión para la carne, sino servíos
    por amor los unos a los otros.

7
La importancia de aconsejería
  • Los 52 mandamientos de los unos a los otros
    implican un ministerio entre miembros
  • Capaz 40 de cualquier grupo precisa ayuda
  • Escondemos las raíces de nuestros problemas
  • Deseamos lo que no nos conviene (2 Co 517)
  • Las necesidades son múltiples
  • Una necesidad no satisfecha tiende a aumentar el
    deseo
  • Nuestra creencia de lo que necesito forman
    nuestras metas-- mucho de esto es inconsciente

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La meta del aconsejaría
  • Quiero sentirme bien Quiero ser feliz
  • La obsesión de la felicidad
  • El cambio de desear ser como Cristo, no es
    natural. Tenemos que ser convencidos.
  • Agradar a Dios en todo sin considerar nuestra
    felicidad
  • La felicidad es un producto secundario

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La meta Estimular la madurez espiritual y
sociológica
  • Que ayude a la persona a ver sus problemas con
    objetividad y depender de Dios para su solución
    -- no a otros.
  • Que se entiende a sí mismo y siente su valor
  • Que acepte la responsabilidad sin excusas, ni
    quejas
  • Que mejore las relaciones interpersonales
    (resentimiento, amargura, perdón, aceptación)

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La meta Estimular la madurez espiritual y
sociológica2
  • Que cambie sus actitudes, creencias y valores
  • Que recibe apoyo en una crisis
  • Que crezca en confianza que Dios le quiere
  • Que procura la INTERdependencia
  • Que logra el dominio propio
  • Que acepte el sufrimiento
  • Que comience a enfocarse en el bienestar de otros

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Dos pasos básicos
  • Acepte la obediencia inmediata a situaciones
    actuales
  • Desarrolle el carácter conforme a Jesús
  • Col 128, a quien anunciamos, amonestando a todo
    hombre, y enseñando a todo hombre en toda
    sabiduría, a fin de presentar perfecto en Cristo
    Jesús a todo hombre

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El panorama
  • Glorificación
  • La madurez por la obediencia y la transformación
  • Justificación
  • 3. Seré perfecto algún día
  • 2. Considerando mi justificación y glorificación,
    deseo agradar al Señor, no por miedo, ni para
    ganar la aprobación.
  • 1. Estoy aceptado delante de Dios. Su Palabra me
    lo promete

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II. El consejero exitoso
  • Quién debe ser consejero?
  • Todos los creyentes deben ser un consejero Nivel
    I
  • Los que tiene el don de misericordia, sabiduría,
    enseñanza, predicación y pastor deben adquirir
    los conceptos de Nivel II
  • Padres, casados, novios

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Calificación para el consejero
  • Conocimiento de las Escrituras
  • Sabiduría de Dios
  • Lleno de bondad
  • Discernir entre lo malo y lo bueno
  • Enfrentar cara a cara utilizando la Palabra
  • Comunicar aceptación e interés

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Otras calificaciones
  • Amigable, accesible, amistoso
  • Comprensivo, sensible, ejemplo, fiel
  • Se entiende a sí mismo y reconoce sus defectos
  • Se doma sus deseos, culpa, ansiedad,
    resentimientos, sexualidad y frustraciones
  • Disposición de dedicar tiempo con otros
  • Se debe guardar secretos y confianzas

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Autoridad para aconsejar
  • La autoridad bíblica, Os rogamos, hermanos, que
    reconozcáis a los que trabajan entre vosotros, y
    os presiden en el Señor, y os amonestan 1 Ts
    512
  • La autoridad de aplicar la Biblia, Porque
    debiendo ser ya maestros, después de tanto
    tiempo, tenéis necesidad de que se os vuelva a
    enseñar cuáles son los primeros rudimentos de las
    palabras de Dios y habéis llegado a ser tales
    que tenéis necesidad de leche, y no de alimento
    sólido. He 512
  • Así que debe ser directiva NOUTHESIA dar
    consejo o dirección. No es pasivo.

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La ética del consejero
  • Guardar confidencias
  • Evitar el contacto físico
  • No usar al aconsejado para sus propios deseos
  • Curiosidad
  • Crear dependencia de su persona
  • Amistad heterosexual
  • No esconder sus convicciones cristianas
  • No persuade a la persona contra su voluntad
  • Reconozca sus propias limitaciones
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