MISYON, VIZYON ve DEGERLER

1
MISYON, VIZYON veDEGERLER
2

• MISYON
• Kurulusun varlik
• sebebidir.
• Kurulusun
• ne yaptigini,
• nasil yaptigini,
• kimin için yaptigini
• açikça ifade eder.

3
MISYON NEDIR?

• Kelime anlamiyla misyon,
• Bir kimseye veya bir kurula verilen özel amaçli
  görevdir (TDK)
• Bu görev ulu görev, öz görev olarak da
  isimlendirilmektedir.
• Misyon üstlenmek özel bir görevi üzerine
  almaktir.

4
MISYON NEDIR?

• Stratejik Planlamada Misyon,
• Misyon bir kurulusun anayasasidir.
• Bir kurumun varlik sebebidir.
• Bir kurumun "Neden var oldugunu gösterir.
• Neyin, nasil ve kimin için yapildigini anlatir.

5
MISYON Misyon bildirimi stratejik plan
dokümaninin diger kisimlarina temel olusturur.
VIZYON
TEMEL DEGERLER
MISYON
AMAÇLAR
HEDEFLER
6
Misyon Bildiriminde Dikkat Edilecek Hususlar

• Özlü, açik ve çarpici sekilde ifade edilir.
• Hizmetin yerine getirilme sürecini degil, amacini
  tanimlar.

7
Misyon Bildiriminde Dikkat Edilecek Hususlar

• Kurumun hizmet sundugu kisileri gösterir.
• Kurumun sunmus oldugu hizmeti tanimlar.

8
Misyon Bildirimi Için Cevaplanmasi Gereken
Sorular

• Kurumun var olus nedeni nedir?
• Kurum, kimlere hizmet veya ürün sunuyor?
• Kurum, hangi alanda çalisiyor?
• Kurum , hangi ihtiyaçlari karsiliyor?
• Kurumun yerine getirmek zorunda oldugu yasal
  görevler nelerdir?

9
MISYON IFADESININ ÇERÇEVESI
Yasal olarak kuruma verilen görev ve yetkiler
dogrultusunda belirlenir.
10
KAMU KURULUSLARINDA MISYON ÖRNEKLERI
11

• SAKARYA ÜNIVERSITESI
• Evrensel nitelikte bilgi ve teknoloji üreten,
  arastirmaci, katilimci, paylasimci, özgün ve
  estetik degerlere sahip, çagdas bir ögretim ve
  bilimsel kültürü olusturmak ve meslekî açidan
  yetkin, toplumsal degerlere saygili bireyler
  yetistirmektir.

12

• HACETTEPE ÜNIVERSITESI
• Hacettepe Üniversitesi evrensel degerler
  isiginda, bilim, teknoloji ve sanat birikiminden
  yararlanarak ülkenin gelecegi için üstün
  nitelikli bireyler yetistirmeyi, arastirma,
  egitim ve hizmet alanlarindaki üretimini toplum
  yararina sunmayi görev edinmistir.

13

• KARAYOLLARI GENEL MÜDÜRLÜGÜ
• Yol kullanicilarinin talebini karsilayacak,
  diger ulasim sistemleri ile uyumlu, güvenli,
  konforlu, çevreye duyarli, çagdas ihtiyaçlara
  cevap verecek bir sekilde , yasa ile kendisine
  verilen yetkiler çerçevesinde otoyollar, devlet
  ve il yollarini planlamak, projelendirmek, insa
  etmek, her türlü iklim sartlarinda bakim ve
  isletmesini yapmak suretiyle ülkenin sosyal ve
  ekonomik kalkinmasina katkida bulunmaktir.

14

• ANTALYA BÜYÜK SEHIR BELEDIYESI
• Antalya halkina ve ziyaretçilerine en kaliteli
  yerel hizmeti vererek, onlara çagdas bir sehirde
  yasama imkani sunmak.

15
YURTDISI MISYON ÖRNEKLERI
16
ABD Adalet Bakanligi

• Yasalari uygulamak ve yasalara uygun olarak
  Amerikanin çikarlarini korumak
• Iç ve dis tehditlere karsi halkin güvenligini
  saglamak
• Suçun önlenmesi ve kontrolü için liderlik yapmak
• Suç ve kanunsuz davranislarin cezalandirilmasini
  saglamak
• Adaletin tüm Amerikalilar için tarafsiz ve esit
  uygulanmasini saglamak

17
Hollanda Adalet Bakanligi
Adalet, insan haklari ve hukukun üstünlügünü
gerçeklestirmek için politikalar üretmek ve
belirlenen politikalarin uygulanmasini izlemek.
18

• VIZYON
• Bir kurulus vizyonu en basit sekliyle tüm
  çalisanlarin paylastigi kurulusun gelecegine ait
  bir resim demektir.
• Vizyon, kurulusun gelecekte olmasini arzu
  ettikleri durumun ifadesidir.
• Vizyon, kurulusun ideal gelecegini sembolize
  eder.
• Kurulusun uzun vadede neleri yapmak istediginin
  güçlü bir anlatimidir.

19
VIZYON

• Vizyon bildirimi kurulusun arzu ettigi gelecegin
  iddiali ve gerçekçi bir ifadesidir.
• Vizyon bildirimi bir yandan çalisanlari ve karar
  alicilari ilerlemeye tesvik etmeli, diger yandan
  da ulasilabilir olmali.
• Vizyon bildirimi misyon bildirimi ile birlikte
  kurulus planinin çatisini olusturur.

20

MISYON
VIZYON
TEMEL DEGERLER
AMAÇLAR
HEDEFLER
STRATEJILER
PERFORMANS GÖSTERGELERI
21
VIZYON NE ISE YARAR
Yönümüzü belirler. Hedeflerimizden saptigimizda
bize yol gösterir.
22
Vizyonu olmayan bir kurulus Rotasi belli
olmayan bir gemi gibidir.
16. YY. OSMANLI KADIRGASI
23
VIZYON BILDIRIMI HAZIRLAMA ÖLÇÜTLERI-1

• Kisa ve akilda kalici olmali.
• Gelecekteki basarilari ve ideal olani
  tanimlamali.
• Açikça iddiali olmali ancak bir o kadar da
  inandirici(ulasilabilir) olmali.
• Çalisanlarca benimsenebilir ve motive edici
  olmali.
• Kurulusa ait ve özgün olmali.
• Ayirt edici olmali(onu öteki kurumlardan ayri
  kilan özellik göstermeli).
• Açik ve anlasilir olmali.

24

• IYI IFADE EDILMIS BIR VIZYONDA BULUNMASI
  GEREKENLER
• Kisa ve akilda kalici
• Iddiali ve özgün
• Gelecekteki basarilari ve ideal olani tanimlayici
• Çalisanlar kadar diger paydaslarin da ilgisini
  çekmeli

25
VIZYON ÖRNEKLERISAKARYA ÜNIVERSITESI

• Egitim, ögretim ve arastirma kalitesi ile Türkiye
  ve dünyada tercih edilen Takim çalismasini
  tesvik eden, katilimci ve paylasimci bir yönetime
  sahip Ilimiz ve bölgemiz basta olmak üzere
  ülkemizin sorunlarini çözmeye yönelik çalismalar
  yapan, üniversite/sanayi/toplum isbirligini
  saglamada öncü Internet üzerinden yürütülen
  önlisans/lisans ve lisansüstü egitim ögretimi
  etkin bir sekilde yürüten ve servis saglayan
  Geleneksel sanatlarimizin özünü koruyarak çagdas,
  kalici ve özgün eserler ortaya koyan Evrensel
  degerlere saygili, toplam kalite yönetimi
  ilkelerini benimsemis, sürekli gelisen bir
  ÜNIVERSITE olmaktir.

26
VIZYON ÖRNEKLERI

• Bogaziçi Üniversitesi arastirma agirlikli bir
  üniversite modelini benimsemektedir. Buna göre
  lisansüstü egitim ve arastirma için ilave
  kaynaklar yaratilacak ve lisans egitimi
  kalitesinden ödün verilmeyecektir. Bütün
  faaliyetlerde mükemmelligin ölçüsü uluslararasi
  düzeydir. Bogaziçi Üniversitesi Türkiye'de en iyi
  ögretim üyesini ve en iyi ögrenciyi almaya devam
  ederek, dünyadaki en kaliteli üniversiteler
  arasinda gösterilen bir yüksekögrenim kurumu
  olmayi amaçlar.

27
VIZYON ÖRNEKLERI

• Karayollari Genel Müdürlügü
• Güvenilir ve konforlu ulasim hizmeti veren,
• Gelismis teknolojileri kullanan,
• Gerçekçi, insana ve çevreye duyarli karayolu
  projeleri üreten,
• Güçlü mali yapiya sahip,
• Gülümseyen çalisanlara ve çagdas yönetime sahip
  bir kurulus olmaktir.

28
Adalet Bakanligi Vizyon Taslagi

• GÜVEN VEREN BIR ADALET SISTEMI

29
YURTDISI VIZYON ÖRNEKLERI
30
Hollanda Adalet Bakanligi
Yüksek standarda sahip personeli ile saygin ve
verimli yasal sistem olusturup gelistirmek.
VAN GOGH
31
Ingiltere (Adalet Bakanligi)
Ingiltere adalet sistemini gelistirmek ve öncü
konuma getirmek.
Tower Bridge in London
32

• TEMEL DEGERLER

33
Temel Degerler

• Temel Degerler kurulusun kurumsal ilkeleri ve
  davranis kurallari ile yönetim biçimini ifade
  eder.
• Temel Degerler birey veya kurum olarak varmak
  istedigimiz sona ulasmak için bizi yönlendiren
  sosyal ilkelerdir.

34

• TEMEL DEGERLER
• Temel degerler düsünme biçimimizi,
  davranislarimizi, olaylar karsisindaki
  tepkilerimizi belirleyen, kuruma özgü
  özelliklerdir.
• Degerlerin hayata geçirilmesiyle birlikte kurum
  kimligi degismeye baslar ve çalisanlar motive
  edilmis olur.

35
TEMEL DEGERLERI HAZIRLAMADA ÖLÇÜTLER -1

• Kurum kültürü açisindan degisim dinamiklerine
  vurgu yapmali.
• Olmasi istenen deger ve inançlari "açik ve kesin"
  bir dille ortaya koymali.
• Kurum etigine özel gönderme yapmali.

36
TEMEL DEGERLERI HAZIRLAMADA ÖLÇÜTLER -1

• Çalisma felsefesini betimleyici olmali,
• Kurulusun vizyonunu gerçeklestirme amacini
  destekler nitelikte olmali.
• Zihinde iz birakici (kisa ve açik tümce) olmali,
• Yasama geçirilebilir (uygulanabilir) olmali

37
Temel Degerlere Örnekler(1)

• Sakarya Üniversitesinin Temel degerleri Atatürk
  Ilkelerine bagli olmak, Evrensel hukuk
  ilkelerine ve yasal düzenlemelere uymak,
  Bilimin evrenselligine inanmak, Yenilikçi
  olmak, Dogruluktan ve dürüstlükten taviz
  vermemek, Kurum içinde uyum ve dayanismaya önem
  vermek, Herkesi din, irk, milliyet, renk,
  düsünce farkliligi gözetmeksizin sevmek ve
  saygili olmak, Sürekli mükemmelligi yakalamaya
  çalismak, Zamanin kiymetini bilmek, Özgün
  arastirmalar yapmak, Isimizi sevmek.

38
Temel Degerlere Örnekler(2)

• Kalite
• Güvenirlik
• Mesleki uzmanlik
• Tarafsizlik ve Seffaflik
• Kisisel verilerde gizlilik
• (Türkiye Istatistik Kurumu Stratejik Plan Taslagi
  2007-2011)

39
Temel Degerlere Örnekler(3)

• Adalet,
• Güven,
• Saydamlik,
• Kalite
• Verimlilik,
• Katilim,
• Liderlik
• (Istanbul Büyüksehir Belediye Baskanligi
  2007-2011)

40
Birlesmis Milletler Etigi Ilkeleri

• Bagimsizlik
• Tarafsizlik
• Dogruluk ve Tutarlilik
• Dürüstlük
• Esitlik
• Ehliyet ve Liyakat

41
BAZI TEMEL DEGERLER

• Ehliyet ve liyakat,
• Erisilebilirlik.
• Etik degerlere baglilik,
• Etkili, kaliteli ve çözüm odakli hizmet,
• Gelisime açiklik,
• Güvenilirlik,
• Insana ve hukuka saygi,
• Katilimcilik,
• Objektiflik,
• Seffaflik ve hesap verebilirlik,

42
YURTDISI ÖRNEKLERI
43
INGILIZ DANISTAYI TEMEL DEGERLERI

• Profesyonellik
• Erisilebilirlik
• Bagimsizlik
• Seffaflik

44
ABD Adalet Bakanligi

• Kanunlar karsisinda esitlik
• Dürüstlük
• Mükemmellik
• Insan onuruna saygi

45

• TESEKKÜRLER