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Ley Sarbanes Oxley

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La OSHA (Oficina de Empleo y Salud) ... cada firma de contabilidad p blica que prepara o emite el informe de auditor a para el emisor testificar , ... – PowerPoint PPT presentation

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Title: Ley Sarbanes Oxley


1
Ley Sarbanes Oxley
  • Integrantes
  • Alvaro Luna Calle
  • Rodrigo Salguero Miranda

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PUBLICADO
  • La Ley Sarbanes Oxley fue publicado el 30 de
    julio de 2002. es una ley de EEUU también
    conocida como el Acta de Reforma de la
    Contabilidad Pública de Empresas y de
    Protección al Inversionista.
  • Lo que hace es monitorear a las empresas que
    cotizan en bolsa de valores evitando que las
    acciones de las mismas sean alteradas de manera
    dudosa, mientras que su valor es menor. Es decir
    evitar fraudes y riesgo de bancarrota,
    protegiendo al inversor.

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EL CASO ENRON
  • Enron Creditors Recovery Corporation era una
    compañía energética estadounidense.
  • Que emplea a 21.000 personas y fue una de las
    compañías eléctricas, de gas natural, papeleria,
    y de comunicación los ingresos que tenian es
    111.000 millones de dólares en el año 2000,
    llegando a ser la séptima empresa de Estados
    Unidos, según su supuesta contabilidad. Enron fue
    nombrada por la revista Fortune como la
    compañía más innovadora de América durante 6 años
    consecutivos desde 1996 hasta 2001.

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  • El caso Enron se hizo famoso a finales del año
    2001, cuando se reveló que su condición
    financiera estaba sustentada por una contabilidad
    creativa fraudulenta, sistemática e
    institucionalizada desde hace años, es decir,
    utilizaban avanzadas técnicas de ingeniería
    financiera para modificar su realidad contable.
    Desde entonces se ha convertido en un símbolo de
    la corrupción y del fraude corporativo.

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Aspectos importantes
  • tenemos que las auditorias internas de las
    compañías se encargan de cotizar la bolsa de
    valores.
  • Prohíben préstamos personales a directores y
    ejecutivos.
  • Hacen respetar la ley Sarbanes Oxley.
  • En caso de incumplimiento de la Ley. Los que no
    cumplan se los sancionan con multas, y si es mas
    grave el delito puede ir a prisión.
  • Si los empleados sufren un fraude corporativo. La
    OSHA (Oficina de Empleo y Salud) se encargará que
    en menos de 90 días, se les de una indemización
    por daños y la devolución del dinero defraudado.

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Contratos Internos
  • En los contratos internos se habla del articulo
    302, articulo 404 y por ultimo el articulo 906
  • ARTICULO 302 (RESPONSABILIDAD DE LA COMPAÑÍA POR
    LOS INFORMES FINANCIEROS )
  • Es la ley que establece los procedimientos
    internos con el fin de asegurar la transparencia
    financiera.
  • También específica la responsabilidad penal que
    recae sobre la directiva de la empresa, ya que
    tienen que firmar unos informes de forma que
    aseguren la veracidad de los datos que éstos
    contienen.
  • Si el informe que le es entregado a la empresa
    auditora está mal diseñado, contiene información
    falsa o está falto de información la
    responsabilidad, recae sobre el trabajador de la
    compañía auditada que ha firmado los informes.

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  • ARTICULO 404(EVALUACION DE LA GERENCIA DE LOS
    CONTROLES INTERNOS )
  • redactan un informe de control interno al final
    de cada ejercicio fiscal. Dentro de este informe
    de control interno se establece la
    responsabilidad del equipo directivo de tener una
    estructura de control interno adecuada.
  • Este informe de control interno es revisado y
    evaluado por la empresa auditora, que certificara
    la anterior evaluación hecha por la comisión de
    los directivos encargados de realizar dicho
    informe.
  • Con respecto a la evaluación del control interno
    requerido por el inciso (a), cada firma de
    contabilidad pública que prepara o emite el
    informe de auditoría para el emisor testificará,
    e informará sobre la evaluación hecha por la
    gerencia de emisor.

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  • ARTICULO 906 (DELITO FINANCIERO EN CUESTION)
  • establece una nueva disposición en el código
    penal donde se especifican las multas y penas
    para los responsables legales de infracción de
    los requerimientos expuestos en la Ley
    SARBANES-OXLEY.
  • El responsable será multado con 1.000.000 o
    encarcelado por 10 años, o ambos.
  • Los trabajadores que no cumplan con los
    requisitos será multado con 5.000.000
  • Es decir que cualquier delito, pena tiene su
    monto.

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Coste de Implementación
  • Se ha comprobado que el coste asociado al
    cumplimiento 404 de la Ley SARBANES-OXLEY es
    realmente significativo. Según Financial
    Executives International (FEI), en una muestra
    de 217 compañías con un promedio de ingresos
    mayores de 5.000 millones de dólares, se estimó
    un coste de 4,36 millones de dólares en el primer
    año.
  • Estos costes de establecimiento de la Ley puede
    ser poco significantes para una minoría de
    grandes compañías, no obstante puede llegar a ser
    insostenible para una empresa más pequeña con una
    facturación de unos pocos millones.
  • En resumen se podria decir que a empresas grandes
    le es facil cumplir estos artículos , 302, 404,
    906. mientras que para empresas pequeñas se le es
    dificil cumplir con estos artículos ya que
    requieren de un presupuesto alto

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Preguntas a Discusion
  • Porque creen que se saco la ley Sarbanes Oxley y
    como creen que beneficia a una empresa?
  • Porque creen que el costo para hacer cumplir
    estas leyes le es complicado a una microempresa?

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Bibliografia
  • es.wikipedia.org/wiki/Ley_Sarbanes-Oxley
  • http//212.9.83.4/auditoria/home.nsf/SOX_pral!Open
    Form

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  • Gracias
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