AREA FARMACOLOGIA - PowerPoint PPT Presentation

1 / 10
About This Presentation
Title:

AREA FARMACOLOGIA

Description:

Qu puntos debe considerar un Perfil de Graduado, v lido para todas las ... momento actual debido a la multiplicidad de modelos de ense anza y curr culums. ... – PowerPoint PPT presentation

Number of Views:61
Avg rating:3.0/5.0
Slides: 11
Provided by: unm3
Category:

less

Transcript and Presenter's Notes

Title: AREA FARMACOLOGIA


1
AREA FARMACOLOGIA
FUTURO DE LA ENSEÑANZA DE LAS CIENCIAS DINAMICAS
2
FACILITADORES Dr. Manuel Alcantara - Dr.
Benjamín Castañeda
  • Dr. Manuel Palomino
  • Dr. Hugo Rojas
  • Dr. Miguel Marcelo
  • Dr. Victor Garay
  • Dr. Victor Coronado
  • Dr. Alfonso Zavaleta
  • Dr. Miguel Soberon
  • Dr. Erick Huertas
  • Dr. Gregorio Valdivia
  • Dr. Robert Palomino
  • Dra. Hilda Juru pe

3
Qué puntos debe considerar un Perfil de
Graduado, válido para todas las facultades, y en
que medida cree que contribuyen las Ciencias
Dinámicas al logro de este perfil?
  • Un egresado con capacidad científica,
    humanística, ética y de promoción social,
    competente en
  • El Uso racional de medicamentos en la terapéutica
    y la investigación.
  • La búsqueda y evaluación de información
    científica y tecnológica que fortalezca su
    capacidad de autoformación constante.

4
Qué requerimientos mínimos podríamos establecer
para ser exigidos a nuestros estudiantes de
Ciencias Dinámicas, considerando que nuestro
producto es un MÉDICO GENERAL?
  • Conocimiento de
  • La Farmacocinética
  • La Farmacodinamia
  • Las Reacciones Adversas y
  • Las Interacciones
  • De los fármacos utilizados en el diagnósticos y
    tratamiento de las enfermedades prevalentes en
    nuestro medio..

5
En el futuro Cómo cree que podrían implantarse
las nuevas metodologías para el desarrollo de las
asignaturas?Cuáles podríamos usar en el futuro
inmediato (en el próximo ciclo) y cuales en el
mediato (en uno o dos años)
  • En forma progresva incorporando una mayor
    participación del estudiante. En forma inmediata
    se avizora la utilización de
  • Educación Modular
  • Seminarios con participación activa del alumno y
    tutores docentes (ABP)
  • Investigación bibliográfica e investigación
    experimental con un mayor uso de recursos
    informáticos.
  • Mejoramiento de la infraestructura siendo
    necesario el incremento en la asignación
    presupuestal con miras al desarrollo tecnológico

6
Qué dificultades preveen para ese cambio y que
estrategias proponen para superarlas?
  • Deficiencias materiales
  • Infraestructura física
  • Equipos e insumos
  • Biblioteca especializada y medios informáticos.
  • Personal docente y técnico
  • Escasez
  • Formación
  • Resistencia al cambio
  • Alumnos
  • Masificación
  • Resistencia al cambio
  • Deficiente preparación previa
  • Falta de motivación
  • Hábitos de Estudio Inadecuados
  • Creditaje Insuficiente
  • Asignación presupuestal
  • Compromiso de docentes y autoridades para el
    cambio
  • Compromiso y apoyo interinstitucional
  • Capacitación de docentes con apoyo
    interinstitucional
  • Reforzar preparación estudiantil en diferentes
    niveles

7
Cómo podríamos implementar un mecanismo de
monitoreo y control de esos cambios?
  • Generación de organismos internos en la Facultad
  • Generación de mecanismos externos institucionales
    (ASPEFAM o SOPFARTEX)
  • Mecanismo de acreditación de CAFME
  • Reuniones de docentes en seminarios periódicos
    organizados por ASPEFAM o sociedades científicas
    para uniformizar criterios y metodología de
    evaluación (ej. por competencias)

8
Cómo podría mejorarse el sistema de evaluación
para optimizarlo y hacerlo más realista y
equivalente para todas las facultades?
  • .El grupo no avizora un sistema de evaluación
    único y equivalente por competencias en el
    momento actual debido a la multiplicidad de
    modelos de enseñanza y currículums. Sin embargo
    se considera que será necesario armonizar
    criterios para lograr la evaluación
  • Global
  • De docentes
  • De asignaturas

9
Cómo podría mejorarse el sistema de evaluación
para optimizarlo y hacerlo más realista y
equivalente para todas las facultades?
  • En evaluación por competencias es necesario
  • Determinar las competencias a evaluar
  • Difundir herramientas específicas para la
    evaluación de competencias en farmacología
  • Capacitar a los docentes en la evaluación por
    competencias y establecer mecanismos de
    comparación de resultados.

10
GRACIAS POR SU ATENCIÓN
Write a Comment
User Comments (0)
About PowerShow.com