EL PROBLEMA DE RIESGO MORAL - PowerPoint PPT Presentation

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EL PROBLEMA DE RIESGO MORAL

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EL PROBLEMA DE RIESGO MORAL RIESGO MORAL CON INFORMACI N OCULTA hasta ahora el principal no tiene control sobre el esfuerzo del agente : situaci n del ... – PowerPoint PPT presentation

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Title: EL PROBLEMA DE RIESGO MORAL


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EL PROBLEMA DE RIESGO MORAL
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(No Transcript)
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  • Dado que el pago es independiente del resultado
    el agente se encuentra en una situación en la que
    su remuneración no depende de su esfuerzo
  • Es posible conseguir un esfuerzo superior en
    estas circunstancias?
  • El principal sólo podrá conseguir un esfuerzo
    mayor si hace depender la remuneración del agente
    del resultado que se obtenga.

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  • Otra solución a este problema podría ser un
    contrato tipo franquicia.
  • En este caso, el principal recibe una cantidad
    fija y quien asume todo el riesgo es el agente,
    es evidente que ahora este último este interesado
    en el resultado. Sin embargo, dada la diferencia
    entre las funciones objetivo, no estará
    interesado en la misma forma que el principal.
  • Es por esa razón que la franquicia no es
    eficiente y no es la mejor respuesta a este
    problema sin embargo, pone de manifiesto una
    característica del modelo de riesgo moral el
    arbitraje entre eficiencia, este arbitraje es lo
    que define el Contrato óptimo en este tipo de
    situaciones.

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El Programa de Riesgo Moral
  • En este modelo participan
  • El Principal Quien ofrece el contrato.
  • El Agente Quien lo acepta o rechaza.
  • El riesgo moral es un problema de información
    asimétrica en el aspecto que el Principal no
    observa las decisiones del Agente.

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El Programa de Riesgo Moral
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El Programa de Riesgo Moral
  • Como el Principal no sabe que esfuerzo
    realizara el agente debe dar incentivos para que
    realice el de su conveniencia.
  • Hay dos restricciones
  • Restricción de incentivos.
  • Restricción de participación.
  • La solución a este problema es el equilibrio
    bayesiano perfecto en subjuegos.

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Contrato óptimo
  • El salario debe depender del esfuerzo realizado.
  • El contrato debe ofrecer una utilidad mayor a la
    utilidad de reserva.(restricción de
    participación).
  • El contrato debe ofrecer una utilidad mas alta
    para un mayor esfuerzo.

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Formalización del programa
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EL AGENTE ELIGE ENTRE DOS ESFUERZOS
  • Esfuerzo bajo (eL)
  • Esfuerzo alto (eH)

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Resolución a través del enfoque de primer orden
  • Esfuerzo como variable continua e ? 0,1.
  • Existe una doble maximización para el principal y
    el agente .
  • La maximización del Agente interviene como una
    restricción.
  • La solución se obtiene sustituyendo el programa
    de maximización del agente por su condición de
    primer orden.

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Algebraicamente
Sujeto a
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Resolviendo el Lagrangeano
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Las CPO respecto a los pagos son
Operando obtenemos
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Si fueran dos esfuerzos
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CPO respecto al esfuerzo es
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Ejemplo
  • El propietario de una casa de Valor W puede
    suscribir una póliza de seguro contar incendios
    La prima de seguros es q y el reembolso por parte
    de la aseguradora en caso de incendio (siniestro
    total) es R. la probabilidad de que se produzca
    un incendio es
  • Depende del nivel de cautela e ? 0,1 que
    muestra el propietario de la casa para protegerla
    de los incendios. Tenemos
  • ,es decir, a
    mayor esfuerzo e por parte del propietario, menor
    probabilidad de incendiarse la casa. Extremar un
    nivel de precauciones ve en proteger la casa de
    un incendio tiene un coste v(e)e. La aseguradora
    debe fijar los valores de R y de q.

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Solución
  • Las utilidades B y u del principal y del agente
    respectivamente.
  • El coste del esfuerzo del agente v(e)
  • el conjunto de esfuerzos posibles, aquí 0,1
  • Los valores posibles del excedente, las
    modalidades de reparto de estos excedentes
    contemplados y las probabilidades asociadas, que
    agrupamos en la tabla siguiente.

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(No Transcript)
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Determinamos el contrato óptimo utilizando las
ecuaciones correspondientes al enfoque de primer
orden, es decir
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(No Transcript)
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El modelo con esfuerzo continuo
  • Enfoque de primer orden
  • Esfuerzo como variable continuo entonces doble
    maximización
  • - principal
  • - restricción de incentivos
  • Sustituir la maximización del agente por su CPO
  • - no siempre valido
  • - es solo una condición necesaria

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Caso sencillo
  • Función de probabilidad tiene la condición de
    linealidad de la función de distribución.
  • Utilidad esperada del agente

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Enfoque de primer orden valido
  • Suponemos que la solución no puede estar en la
    frontera v
  • v(0)0 y
    v(1)8
  • EU(e) es cóncava con respecto al esfuerzo
  • EU(e)-v(e) 0
  • Un esfuerzo verifica la restricción de incentivos
    si y solo si verifica CPO

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Programa del principal
Llamando lambda y mu a los multiplicadores de
participación y de incentivos, podemos reescribir
el comportamiento de los salarios en función del
resultado, de la forma siguiente
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  • Pago

Si esto es creciente en el resultado el pago
crece con esta condición suficiente probabilidad
del esfuerzo bajo entre el alto es
decreciente. Esfuerzo
La restricción de incentivos es cóncava si
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RIESGO MORAL CON INFORMACIÓN OCULTA
  • hasta ahora el principal no tiene control sobre
    el esfuerzo del agente

El agente, una vez comenzada la relación, obtiene
información sobre el entorno que determina que
esfuerzo será el más adecuado
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(No Transcript)
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Al momento de firmar el contrato el agente no
conoce las circunstancias en las que realizará
su trabajo
Dependiendo de las condiciones institucionales en
las que se firmen los contratos, es posible que
el agente, en caso de que reciba malas noticias,
puede interrumpir el contrato.
EX POST
EX ANTE
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  • ? situación del mercado.
  • situación favorable.
  • situación desfavorable.
  • E esfuerzo total.
  • e desutilidad para el agente.

E e ?
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  • Información Oculta
  • - Ineficiencia en el contrato.

PRINCIPAL
AGENTE
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Situaciones de riesgo moral
Agente
Principal
  • Situación contractual

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Preferencia por el riesgo
  • Concepto
  • Papel dentro del aspecto contractual
  • El beneficio esta definido por la acción y
    situación

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Contratos
  • De tarifa fija,
  • De actuación,
  • De contingencia.

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Contrato tarifa fija
  • Implica beneficio residual

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Contrato de actuación
  • Se dan los cobros por determinados intervalos de
    tiempo.
  • Es el agente quien maximiza beneficio, estará
    dado por

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Contrato de contingencia
  • Énfasis en la situación final más que el mismo
    desarrollo.
  • Existencia de incertidumbre.
  • Conlleva un reparto de riesgos según su
    preferencia.

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Seguimiento
  • Sobre el agente.
  • Aumento de eficiencia.
  • Salvaguardar empleo.

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Elección de contratos
  • Brinda un perfil del agente.
  • Se recoge información y posible discernimiento
    ante potenciales agentes.

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Aspectos básicos
  • La información asimétrica puede hacer fracasar a
    los mercados
  • La selección adversa sucede cuando justamente las
    personas con las peores características aceptan
    el trato
  • Para resolver estos problemas de información se
    necesita una comunicación creíble
  • La señalización, la investigación y las garantías
    pueden ofrecer credibilidad, pero implican costos
    que debe resolver el principal en conjunción a la
    actitud del agente

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X dueño centro comercialY vendedor del rubro
  • Beneficio conjunto
  • Cantidad de productos n
  • IT
  • CT 12n
  • ƒ. Demanda , pprecio

FIJO
ACTUACION
RESUMEN
CONTINGENCIA
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Contrato tarifa fija
  • Maximizará beneficio

Img CMg
Pago alquiler
Ambos obtienen incentivos
DATOS
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Contrato por actuación
  • Principal paga una suma igual a CMg al agente
  • CASOS
  • A?Y participa - sin motivación ineficiente
    requiere supervisar costo
  • B? brindando incentivo pago 14

DATOS
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Contrato por contingencia
  • Según la situación se presente
  • CASOS
  • A? reparto de ingresos Y recibe ¾ de ingreso-
    no incentivo para Y
  • B? reparto de beneficios Y recibe 1/3
  • IMg y CMg son proporcionales a fracción de
    beneficio

DATOS
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CONTRATO PLENA INFORMACION INFORMACION ASIMETRICA INFORMACION ASIMETRICA
Eficiencia en producción Eficiencia en producción Riesgo moral
1.-Alquiler fijo (principal) SI SI NO
2.- Contrato por actuación, c/unidad
a)Pago igual a CMg NO NO SI
b)Pago superior a CMg NO NO SI
3.- Contrato contingente
a)Ingresos compartidos NO NO SI
b) Beneficios compartidos SI NO SI



50
Agente puede no participa , sin incentivos para
una venta óptima de productos. Solo eficiencia si
principal supervisa, pero ello involucraría
gastos
TABLA
51
A no ser que el agente robe todo el ingreso de
una venta adicional, se dará una producción
ineficiente
TABLA
52
El agente venderá demasiado o el principal
ordenará al agente que venda poco
53
EJEMPLO
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