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Gesti

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Provided by: AP90

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Tags: formador | formadores | gesti

Transcript and Presenter's Notes

Title: Gesti

1
Gestión Delegación Comercial

2
Objetivos

El objetivo del Gestión de Delegación Comercial
es formar profesionales capaces de gestionar y
administrar los recursos propios de una
Delegación.

3
Objetivos

4
Beneficios del Programa

Concienciarse de la importancia de la gestión
económica de la oficina
Ver bajo una perspectiva generalizada la
Delegación, a partir del conocimiento de cada uno
de los aspectos que la componen
Poder buscar la rentabilidad desde el primer
momento

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Extensión del Programa

El programa de Gestión de Delegación Comercial
es apropiado para dar en seminarios de ocho horas
ó acompañando a otros Programas relativos a la
gestión de recursos humanos, comercialización,
etc.

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A quienes va dirigido el Programa

Delegados comerciales y aspirantes
Responsables de oficinas, negocios, comercios,
etc.
A todos aquellos que por cualquier circunstancia
profesional se vean en la tesitura de gestionar,
organizar y dirigir un negocio.
Directores y apoderados de oficinas bancarias,
seguros, agencias de viajes, etc.

7
Con que otros programas puede ser complementado
el presente programa

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Plan de Estudios
9
Plan de estudios. Estructura por capítulos.

10
Plan de estudios. Estructura por capítulos.

11
Plan de estudios. Estructura por capítulos.

Total de Horas 8 h.
La duración es aproximada y nos podemos adaptar
a las necesidades que nos presente el cliente,
dando más énfasis en unos capítulos que en otros.

12
Características del Programa
13
Características del Programa

Es un Programa impartido a partir del
conocimiento del formador en la gestión absoluta
de delegaciones bancarias de reconocido
prestigio, dirección comercial y dirección
general de empresas grandes, medianas y pequeñas.
Se explican en él, junto al contenido del mismo,
sus experiencias a partir de un conocimiento
personal y directo de la temática impartida
Se trata de un Programa de formación adaptado a
la necesidad de los alumnos, empleados y
ejecutivos con unas necesidades muy concretas y
específicas. Pensado y diseñado para facilitar su
comprensión y seguimiento
Posibilidad de aplicar los conocimientos desde el
primer momento y en cualquier circunstancia
profesional

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Características del Programa

Se imparte en cualquier zona geográfica in
company por lo que responde a una necesidad
patente para evitar las dificultades que entraña
seguir este tipo de formación centralizada, por
lo general en ciudades principales
El desarrollo de un proyecto formativo hecho a
medida de la empresa para la mejora de sus
profesionales si así lo desea
Posibilidad de adaptación a la disponibilidad de
horario de cada grupo de alumnos
Interactivo con el formador y resto de los
asistentes
El currículo del profesor que lo imparte, elegido
expresamente por sus experiencias profesionales
contrastadas en el ámbito que se estudia

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Metodología
16
Metodología

Nosotros partimos de un concepto básico que
dirige los destinos de los negocios orientados
hacia el futuro La productividad se incrementa a
través de la Innovación
Por otra parte pensamos que, la Innovación no es
otra cosa que la capacidad de combinar los
factores de producción de la forma mas eficiente
Por tanto, basamos nuestra metodología en la
combinación de todos los factores de que
disponemos técnicos y humanos, incluyendo a los
propios alumnos, de la forma que sea necesaria en
cada momento, para alcanzar la mejor respuesta
por parte de los receptores de la formación.

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Metodología

Práctica, porque se basa en el análisis, la
discusión y en afrontar situaciones reales
Interactiva, ya que en todas las situaciones
cualquier otro miembro del equipo puede
contraponer una respuesta inesperada ante una
determinada situación
Provocativa, porque se basa en la provocación
continua por parte de los profesores a los
alumnos en busca de la mejor solución posible,
teniendo siempre en cuenta la combinación de
todos los factores afectos, orientada a la
consecución de un mejor resultado.
Grupal, dado que se trabaja en equipo asumiendo
cada uno de sus integrantes el rol que le
corresponda en cada momento.
Bajo Presión, toda vez que las situaciones en la
vida real no permiten los actos de reflexión
indefinidos.

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Metodología

Como sea que los objetivos pretendidos por el
presente programa se desarrollan mucho mejor
cuanto de más tiempo se dispone, resulta obvio
que estos marcan en gran medida la selección de
métodos a la disposición de los citados tiempos.
Por ello, en el presente programa los métodos
susceptibles de ser usados en virtud del tiempo
disponible son

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Métodos

Clases Teóricas
Apoyadas con presentaciones en Power Point
repletas de casos, ejemplos, imágenes y gráficos
para reforzar las explicaciones.
Interacción
Pregunta-respuesta continua entre conferenciante
y alumnos, a iniciativa de cualquiera de las
partes. Participación obligada por el ponente.
Atención Personalizada
Aplicación de los conocimientos impartidos a
situaciones concretas y reales tras la
impartición del programa. (Opcional)