PROGRAM K3 - PowerPoint PPT Presentation

About This Presentation
Title:

PROGRAM K3

Description:

program k3 tatap muka iii erwin dyah n pemeriksaan kesehatan kerja pemeriksaan kesehatan - awal - berkala - khusus - purna bakti (3 bln sblm pensiun) penyakit ... – PowerPoint PPT presentation

Number of Views:125
Avg rating:3.0/5.0
Slides: 44
Provided by: PON100
Category:

less

Transcript and Presenter's Notes

Title: PROGRAM K3


1
PROGRAM K3
  • TATAP MUKA III
  • ERWIN DYAH N

2
definisi ?
  • Program K3
  • Suatu rencana pasti tentang upaya yang akan
    dilakukan u/ cegah KK PAK
  • Beberapa bentuk program ? mrpk syarat dari
    peraturan perundangan

3
  • Komponen program harus terdiri atas
  • Elemen2 yang minimal sama dengan yg
    dipersyaratkan
  • Organisasi- tdk sama ? program juga tdk harus
    sama

4
Pernyataan kebijakan K3 / policy statement
  • Berisi prinsip2 dan aturan umum sebagai landasan
    untuk pelaksanaan program
  • Hrs ada komitmen dari manajemen ? kebijakan
    berlaku tanpa pengecualian
  • Kebijakan K3? diperlakukan sejajar dg kebijakan
    yg lain

5
Policy hrs menyebutkan
  • komitmen manajemen u/ melindungi K3 naker
  • Tujuan
  • Filosofi organisasi
  • Org yg bertanggung jawab pd program
  • Tanggung jawab semua pihak ? melaksanakan K3

6
Pernyataan kebijakan harus
  • Jelas, tak membingungkan
  • Dikomunkikasikan
  • Selalu up-to-date
  • Ditempatkan di semua tempat kerja

7
Example of policy statement
  • ABC Transport
  • To all employees January 1, 1998
  • At ABC Transport the safety and health of our
    employees comes first. Management is committed to
    doing everything possible to prevent injuries and
    to maintain a healthy environment.

8
  • To this end
  • 1) all supervisors are responsible for ensuring
    that their employees are trained in approved work
    procedures to obtain optimal output without
    accidents and injuries and to ensure that
    employees follow safe work methods and all
    related regulations

9
  • all personnel are required to support the OSH
    program and make safety and health a part of
    their daily routine and to ensure that they are
    following safe work methods and relevant
    regulations
  • 3) all personnel will be held accountable for
    implementing this program and

10
  • 4) all relevant laws and regulations are
    incorporated in our program as minimum standards
  • Bud Hall, President
  • Source An OSH Program in Your Work Place.
    Ottawa Human Resources Development Canada, 1994.

11
the program elements?
  • Individual responsibility
  • Joint occupational health and safety committee
  • Health and safety rules
  • Correct work procedures
  • Employee orientation
  • Training

12
What are individual OHS responsibilities?
  • Health and safety is the joint responsibility of
    management and workers.
  • Management is accountable for non-compliance to
    health and safety legislation.

13
  • All health and safety activities are based on
    specific individual responsibilities, most of
    which can be found in the pertinent legislation.
  • However, often these duties are not well known.
    This situation can be improved by including
    details of specific individual responsibilities
    in the safety program.

14
Examples of responsibilities of workers include
  • using personal protection and safety equipment as
    required by the employer
  • following safe work procedures knowing and
    complying with all regulations
  • reporting any injury or illness immediately
  • reporting unsafe acts and unsafe conditions
  • participating in joint health and safety
    committees

15
Examples of responsibilities of first-line
supervisors include
  • instructing workers to follow safe work practices
  • enforcing health and safety regulations
    correcting unsafe acts and unsafe conditions
  • ensuring that only authorized, adequately trained
    workers operate equipment

16
  • reporting and investigating all
    accidents/incidents
  • inspecting own area and taking remedial action
    to minimize or eliminate hazards
  • ensuring equipment is properly maintained
  • promoting safety awareness in workers

17
Examples of responsibilities of management
include
  • providing a safe and healthful workplace
  • establishing and maintaining a health and safety
    program
  • ensuring workers are trained or certified, as
    required reporting accidents and cases of
    occupational disease to the appropriate authority

18
  • providing medical and first aid facilities
  • ensuring personal protective equipment is
    available
  • providing workers with health and safety
    information
  • supporting supervisors in their health and
    safety activities
  • evaluating health and safety performance of
    supervisors

19
Examples of responsibilities of safety
coordinators include
  • advising all employees on health and safety
    matters
  • coordinating interdepartmental health and safety
    activities
  • collecting and analyzing health and safety
    statistics
  • providing health and safety training
  • conducting research on special problems
  • attending health and safety committee meetings as
    a resource person

20
  • Workplace inspections
  • Reporting and investigating accidents
  • Emergency procedures
  • Medical and first aid
  • Health and safety promotion
  • Workplace specific items

21
PROGRAM KESEHATAN KERJA
  • 1. PEMERIKSAAN KESEHATAN
  • 2. DIAGNOSIS PENGOBATAN PENYAKIT
  • 3. MONITORING SECARA BERKALA EVALUASI TEMPAT-2
    KERJA
  • 4. DIKLAT TENTANG K3 BAGI SEMUA NAKER
  • 5. IMMUNISASI TERHADAP BEBERAPA PENYAKIT INFEKSI
    YG BUKAN OLEH PEKERJAAN
  • 6. PENGADAAN APD
  • 7. PENCATATAN PELAPORAN

22
LANJUTAN
  • 8. PENELITIAN EPIDEMIOLOGIS UNTUK MENGEVALUASI
    DAMPAK LINGKUNGAN KERJA
  • 9. EVALUASI BERKALA EFEKTIFITAS PROGRAM KESEHATAN
    KERJA YG TELAH DILAKUKAN
  • 10. USAHA-2 LAIN (KB/KIA)

23
PELAYANAN KESEHATAN KERJA
24
Definisi
  • Pelayanan Kesehatan Kerja
  • suatu upaya kesehatan yang dilaksanakan
    dengan tujuan
  • - memberikan bantuan kepada tenaga kerja dalam
    menyesuaikan diri baik secara fisik maupun
    mental, terutama dalam penyesuaian pekerjaan
    dengan tenaga kerja
  • - melindungi tenaga kerja terhadap setiap
    gangguan kesehatan yang timbul dari pekerjaan
    atau lingkungan kerja
  • - meningkatkan kesehatan badan, kondisi mental
    (rohani) dan kemampuan fisik tenaga kerja
  • - memberikan perawatan dan pengobatan serta
    rehabilitasi bagi tenaga kerja yang menderita
    sakit
  • (PERMENAKERTRANS NO.PER.03/MEN/1982 )

25
TUJUAN
  • BANTUAN KPD NAKER?PENYESUAIAN DIRI ( FISIK
    MENTAL)?SESUAI PEKERJAAN NAKER
  • MELINDUNGI NAKER THD GANGGUAN KESEHATAN KRN LINGK
    / PEKERJAAN
  • MENINGKATKAN KESEHATAN (FISIK-MENTAL)
  • TERAPI, PERAWATAN , REHABILITASI

26
TATA CARA PENYELENGGARAAN PKK
  • DISELENGGARAKAN SENDIRI OLEH PENGURUS
  • DISELENGGARAKAN OLEH PENGURUS DENGAN MENGADAKAN
    IKATAN DENGAN DOKTER ATAU PELAYANAN KESEHATAN
    LAIN
  • PENYELENGGARAAN BERSAMA
  • BENTUK POLIKLINIK (PUSAT KESEHATAN KERJA)
    PERUSAHAAN, RS PERUSAHAAN, POLIKLINIK / PUSAT
    KESEHATAN KERJA/RS/PELAYANANKESEHATANLAIN DILUAR
    PERUSAHAAN (PEMERINTAH/SWASTA) YANG DITUJUK
  • Dipimpin oleh dokter perusahaan

27
SARANA DAN PRASARANA PKK
  • RUANG TUNGGU
  • RUANG PERIKSA
  • KAMAR OBAT
  • RUANG PENGOBATAN/OPERASI/SUNTIK
  • WC
  • KAMAR MANDI
  • KAMAR PERIKSA
  • LAB. KLINK
  • LAB.HIPERKES
  • PERALATAN BANTU DIAGNOSIS LAIN
  • UNIT PELAYANAN KB
  • UNIT KEBIDANAN
  • UNIT GAWAT DARURAT
  • UNIT RAWAT INAP

28
DOKTER
  • DOKTER PERUSAHAAN ? DITUNJUK / BEKERJA DI
    PERUSAHAAN BERTANGGUNG JWB ATAS HIPERKES
  • DOKTER PEMERIKSA KESEHATAN NAKER? DITUNJUK OLEH
    PENGUSAHA, SDH DITRAINING HIPERKES, DISAHKAN
    DIRJEN BINAWAS
  • PARAMEDIS PERUSAHAAN ? DITUNJUK / DITUGASKAN
    UNTUK MEMBANTU PENYELENGGARAAN TUGAS HIPERKES DI
    PERUSAHAAN , ATAS PETUNJUK DOKTER PERUSAHAAN

29
TUGAS POKOK PKK
  • PEMERIKSAAN KESEHATAN
  • PEMBINAAN PENGAWASAN
  • - PENYESUAIAN PEKERJAAN THD NAKER
  • - LINGKUNGAN KERJA
  • - PERLENGKAPAN SANITER KESEHATAN KERJA
  • - NAKER DENGAN KELAINAN KESEHATAN TERTENTU
  • PENCEGAHAN DAN TERAPI (PENYAKIT UMUM/PAK)
  • P3K
  • DIKLAT (NAKER DAN P3K)
  • NASEHAT PERENCANAAN PEMBUATAN TEMPAT KERJA,
    PEMILIHAN APD YG DIPERLUKAN, GIZI ,
    PENYELENGGARAAN MAKAN
  • MEMBANTU USAHA REHABILITASI
  • LAPORAN BERKALA KPD PENGURUS (PIMPINAN
    PERUSAHAAN)

30
PENYELENGGARAAN PKK (SESUAI PERMENAKERTRANS
03/MEN/1982)
  • TERGANTUNG JUMLAH NAKER
  • TINGKAT BAHAYA

JUMLAH NAKER TINGKAT BAHAYA BENTUK FREK.PELAYANAN
gt500 ORG - KLINIK DOKTERTIAP HARI
200-500 RENDAH DOKTER 2 HR / X PARAMEDISTIAP HARI
200-500 TINGGI KLINIK DOKTERTIAP HARI
100-200 RENDAH KLINIK DOKTER 3 HARI / X PARAMEDIS TIAP HARI
100-200 TINGGI KLINIK DOKTER 2 HR / X PARAMEDISTIAP HARI
lt 100 - KLINIK BERSAMA
31
PEMBENTUKAN PKK
  • OLEH KAKANWIL DEPNAKER
  • DOKTER YANG MEMIMPIN DAN MENJALANKAN PKK?HARUS
    DISETUJUI KANWIL DEPNAKER
  • PERMOHONAN PERSETUJUAN BERSAMA DENGAN PERMOHONAN
    PENGESAHAN PEMBENTUKAN PKK
  • DOKTER YG DITUNJUK ?SYARAT
  • -PAHAM PERPU K3
  • - SYARAT PROFESI YANG DISYAHKAN INSTANSI
    BERWENANG

32
PENDATAAN PKK
  • OLEH SETIAP KANDEPNAKER
  • ?KONDISI SAAT INI
  • JUMLAH PKK BELUM SESUAI DG JUMLAH PERUSAHAAN
  • JUMLAH PERUSAHAAN 164.171
  • JUMLAH PKK YG SDH DISAHKAN
    1080

33
LAPORAN PKK
  • TIAP BULAN
  • KEPADA KANWIL DEPNAKER TINDASAN KANDEPNAKER
    SETEMPAT
  • ISI
  • - JUMLAH KUNJUNGAN PASIEN
  • (ULANGAN, BARU)
  • - DIAGNOSIS
  • - PENYEBAB PAK / PHK
  • KECELAKAAN KERJA

34
PEMERIKSAAN KESEHATAN KERJA
  • PEMERIKSAAN KESEHATAN
  • - AWAL
  • - BERKALA
  • - KHUSUS
  • - PURNA BAKTI (3 BLN SBLM PENSIUN)
  • ? PENYAKIT UMUM MAUPUN PAK

35
TUJUAN PEMERIKSAAN KESEHATAN
  • AWAL
  • - KONDISI KESEHATAN OPTIMAL
  • ? BEBAS PENYAKIT MENULAR
  • SESUAI KESEHATAN-
  • PEKERJAAN
  • BERKALA
  • - MEMPERTAHANKAN KONDISI
  • KESEHATAN
  • - EARLY DX? PENCEGAHAN
  • KHUSUS
  • - MENILAI PENGARUH PEKERJAAN TERTENTU THD
  • NAKER / GOL NAKER TTT
  • PURNA BAKTI
  • - MENILAI PENGARUH PEKERJAAN

36
MEKANISME PEMERIKSAAN
  • DEPNAKER
  • PENGESAHAN
  • DOKTER
  • PEMERIKSA
  • PEMERIKSAAN KESEHATAN
  • LAPORAN TAHUNAN
  • PD KANDEPNAKER SETEMPAT

37
PEMERIKSAAN KESEHATAN AWAL
  • SEBAGAI DATA BASE
  • ANAMNESIS
  • RIWAYAT PEKERJAAN
  • KECELAKAAN YANG PERNAH DIDERITA
  • UMUR
  • PENDIDIKAN
  • KEADAAN KELUARGA
  • KELAINAN JANTUNG, TEKANAN DARAH TINGGI,TBC, DM,
    ASMA , BRONCHITIS, PNEUOMONIA
  • GANGGUAN JIWA
  • PENYAKIT KULIT
  • THT
  • PENYAKIT PINGGANG
  • KELAIANAN KAKI
  • HERNIA
  • HEPATITIS
  • ULCUS PEPTIKUM
  • ANEMIA
  • TUMOR
  • DLL

38
PEMERIKSAAN KLINIS
  • MENTAL KEADAAN KESADARAN, SIKAP, TINGKAH LAKU,
    KONTAK MENTAL, PERHATIAN, INISIATIF,
    INTELEGENSIA, PROSES BERPIKIR
  • FISIK INSPEKSI, PALPASI, PERKUSI, AUSKULTASI,
    TENSI, NADI, RR, TB,BB,VISUS, PENDENGARAN,
    PERABAAN, REFLEK, IKJ
  • LAB (DARAH, URINE, FAECES)
  • PEMERIKSAAN KHUSUS (SESUAI JENIS PEKERJAAN)
    RONTGEN DADA, ALERGI, SPIROMETRI, ECG, BUTA WARNA

39
HASIL PEMERIKSAAN KESEHATAN AWAL
  • SEHAT (TIDAK TERDAPAT KELAINAN)?BOLEH BEKERJA
    TANPA SYARAT DI SEMUA TEMPAT KERJA
  • MENDERITA SAKIT/ ADA KELAINAN
  • - BOLEH BEKERJA PADA KONDISI TERTENTU KERJA
    RINGAN SAJA, DI TEMPAT TDK BERDEBU, TAK ADA
    KONTAK DENGAN BAHAN KIMIA
  • - DITOLAK TETAP / SEMENTARA

40
PEMERIKSAAN KESEHATAN BERKALA
  • SETAHUN SEKALI (MINIMAL)
  • JIKA BAHAYA TINGGI gt 1 KALI / TAHUN
  • MANFAAT
  • EARLY DIAGNOSIS
  • MENILAI EFEKTIFITAS UPAYA PENGENDALIAN LINGKUNGAN
    KERJA

41
PEMERIKSAAN KESEHATAN BERKALA DAN KHUSUS
  • ANAMNESIS
  • -NAMA
  • -UMUR
  • -JENIS KELAMIN
  • -UNIT KERJA
  • -LAMA KERJA
  • -GAMBARAN PEKERJAAN, EXPOSURE, KELUHAN,
    KONDISI KESEHATAN

42
PEMERIKSAAN KESEHATAN BERKALA DAN KHUSUS
  • PEMERIKSAAN KLINIS
  • MENTAL
  • FISIK
  • SAMA DENGAN PEMERIKSAAN AWAL
  • PERHATIAN TERUTAMA PADA KONDISI KESEHATAN YANG
    BERHUBUNGAN DENGAN PEKERJAAN

43
HASIL PEMERIKSAAN KESEHATAN BERKALA, KHUSUS DAN
PURNABAKTI
  • SEHAT
  • SAKIT - UMUM / PAK / DIDUGA PAK
  • ? PEMERIKSAAN LANJUTAN LINGKUNGAN KERJA,
    LAB
  • ? PAK ? SARAN PENGENDALIAN
Write a Comment
User Comments (0)
About PowerShow.com