SKIM TERLIBAT:

1
PELAKSANAAN PEWUJUDAN SKIM PERKHIDMATAN BERSEPADU

• SKIM TERLIBAT
• PELUKIS PELAN (KEJURUTERAAN AWAM/ SENI BINA)
  PENOLONG JURUTERAPENOLONG PEGAWAI SENI BINA
• PEGAWAI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN SISWAZAH
• RUJUKAN
• PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 11 TAHUN 2013
• TARIKH KUATKUASA
• 1 JULAI 2013

2
RINGKASAN
2
2
3
PENGGUBALAN 1 Skim Perkhidmatan
PENAMBAHBAIKAN 73 Skim Perkhidmatan
PENJUMUDAN 7 Skim Perkhidmatan
1
4
5
6
PEMANSUHAN 131 Skim Perkhidmatan Jumud
PENGECUALIAN Pekeliling Perkhidmatan Bil.
17/2002 - Panduan Pertukaran Pelantikan

TARIKH KUAT KUASA 1 Jun 2013 1 skim
perkhidmatan Jururawat 1 Julai 2013 7 skim
perkhidmatan 1 November 2013 71 skim
perkhidmatan 1 Januari 2014 2 skim perkhidmatan
PTD PPP
Pegawai menerima opsyen
Pengecualian pemberian faedah satu Pergerakan
Gaji Biasa (PGB)
Pegawai menolak opsyen
Kekal secara Khas Untuk Penyandang
Tarikh Pergerakan Gaji (TPG)
Kekal mengikut TPG jawatan asal
3
TAFSIRAN

• PEMANSUHAN (Pemansuhan Jawatan) jawatan yang
  disandang oleh seseorang pegawai yang dimansuhkan
  sama ada akibat pembubaran, penyemakan semula
  skim perkhidmatan atau apa-apa sebab lain yang
  diputuskan oleh kerajaan (PP 17/2002)
• PENJUMUDAN (Perkhidmatan Jumud) perkhidmatan
  yang tidak diperlukan lagi dan semua pelantikan
  baru diberhentikan kecuali pengisian jawatan
  kenaikan pangkat yang dikosongkan oleh penyandang
  dalam perkhidmatan yang dijumudkan itu (PP17/2002)

4
SKIM PERKHIDMATAN YANG TERLIBAT
Penolong Jurutera Gred J29, J36, J38
Pelukis Pelan (Kejuruteraan Awam) / Penolong
Jurutera Gred JA17, JA22, JA26, JA29/30, JA36,
JA38
Pelukis Pelan Bidang Kejuruteraan Awam/Seni
Bina Gred J17, J22, J26
Pelukis Pelan (Seni Bina) / Penolong Pegawai Seni
Bina Penolong Jurutera Gred JA17, JA22, JA26,
JA29/30, JA36, JA38
Penolong Pegawai Seni Bina Gred J29, J36, J38
Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Siswazah
Pegawai Perkhidmatan Pendidikan
5
SKIM PERKHIDMATAN BERSEPADU PELUKIS PELAN
(KEJURUTERAAN AWAM)/ PENOLONG JURUTERA PELUKIS
PELAN (SENI BINA)/ PENOLONG PEGAWAI SENI BINA
Perbekalan Sedia Ada Baharu Justifikasi
Nama Skim Pelukis Pelan (Kejuruteraan Awam/ Seni Bina) Penolong Jurutera Penolong Pegawai Seni Bina Pelukis Pelan (Kejuruteraan Awam)/ Penolong Jurutera Pelukis Pelan (Seni Bina)/ Penolong Pegawai Seni Bina Penempatan dan penyeliaan Pelukis Pelan dipisahkan mengikut pengkhususan iaitu Cawangan Arkitek (bidang seni bina) dan Cawangan Kejuruteraan Awam dan Struktur (bidang kejuruteraan awam). Penambahbaikan laluan kemajuan kerjaya kepada penyandang ke skim perkhidmatan lebih tinggi mengikut bidang tugasan, kemahiran dan kelayakan pegawai . Pindaan syarat lantikan berdasarkan keperluan skop fungsi dan perubahan semasa.
Gred Pelukis Pelan J17, J22, J26 Penolong Jurutera Penolong Pegawai Seni Bina J29, J36, J38 Pelukis Pelan (Kejuruteraan Awam)/ Penolong Jurutera Pelukis Pelan (Seni Bina)/ Penolong Pegawai Seni Bina JA17, JA22, JA29/30, JA36, JA38 Penempatan dan penyeliaan Pelukis Pelan dipisahkan mengikut pengkhususan iaitu Cawangan Arkitek (bidang seni bina) dan Cawangan Kejuruteraan Awam dan Struktur (bidang kejuruteraan awam). Penambahbaikan laluan kemajuan kerjaya kepada penyandang ke skim perkhidmatan lebih tinggi mengikut bidang tugasan, kemahiran dan kelayakan pegawai . Pindaan syarat lantikan berdasarkan keperluan skop fungsi dan perubahan semasa.
Syarat Lantikan LANTIKAN KE PELUKIS PELAN J17 LANTIKAN KE PELUKIS PELAN (KEJURUTERAAN AWAM) / (SENI BINA) JA17 Penempatan dan penyeliaan Pelukis Pelan dipisahkan mengikut pengkhususan iaitu Cawangan Arkitek (bidang seni bina) dan Cawangan Kejuruteraan Awam dan Struktur (bidang kejuruteraan awam). Penambahbaikan laluan kemajuan kerjaya kepada penyandang ke skim perkhidmatan lebih tinggi mengikut bidang tugasan, kemahiran dan kelayakan pegawai . Pindaan syarat lantikan berdasarkan keperluan skop fungsi dan perubahan semasa.
Syarat Lantikan SPM kepujian subjek Seni Lukis/ Lukisan Geometri peringkat SPM SPM kepujian subjek Pendidikan Seni Visual/ Lukisan Geometri/ Lukisan Kejuruteraan peringkat SPM Penempatan dan penyeliaan Pelukis Pelan dipisahkan mengikut pengkhususan iaitu Cawangan Arkitek (bidang seni bina) dan Cawangan Kejuruteraan Awam dan Struktur (bidang kejuruteraan awam). Penambahbaikan laluan kemajuan kerjaya kepada penyandang ke skim perkhidmatan lebih tinggi mengikut bidang tugasan, kemahiran dan kelayakan pegawai . Pindaan syarat lantikan berdasarkan keperluan skop fungsi dan perubahan semasa.
Syarat Lantikan SPM SKM Tahap 2 bidang Pelukis Pelan SPM SKM Tahap 2 bidang Kejuruteraan Awam dan Struktur/ Seni Bina Penempatan dan penyeliaan Pelukis Pelan dipisahkan mengikut pengkhususan iaitu Cawangan Arkitek (bidang seni bina) dan Cawangan Kejuruteraan Awam dan Struktur (bidang kejuruteraan awam). Penambahbaikan laluan kemajuan kerjaya kepada penyandang ke skim perkhidmatan lebih tinggi mengikut bidang tugasan, kemahiran dan kelayakan pegawai . Pindaan syarat lantikan berdasarkan keperluan skop fungsi dan perubahan semasa.
Syarat Lantikan SPM SKM Tahap 3 bidang Pelukis Pelan. SPM SKM Tahap 3 bidang Kejuruteraan Awam dan Struktur/ Seni Bina. Penempatan dan penyeliaan Pelukis Pelan dipisahkan mengikut pengkhususan iaitu Cawangan Arkitek (bidang seni bina) dan Cawangan Kejuruteraan Awam dan Struktur (bidang kejuruteraan awam). Penambahbaikan laluan kemajuan kerjaya kepada penyandang ke skim perkhidmatan lebih tinggi mengikut bidang tugasan, kemahiran dan kelayakan pegawai . Pindaan syarat lantikan berdasarkan keperluan skop fungsi dan perubahan semasa.
6
SKIM PERKHIDMATAN BERSEPADU PELUKIS PELAN
(KEJURUTERAAN AWAM)/ PENOLONG JURUTERA PELUKIS
PELAN (SENI BINA)/ PENOLONG PEGAWAI SENI BINA
Perbekalan Sedia Ada Baharu Justifikasi
Syarat Lantikan LANTIKAN KE PENOLONG JURUTERA / PENOLONG PEGAWAI SENI BINA J29 LANTIKAN KE PENOLONG JURUTERA / PENOLONG PEGAWAI SENI BINA JA29 Tambahan kelayakan sijil kejuruteraan/ senibina memberi peluang kepada lepasan Politeknik/ setaraf menyertai perkhidmatan awam.
Syarat Lantikan Tiada. Sijil dalam bidang Kejuruteraan/ Seni Bina daripada Politeknik. Tambahan kelayakan sijil kejuruteraan/ senibina memberi peluang kepada lepasan Politeknik/ setaraf menyertai perkhidmatan awam.
Syarat Lantikan Diploma bidang kejuruteraan/ senibina. Kekal. Tambahan kelayakan sijil kejuruteraan/ senibina memberi peluang kepada lepasan Politeknik/ setaraf menyertai perkhidmatan awam.
Kaedah Tukar Lantik

1. Berdasarkan bidang pengkhususan dan kelayakan
   sijil/ diploma Kejuruteraan Awam/ Seni Bina

2. Tidak Memiliki kelayakan
J17
JA17
J17
Penolong Jurutera/ Penolong Pegawai Seni Bina
Tukar Lantik Secara Gred Ke Gred
Tukar Lantik Ke Gred JA29
J22
JA22
J22
J26
JA26
J26
7
STATISTIK STAF UTM YANG TERLIBAT DENGAN PERUBAHAN
SKIM
JAWATAN GRED JUMLAH JUMLAH BESAR
PELUKIS PELAN JA17 9 22 (Tidak termasuk 2 Kosong)
PELUKIS PELAN KANAN JA22 5 22 (Tidak termasuk 2 Kosong)
PELUKIS PELAN KANAN KUP JA22 8 22 (Tidak termasuk 2 Kosong)
PEMBANTU TEKNIK J29 3 29
PENOLONG JURUTERA J29 16 29
PENOLONG JURUTERA KANAN J36 6 29
PENOLONG JURUTERA KANAN (KUP) J36 4 29
PENOLONG PEGAWAI SENIBINA J29 3 7
PENOLONG PEGAWAI SENIBINA J36 1 7
PENOLONG PEGAWAI SENIBINA (KUP) J36 2 7
PENOLONG PEGAWAI SENIBINA J38 1 7
JUMLAH KESELURUHAN JUMLAH KESELURUHAN JUMLAH KESELURUHAN 58
8
STAF YANG TERLIBAT DENGAN OPSYEN
JAWATAN GRED JUMLAH JUMLAH BESAR
PELUKIS PELAN JA17 9 22 (Tidak termasuk 2 Kosong)
PELUKIS PELAN KANAN JA22 5 22 (Tidak termasuk 2 Kosong)
PELUKIS PELAN KANAN KUP JA22 8 22 (Tidak termasuk 2 Kosong)
JUMLAH KESELURUHAN JUMLAH KESELURUHAN JUMLAH KESELURUHAN 22

• Tindakan Selanjutnya-
• Opsyen ke Penolong Jurutera JA29 Tiada
• Opsyen ke Penolong Pegawai Seni Bina JA29 14
  orang
• Opsyen ke Pelukis Pelan (Seni Bina) JA17 2
  orang
• Opsyen ke Pelukis Pelan (Seni Bina) JA22 6 orang

9
KAEDAH PEMINDAHAN GAJI
Dipindah kepada amaun gaji yang sama dalam JGMM
baru mulai 1 NOVEMBER 2013.
Gaji pegawai tidak dibundarkan.
Perenggan 13 PP 36/2013
10
KAEDAH PEMINDAHAN GAJI
1
AMAUN GAJI PEGAWAI KURANG DARIPADA GAJI MINIMUM
BARU
CONTOH GRED N11
801.84
2,502.46
802.00
2,663.00
DIPINDAH KEPADA AMAUN GAJI MINIMUM DALAM JGMM
BARU MULAI 1 NOVEMBER 2013
Perenggan 13 PP 36/2013
11
KAEDAH PEMINDAHAN GAJI
2
AMAUN GAJI PEGAWAI MELEBIHI DARIPADA GAJI
MINIMUM BARU
CONTOH GRED G36
RM4,033.13
3,395.01
6,273.61
3,396.00
6,789.00
DIPINDAH KEPADA AMAUN GAJI YANG SAMA DALAM JGMM
BARU MULAI 1 NOVEMBER 2013
Perenggan 13 PP 36/2013
12
KAEDAH PEMINDAHAN GAJI
3
AMAUN GAJI PEGAWAI BERADA DI GAJI MAKSIMUM PADA
TAHUN 2013
CONTOH GRED A26
PGT MULAI 2014 SETERUSNYA
RM4,231.70
2,506.26
4,231.70
2,507.00
4,792.00
DIPINDAH KEPADA AMAUN GAJI YANG SAMA DALAM JGMM
BARU MULAI 1 NOVEMBER 2013
Perenggan 13 PP 36/2013
13
KAEDAH PEMINDAHAN GAJI
4
AMAUN GAJI PEGAWAI BERADA DI GAJI KUP PADA TAHUN
2013
CONTOH GRED U17
PGT MULAI 2014 SETERUSNYA
GAJI KUP
974.88
2,541.06
975.00
3,424.00
DIPINDAH KEPADA AMAUN GAJI YANG SAMA DALAM JGMM
BARU MULAI 1 NOVEMBER 2013
Perenggan 13 PP 36/2013
14
KAEDAH PEMINDAHAN GAJI
5
AMAUN GAJI PEGAWAI BERADA DI GAJI KUP
CONTOH GRED U41
GAJI KEKAL KUP
GAJI KUP
8,756.00
2,259.08
6,909.25
2,260.00
DIPINDAH KEPADA AMAUN GAJI YANG SAMA DI GAJI KUP
MULAI 1 NOVEMBER 2013, DAN KEKAL DI GAJI KUP
Perenggan 13 PP 36/2013
15
KAEDAH PEMINDAHAN GAJI

• JAWATAN PEMINJAMAN / TUKAR SEMENTARA
• Gaji dipindah secara isyarat di gaji hakiki oleh
  Ketua Jabatan asal.
• Pemindahan gaji diberi di jawatan peminjaman /
  tukar sementara oleh Ketua Jabatan agensi
  peminjam.

• PEGAWAI CUTI SEPARUH GAJI
• Pemindahan gaji diberi di gaji hakiki.
• Dibayar separuh daripada amaun gaji baru.

• PEGAWAI YANG CUTI TANPA GAJI
• Pemindahan gaji diberi di gaji hakiki.
• Dibayar gaji baru apabila kembali bertugas.

Perenggan 13 PP 36/2013
16
KAEDAH PEMINDAHAN GAJI
GAJI KUP BERADA DALAM LINGKUNGAN JGMM BARU
GAJI KUP TIDAK DAPAT DITAMPUNG JGMM BARU


MAKS
TIDAK Diperuntukkan gaji KUP
KEKAL diperuntukkan gaji KUP
KETUA JABATAN HENDAKLAH KEMUKAKAN SENARAI PEGAWAI
DI GAJI KUP MENGGUNAKAN BORANG DI LAMPIRAN C
Perenggan 14 15 PP 36/2013
17
PROSES PELAKSANAAN
18
KEBAIKAN MENERIMA OPSYEN TUKAR LANTIK
19
ISU

1. Kaedah kenalpasti tukar lantik Pelukis Pelan
   (JA17) mengikut kategori Awam/Seni Bina bagi
   staf lama (Syarat Lantikan SPM Lukisan)
2. Untuk pelantikan baru guna gred lama atau terus
   gunapakai gred baru berdasarkan kelayakan
3. Prinsip umum pertukaran pelantikan - sekiranya
   tiada gred setara, maka jawatan KUP boleh
   diwujudkan
4. KJ hendaklah mengemukakan permohonan yang lengkap
   kepada BPO JPA untuk mendapatkan waran bagi staf
   yang layak Untuk staf yang layak ke gred JA29,
   perlu
5. Sekiranya terdapat kekosongan waran bagi jawatan
   pertukaran pelantikan, maka waran boleh diisi
   secara KUP dengan kelulusan JPA bagi staf yang
   tidak memenuhi kelayakan.

20
TERIMA KASIH