DEC SINDUSFARMA

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(No Transcript)
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VISÃO
É um centro de excelência, referência, e
reconhecida qualidade no desenvolvimento e
educação continuada dos profissionais, preparando
os futuros dirigentes da indústria farmacêutica
no Brasil.
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MISSÃO
Desenvolver os futuros dirigentes e líderes do
setor industrial farmacêutico frente ao cenário
competitivo, contribuindo assim para o
fortalecimento da atuação do Sindusfarma junto
as empresas associadas, instituições públicas e
sociedade.
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Proposta
Cursos ensinam pessoas. Universidades formam
pessoas.
DEC-SINDUSFARMA, desenvolve os futuros dirigentes
da Indústria Farmacêutica no Brasil.
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Avaliação Programa 2007
DEC SINDUSFARMA
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Indicadores 2007

• manutenção de cotistas
• inclusão novos cotistas
• Número médio de participantes por evento
• Reconhecimento DEC-SINDUSFARMA no segmento
  farmacêutico

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Manutenção de Cotistas
Ano 2006 Aché BST Alcon Allergan Bayer
Schering Biolab Boehringer Eurofarma Glenmark Pfiz
er Wyeth Novartis Organon Serono União
Química Zambon
Ano 2007 Aché BST Alcon Allergan Bayer
Schering Biolab Boehringer Eurofarma Glenmark Pfiz
er Wyeth Novartis Organon Merck Serono União
Química Zambon
100
8
Novos Cotistas
Ano 2006 Aché BST Alcon Allergan Bayer
Schering Biolab Boehringer Eurofarma Glenmark Pfiz
er Wyeth Novartis Organon Serono União
Química Zambon
Ano 2007 Aché BST Alcon Allergan Bayer
Schering Biolab Boehringer Eurofarma Glenmark Pfiz
er Wyeth Novartis Organon Merck Serono União
Química Zambon
Novos Cotistas 2007 AstraZeneca EMS Ranbaxy Sanofi
Aventis
27
100
9
Manutenção de Cotistas

• Manutenção de cotistas 100
• Novos cotistas 27
• Market share cotistas 52,8 (mat 09/2007)
• Abrangência do programa 2.000 participantes
  (2006 / 2007)

10
Participantes DEC 2007
100
72 Cotistas
24 Avulsos
4 Cortesias
11
Variação de Participantes
12
Utilização por Cotistas
57
238
152
13
Avaliação Média DEC 2005-07
8,6
2005
2006
2007
14
Crescimento CDECs

• Créditos de Desenvolvimento e Educação Continuada
• Mais de 30.000 CDECs distribuídos desde 2005
• Em 2007 incremento de 50 no número de CDECs
  distribuídos desde o início do programa

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Depoimentos

• ...Gostaria que os dois cursos abordados acima
  fossem ministrados de forma detalhada devido
  importância dos assuntos...
• ...Parabéns pela iniciativa de um módulo
  exclusivo para secretárias e assistentes...
• ...Vocês estão de parabéns quanto à seleção dos
  temas...
• ...Gostaria que os assuntos PNL e Análise
  transacional tivessem sido abordados mais
  profundamente. Tudo é muito interessante...
• ...O curso é bom, bastante aproveitável, porém o
  tempo se tornou curto...

57
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Reconhecimento
57
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Reconhecimento

• Manutenção de 100 das empresas cotistas
• Crescimento de 27 das empresas cotistas
• Incremento de 25 do número de participantes
• Aumento de 57 na utilização do programa por
  empresas cotistas

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DEC SINDUSFARMA

• Planejamento 2008

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Estratégia 2008

• Ser percebido pelo mercado como programa
  atualizado
• Manter o foco no Desenvolvimento e Educação
  Continuada
• Ser a referência para programas de educação
  corporativa da Indústria Farmacêutica Brasileira
  

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Estratégia 2008

• Adicionalmente tornar-se reconhecido como parte
  integrante dos programas de desenvolvimento e
  educação continuada das empresas que atuam com as
  suas universidades corporativas
• Garantia de acesso - manutenção dos valores
  praticados em 2007 (repasse inflação)

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Programa

• Programa bianual
• Eventos internacionais
• Ajustes e atualização do programa

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Agenda DEC 2008

• 12 e 13 de março Alianças e Parcerias
• 15 e 16 de abril Motivação como Ferramenta de
  Gestão de Pessoas
• 14 e 15 de maio As Ferramentas na Gestão de
  Tempos e Prazos

Internacional
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Agenda DEC 2008

• 11 e 12 de junho Detalhando o Planejamento
  Estratégico de Marketing
• 02 e 03 de julho Gerenciando o Desempenho de
  Equipes de Trabalho
• 13 e 14 de agosto Gerenciamento e Indicadores
  de Resultados

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Agenda DEC 2008

• 16 e 17 de setembro Produtividade em Força de
  Vendas
• 14 e 15 de outubro - Liderança Situacional
• 11 e 12 de novembro Estratégias Empresariais

Internacional
Internacional
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Valores de Participação

• Cota Prata R 9.920,00
• Cota Ouro R 17.900,00
• Cota Platina R 31.800,00
• Participação avulsa (não cotista) R 798,00
• Participação avulsa (cotista) R 630,00

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Benefícios Cotistas

• COTA PRATA indicação de 02 profissionais por
  workshop
• COTA OURO  indicação de 04 profissionais por
  workshop
• COTA PLATINA  indicação de 08
  profissionaispor workshop

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Benefícios Cotistas

• CORTESIAS PARA COTISTAS
•   PRATA - 03 participações/ano OURO - 06
  participações/ano   PLATINA - 09
  participações/ano
• Inscrições em eventos a escolha do cotista.
• SISTEMA DE CERTIFICAÇÃOAo associar-se ao DEC
  SINDUSFARMA a empresa receberá o CERTIFICADO
  DEC-SINDUSFARMA que atesta seu compromisso com o
  desenvolvimento e educação continuada de seus
  colaboradores. Este material pode ser mencionado
  em seus materiais promocionais e de comunicação
  devendo ser renovado anualmente.

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Valores Individuais de Participação

• Cota Prata R 472,38
• Cota Ouro R 426,19
• Cota Platina R 392,59
• Workshops com 2 dias de duração
• Inclui materiais, cafés e estacionamento
• 16 CDECs Créditos de Desenvolvimento e Educação
  Continuada
• Participação no único programa de Desenvolvimento
  e Educação Continuada concebido especialmente
  para a Indústria Farmacêutica Brasileira.

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DEC Temáticos 2008

• DEC Gerente de Produtos MIPs 27/03
• DEC Secretárias e Assistentes - 27/05 23/06
  11/08 11/09
• DEC Inovação 26/06
• DEC Cadeia de Suprimentos 06/08 03/09 08/10
• DEC Engenharia Manutenção 29 e 30/10

Novo!
Novo!
Internacional
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DEC Master 2008

• Workshops indicados para quem já participou dos
  eventos do Programa Núcleo e necessita discutir
  temas aprofundados com especialistas nas
  seguintes áreas
• Marketing
• Gestão de pessoas
• Gerenciamento