Semaine VAE sans fronti - PowerPoint PPT Presentation

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Semaine VAE sans fronti

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Title: Semaine VAE sans fronti


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Semaine VAE sans frontières
  • La VAE au quotidien au point relais conseil CIO
    Amiens sud
  • Intervenante
  • Christine Arsenakis
  • Directrice CIO Amiens Sud

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Rôle du PRC permettre à tout public de
sinformer pour sengager dans un projet de
validation des acquis de lexpérience
  • Quelques chiffres
  • Sur Amiens il y a 5 PRC dont 2 CIO,1CIBC,
    1MLIFE,1 pôle emploi
  • 17 PRC sur la Somme
  • 54 PRC en Picardie
  • Les CIO représentent 20 des structures supports
    point relais conseils en Picardie.
  • Nous recevons au PRC Amiens SUD une cinquantaine
    de demande de rendez vous VAE par an positionnés
    sur des plages horaires 1h30 du lundi après midi
    au samedi matin
  • Dans le cadre du bilan de compétence la
    faisabilité dune VAE est parfois étudiée et
    engagée.
  • Dans le cadre de notre activité de conseil auprès
    dadultes salariés ou demandeurs demploi on est
    force de proposition sur la VAE

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(No Transcript)
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(No Transcript)
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(No Transcript)
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(No Transcript)
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Comment se pose la question des attentes dans le
projet VAE
  • Tout dabord expliquez la philosophie de la VAE
  •  Le diplôme que vous allez obtenir par la VAE
    est le même que celui obtenu par la voie de la
    formation initiale ou continue .
  •  vous avez les connaissances et les compétences
    requises pour obtenir le diplôme visé mais il
    faut le démontrer 

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Une recherche pas toujours évidente pour choisir
la certification la mieux adaptée
  • Une bonne orientation vers le bon diplôme ou le
    bon titre professionnel conditionne la réussite
    du candidat.
  • Le conseiller proposera les critères à prendre
    en considération pour choisir le diplôme ou la
    certification qui correspond au profil du
    candidat et posera la question Quel est le
    diplôme qui correspond le mieux à vos acquis de
    lexpérience 
  • Le conseiller dorientation psychologue travaille
    avec la personne sur ses activités essentielles.
  • Létude attentive des référentiels dactivité est
    prioritaire dans cette étape. La mise à
    disposition de référentiel ne suffit pas, le
    conseiller doit aider la personne à faire le
    rapprochement entre le contenu du diplôme et son
    parcours dexpérience

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 En quoi le diplôme est utile au projet de la
personne 
  • Le ou la candidate doit avoir la certitude que
    la VAE cest la solution la meilleure pour son
    projet autre que la formation ou le bilan de
    compétences..
  • Le conseiller présentera les moyens dobtenir de
    linformation (sites internet RNCP, fiches ROME,
    moteur de recherche sur les diplômes
    universitaires)
  • Il dressera les étapes à entreprendre
  • Il étudiera les capacités de la personne à
    décrire ses compétences professionnelles et extra
    professionnelles et à se projeter dans lécriture
    du dossier
  • Le conseiller vérifie la pertinence de la demande
    au regard du projet du consultant et le renvoie
    quelquefois auprès dexperts

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Quel niveau choisir?
  • On fait exprimer la personne sur
  • Son degré de responsabilité et dautonomie
  • La complexité de ses missions
  • Lancienneté dans ses missions
  • La capacité à réutiliser ses connaissances et
    compétences dans des situations de travail
    différentes
  • Son niveau initial et ses formations continues

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Lentretien individuel va aussi informer sur 
  • Les démarches à engager
  • Les différentes procédures daccompagnement et de
    validation proposées par les organismes valideurs
  • Les coûts et les financements
  • La mise en relation avec le ou les organismes
    valideurs concernés
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