Communication de recrutement - PowerPoint PPT Presentation

Loading...

PPT – Communication de recrutement PowerPoint presentation | free to download - id: 6fb5dd-YjdhM



Loading


The Adobe Flash plugin is needed to view this content

Get the plugin now

View by Category
About This Presentation
Title:

Communication de recrutement

Description:

Communication de recrutement – PowerPoint PPT presentation

Number of Views:57
Avg rating:3.0/5.0
Slides: 33
Provided by: Anna3177
Category:

less

Write a Comment
User Comments (0)
Transcript and Presenter's Notes

Title: Communication de recrutement


1
Communication de recrutement
2
SOMMAIRE
  • Introduction
  • I. Annonce Internet
  • a) Message
  • b) Contenu
  • - Généralités
  • - Technique
  • c) Trois images
  • - Voulue
  • - Perçue
  • - Réelle

3
  • II. Annonce Presse
  • a) Message
  • b) Contenu
  • - Généralités
  • - Technique
  • c) Trois images
  • - Voulue
  • - Perçue
  • - Réelle
  • Conclusion

4
Introduction
  • Les Annonces de recrutement

5
  • Définition
  • Mission
  • Évolution des annonces
  • - graphique
  • - instrument efficace

6
  • I. Annonce Internet

7
  • Tendance actuelle nouvelles formes de
    publicité pour le recrutement
    en ligne
  • Pannel de service pour le recruteur
  • Formats publicitaires variés différents types
    de campagne de recrutement

8
  • Objectifs
  • - augmenter visibilité

  • en cherchant bons candidats
  • - améliorer image
  • Annonces chartées aux couleurs de lentreprise

9
  • Annonce étudiée
  • Bouygues Telecom
  • Opérateur téléphonie mobile
  • Site Internet Directe emploi
  • Proche des jeunes
  • Moyen de communication indispensable

10
  • Message
  • Poste Conseiller clientèle par téléphone, CDI
  • Candidats
  • - aptitudes
  • - talents fidélisation et conseil
  • - certain niveau détudes
  • - représentation image entreprise

11
  • b) Contenu
  • - Généralités
  • Tableau
  • Type de contrat
  • Niveau étude/expérience
  • Localisation lieu de travail
  • Description mission Direction Relation Client
  • Modalités candidature écrit, adresse précisée
  • Profil candidat

12
  • - Technique
  • Police écriture simple, lisible format correct
  • Couleur bleue rappel logo
  • Rubriques en gras meilleure visibilité

13
  • c) Trois images
  • - Image voulue
  • Dynamique, à lécoute, au service du client
  • Disponible
  • Entreprise de confiance
  • Communicative

14
  • - Image perçue
  • Société innovante, en plein développement
  • Jeune, dynamique
  • Forte notoriété

15
  • - Image réelle
  • Certification AFAQ et AFNOR
  • Évolution
  • Innovation

16
II. Annonce presse
17
  • Chemin traditionnel
  • Une offre sur deux en presse
  • Passage obligé sur le net
  • Meilleur média dattention
  • Supports presse
  • - Journaux nationaux
  • - Journaux régionaux
  • - Presse spécialisée
  • - Journaux dannonces gratuits
  • - Journaux dinformation gratuits

18
  • Efficace et rentable
  • Presse nationale recherche générale
  • Presse spécifique recherche précise
  • Problèmes prix, taille, emplacement
  • Grosse entreprise Grande annonce
  • Petite entreprise Petite annonce

19
  • Annonce étudiée
  • Société Générale
  • Banque allemande
  • Marché mondiale
  • 20 minutes, le lundi 26 novembre 2007
  • Secteur proche
  • Période de recrutement de masse

20
(No Transcript)
21
a) Message
  • Futurs conseillers de clientèle
  • Gens expérimentés
  • Pas de cadres
  • Hommes/Femmes
  • Candidature par Internet

22
  • b) Le contenu
  • - Généralités
  • Premier carré
  • Annonce rédigée
  • Chapeau annonce
  • Lentreprise
  • Compétences, envies du candidat
  • Attentes de lentreprise
  • Lentreprise et le candidat
  • Poste à pourvoir
  • Modalité de candidature
  • Logo de lentreprise
  • Services de lentreprise

23
  • Deuxième carré
  • Phrase daccroche/ slogan
  • Trois photos de témoins
  • Leur témoignage en une phrase

24
  • Technique
  • Rappel du logo
  • Couleurs utilisées (noir, rouge)
  • Les carrés (même forme que le logo)
  • Dimension
  • Demi page
  • Grosse entreprise
  • Bien implantée dans le marché

25
  • Police
  • Slogan très grande, deux couleurs (rouge,
    blanc)
  • Chapeau taille moyenne, rouge
  • Annonce petite taille, noir
  • Poste à pourvoir gras, même taille que
    lannonce
  • Site web gras, rouge
  • Témoignages rouge, blanc
  • Photos
  • Réalité visuelle
  • Deux hommes , une femme

26
  • c) Trois images
  • - Image voulue
  • Professionnalisme
  •  expérimentés 
  •   solide expérience 
  •  professionnalisme 
  • Forme carrée sérieux
  • Active
  • Rouge
  • Ludique (photo, jeux de mots)
  • Ouverture
  •  non cadres 

27
  • Opportunités
  • Changement de carrière
  •  nouveaux horizons 
  • donne un  coup de pouce  aux jeunes
  • Innovation
  • Services bancaires
  • Services proposés
  • Proximité avec son personnel
  •  ensemble 

28
  • - Image perçue
  • Professionnelle
  • Existe depuis longtemps
  • Grand groupe mondial
  • Dynamique
  • Couleur
  • Nouveaux produits
  • Pense aux jeunes
  • Nombreux supports médiatiques
  • Ouverte
  • Aux jeunes
  • Pas de discrimination

29
  • - Image réelle
  • Développement
  • Innovation
  • Implantation

30
  • Cohérence des trois images
  • Message marketing bien élaboré
  • Désir dimage conquis

31
  • Conclusion

32
  • Communication globale
  • Evaluation difficile
  • Internet
  • - coût élevé
  • - facilité à postuler
  • Presse
  • - pas de cible précise
  • - traditionnelle mais efficace
  • Actualités
  • - apparence informative
About PowerShow.com