Programa Agentes da Inova

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Programa Agentes da Inovação
Desenvolvido por CIESP Diadema
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Objetivos estratégicos
Desenvolver programa de capacitação de alunos de
nível médio para atuação nos cargos
intermediários da indústria de Diadema.
Aumentar a competitividade de nossas indústrias,
visando sobrevivência e sucesso nos mercados
interno e externo globalizados
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Objetivos Específicos

• Melhorar a capacitação dos novos colaboradores
• Conscientizar para Qualidade
• Melhorar o nível de produtividade
• Melhorar o nível tecnológico dos processos de
  produção
• Promover sinergia entre as áreas de trabalhos
• Melhorar os resultados da empresa
• Reduzir custos industriais

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Representação Empresarial e a Crise
O CIESP tem como razão de ser, representar as
indústrias, defender seus interesses e trabalhar
para a melhoria da produtividade, competitividade
e longevidade das empresas representadas.
Em nossos dias assistimos a um processo de
deterioração de nossas perspectivas decorrente do
ataque aos nossos mercados por empresas que
operam em melhores condições em seus mercados de
origem.
Setor 1
Setor 2
Setor 3
Setor 4
Setor n
A desculpa da existência de uma crise financeira
nos mercados externos não atenua nosso processo
de desintegração, razão pela qual ações
coordenadas são necessárias.
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Cadeias Empresariais 1
Inseridas nas cadeias empresariais, nossas
indústrias atendem a nossos clientes, aos quais
submetemo-nos ao atender às especificações
técnicas, preços alvo, requisitos de qualidade,
prazos de entrega, baixos custos, repetibilidade
das ações, etc...
Clientes
Pré-requisitos
Dadas as exigências de um mercado cada vez mais
competitivo, os pré-requisitos dos consumidores
são cada vez mais restritivos, donde decorre a
necessidade de revisão permanente de tecnologias
métodos e processos, sempre com o objetivo de
manter nossos clientes e rentabilidade,
resguardando assim a longevidade de nossas
empresas.
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Cadeias Empresariais 2
Nossas empresas, são compostas por um número
finito de áreas de conhecimento totalmente
relacionadas.
A rotatividade de mão de obra, e a necessidade de
introdução sistemática de novas tecnologias
alicerçadas pelo requisito imperativo da inovação
tecnológica, têm agido como fator
desestabilizador de outrora promissores negócios.
MPMIs
Clientes
A quantidade de profissionais gerados para o
mercado é insuficiente, tem baixa qualificação, e
em tempos como os que vivemos tem alto custo de
preparação e substituição, o que inviabiliza
muitos de nossos negócios. Como consequência nos
tornamos maus candidatos a sobrevivência.
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Sistema Atual
Assistimos regularmente à contratação por parte
de nossas empresas de cursos, seminários e
palestras, com metodologias diversas para
capacitação dos profissionais contratados na
busca do aperfeiçoamento e melhoria de nossos
processos internos.
Evasão
Evasão
Dada a carência de mão de obra um resultado comum
é a evasão dos profissionais que capacitados
procuram melhores oportunidades. Por outro lado,
a diversidade de objetivos e visões dos
instrutores não contribui para uma formação coesa
alicerçada em nossos valores.
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Sistema Proposto 1
O CIESP Diadema propõe-se a desenvolver um
programa que visa preparar alunos concluintes do
ensino médio técnico para atuar nos diversos
departamentos da nossa indústria antes de
qualquer processo seletivo.
Como resultado pretendemos disponibilizar a todas
as nossas indústrias um banco de talentos
previamente instruídos nas mais diversas áreas de
conhecimento e não pertinentes ao curriculum de
nossas escolas tradicionais, além de outros
aspectos importantes, que possam contribuir como
agentes de inovação , e que contribuam para uma
melhor gestão de nossos processos e negócios.
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Sistema Proposto 2
Apesar de as inscrições serem facultativas e
optativas, pretendemos desenvolver cursos e
palestras estruturados para diversas carreiras e
selecionar profissionais em razão de seus
perfis. Instituições de renome como SENAI, FIA, e
outras serão contratadas para ministrar os cursos
e palestras em assuntos como PCP, Qualidade,
Liderança, Atendimento a cliente, Escrituração
Fiscal, Técnicas de reunião, Negociação,
etc... Todos os cursos e palestras, ainda por
serem definidos, terão como linha mestra
conceitos de valores, de ética, de
comportamento, e de trabalho em equipe com foco
no sucesso empresarial e pessoal.
Assim agindo, nossos jovens egressos das escolas
de nível médio, podem se candidatar a participar
do programa CIESP Diadema de Agentes de Inovação
para nele serem preparados por nossos consultores
para atuar em nossas indústrias.
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Sistema Proposto 3
Nossas indústrias poderão sugerir cursos e
palestras, os quais serão devidamente avaliados e
poderão ser incorporados ao programa que se
pretende ser perene , e beneficiar-se-ão do
banco de talentos onde poderão buscar seus
futuros profissionais.
Nossa intenção é fazer uso de recursos
disponibilizados para inovação tecnológica pelos
governos estadual e federal para atingir nossos
objetivos.
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Fases do Projeto 1
F A S E 1
Apresentação da proposta aos Empresários
Apresentação da proposta às autoridades municipais
Apresentação da proposta à presidência do CIESP
Identificação das áreas de interesse
Formação de um Grupo de Trabalho para planejar
e estruturar as ações
FASE 2
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Fases do Projeto 2
FASE 3
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Fases do Projeto 3
F A S E 3
Definição de locais e datas dos Cursos
e palestras
Elaboração do plano de cursos, Seminários, e
Palestras
Identificação das carreiras a serem trabalhadas
Início do Programa Piloto
Identificação dos Jovens alvo do programa
FASE 4
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Fases do Projeto 4
F A S E 4
Ofertas de Palestras e Seminários dirigidos aos
jovens selecionados
FASE 5
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Fases do Projeto 5
FASE 3
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Avaliação de resultados
Nosso objetivo é defender a nossa indústria, o
nosso futuro expresso na figura de nossos filhos,
particularmente aqueles de quem não somos os
pais e que possivelmente jamais conheceremos
RESULTADOS ESPERADOS
Disseminar a cultura inovadora nas MPMis
Estimular as cadeias de suprimento
Aumentar a Produtividade a Qualidade e Reduzir
custos
Estimular o desenvolvimento Tecnológico e
de Recursos Humanos
Criação de Novos Produtos com Valor agregado
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Final
CIESP PMD PARCEIROS INDÚSTRIAS
Agentes de Inovação pelo estímulo à média
gerência
Obrigado!
PS Os cursos serão ministrados pelos parceiros
eleitos pelo CIESP e que detiverem a capacitação
técnica necessária para atender aos requisitos
das empresas do setor. Os cursos serão
ministrados, a depender do caso no CIESP ou nas
sedes dos parceiros.