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Aportes a la discusi

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El Convenio 169 de la OIT habla expresamente de consultar a los pueblos interesado a trav s de sus instituciones representativas. Aqu se respeta las formas ... – PowerPoint PPT presentation

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Title: Aportes a la discusi


1
Aportes a la discusión sobre consulta previa
  • Consulta, participación y minería por un
    crecimiento con equilibrio
  • GDMDS
  • 28 de setiembre del 2011
  • Sistematización Rodrigo Arce

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Implicancias de la consulta previa
  • Nos permite repensar la forma cómo nos hemos
    venido (y nos seguimos) relacionando
  • De una relación Estado-Comunidad, a
  • Una relación Estado Pueblo Indígena
  • Es un reconocimiento expreso del carácter
    multicultural y diverso del país

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Abordaje de la consulta previa
  • Hay que entender claramente los alcances de los
    procesos de consulta para no generar sobre
    expectativas que podrían incluso incrementar
    innecesariamente el grado de conflictividad (se
    requiere mucha responsabilidad)
  • No debe reducirse a una mirada de conflictividad
    sino de la construcción de un proceso permanente
    de encuentro y concertación
  • El Estado tiene que actuar como un promotor de la
    confianza a todo nivel

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Datos interesantes a tomar en cuenta
  • 22 países no han firmado el Convenio 169 de la
    OIT
  • Hay países como Canadá que tienen procesos
    avanzados de consulta sin que haya firmado el
    Convenio 169 de la OIT
  • Hay países que han avanzado en la consulta sin
    que cuenten de por medio con una Ley de Consulta
    previa.

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Aplicabilidad de la consulta previa
  • Sólo en el caso de medidas legislativas y
    administrativas que produzca un cambio en la
    condición jurídica de los derechos colectivos
  • No se aplica en todas las etapas de un proceso
    productivo sino sólo en aquellas etapas que
    tengan impacto directo

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Por qué sólo a los pueblos indígenas?
  • Porque corresponde a un caso de discriminación
    positiva
  • Porque el Estado reconoce que tiene una deuda con
    los pueblos indígenas producto de los procesos de
    colonización
  • Por que no es un derecho universal sino
    específico para los pueblos indígenas
  • Porque el derecho a la consulta forma parte del
    derecho a la participación pero no es lo mismo

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A quién se consulta
  • El Convenio 169 de la OIT habla expresamente de
    consultar a los pueblos interesado a través de
    sus instituciones representativas
  • Aquí se respeta las formas en la que los pueblos
    están organizados por lo tanto es válido
    consultar a asociaciones civiles con
    representatividad indígena (AIDESEP y CONAP por
    ejemplo)
  • Respecto a las rondas campesinas es válida la
    consulta si implica a afectación de derechos
    colectivos de pueblos indígenas (en lo que
    corresponda)
  • Hay que reconocer que hay pueblos que no están
    organizados o que por su carácter no tienen
    organización (PIAV).

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A quién se consulta
  • A pueblos con características objetivas y
    subjetivas que les permite definirse como pueblos
    indígenas
  • El problema es cuando hay pueblos que no se
    reconocen como indígenas

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La invisibilización indígena
  • Producto de una desvalorización histórica
  • Producto de una máxima negación promovida
    directamente desde el Propio Estado
  • Comunidades campesinas como algo distinto de las
    comunidades nativas
  • Cambio del Día del Indio por el Día del Campesino

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Reglamentación
  • Está claro que no era necesario una Ley expresa
    pero si existe producto de un proceso político en
    buena hora como señal de buena voluntad
  • Un reglamento general es inviable
  • Podría ser sectorial por la naturaleza peculiar
    de cada sector
  • Cada sector tiene un entendimiento propio de lo
    que implica la razonabilidad de los pasos

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Retos
  • Todos los actores tienen que repensar sus roles
    para favorecer genuinos procesos de consulta
  • Hay necesidad de repensar algunas herramientas de
    gestión ambiental para que cumpla su verdadero
    rol de dar confianza
  • Necesidad de superar la cultura estructural de la
    confianza con señales y prácticas claras
  • Necesidad de construir un liderazgo
    transformacional que supere el liderazgo
    confrontacional y de plataformas y agendas
    ocultas (o camufladas).
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