Apresenta - PowerPoint PPT Presentation

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Apresenta

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Title: Slide 1 Author: juliana.faria Last modified by: valeria.monteiro Created Date: 10/3/2011 6:13:01 PM Document presentation format: Apresenta o na tela – PowerPoint PPT presentation

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Avg rating:3.0/5.0
Date added: 17 December 2019
Slides: 19
Provided by: julia249
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Transcript and Presenter's Notes

Title: Apresenta


1
(No Transcript)
2
Apresentação do Órgão / Unidade
Supremo Tribunal Federal
Secretaria de Recursos Humanos
Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoal
Seção de Programas Institucionais de
Desenvolvimento
3
Histórico
Obrigatoriedade
  • Lei nº 11.416/2006 instituiu o Programa
    Permanente de Capacitação.
  • Portaria Conjunta nº 3/2007 regulamentou o
    Programa Permanente de Capacitação e previu ações
    de Formação da Cidadania Corporativa.
  • Planejamento Estratégico 2009/2013 definiu a
    visão, a missão e os valores do STF.

Formação da Cidadania Corporativa
  • Sensibilização permanente das pessoas que atuam
    na organização, visando à compreensão e ao
    comprometimento com o cumprimento da missão e da
    visão de futuro do órgão, bem como à prática dos
    valores institucionais.

4
Causas e Efeitos do Problema
Tamanho do público-alvo
Resistência
Servidores
Imposição
Terceirizados
Planejamento Estratégico
Estagiários
Insucesso do Programa
Desconhecimento dos resultados
Vínculo com a instituição
Envolvimento com as ações
Subjetividade
Diversidade de propósitos
Falta de interesse
5
Identificação do Problema
Formação da Cidadania Corporativa
Meta Sensibilizar, por meios diversos, 100 dos
colaboradores do STF.
Desafio como fazer com que os colaboradores
compreendessem, internalizassem e externassem a
identidade organizacional do STF, de forma
criativa, sem deixar que a questão da
obrigatoriedade prejudicasse esse processo?
6
Ação I Seleção de cases
Ações estabelecidas / implementadas
- Publicação, na intranet, de matérias com
exemplos reais acontecidos no âmbito do STF ou
com ele relacionados, que ilustrem a aplicação
dos valores no dia a dia e seus reflexos na
qualidade do serviço prestado.
- Objetivo estimular os colaboradores a
compartilharem fatos e indicarem colegas que se
enquadrem como exemplo de algum dos valores do
Tribunal.
7
Ação I Seleção de cases
Ações estabelecidas / implementadas
8
Ação II Desenvolvimento e divulgação da
identidade organizacional
Ações estabelecidas / implementadas
- Utilização da identidade visual (bonecos que
representam cada um dos valores do Tribunal) em
quadros dispostos nas salas de trabalho, bem como
sua inclusão no rodapé de matérias publicadas na
intranet que tenham relação com os valores.
- Objetivo proporcionar a associação do símbolo
ao valor correspondente, facilitando a percepção
e memorização por parte dos colaboradores.
9
Ação II Desenvolvimento e divulgação da
identidade organizacional
10
Ação III Criação de cartilhas
Ações estabelecidas / implementadas
- Objetivo divulgar os valores do Tribunal e
seus significados, bem como fornecer dicas de
como aplicá-los no dia a dia.
11
Ação IV Intervenção nos postos de trabalho
Ações estabelecidas / implementadas
- Visita a todas as unidades do STF para entrega
da cartilha e para uma apresentação informal
sobre a importância dos valores institucionais.
- Objetivo fazer com que a assimilação dos
valores seja feita de forma descontraída, dando
visibilidade às ações de Cidadania Corporativa e
atingindo a maior quantidade de colaboradores
possível.
12
Ação V Criação de vídeos institucionais
Ações estabelecidas / implementadas
- Edição de vídeos institucionais de,
aproximadamente, 3 minutos, sobre os valores do
STF, ilustrados com depoimentos dos próprios
servidores disponibilização dos vídeos na
intranet e apresentação durante o Programa de
Ambientação para novos servidores (RH em Vídeo).
- Objetivo disseminar, de forma bastante
didática, a missão, a visão e os valores do STF,
possibilitando o acesso à informação por parte da
maior quantidade de colaboradores possível.
13
Ação V Criação de vídeos institucionais
14
Ação VI Confecção dos calendários de mesa
Ações estabelecidas / implementadas
- Disponibilização, a todos os colaboradores do
STF, de calendário de mesa do ano de 2011, com um
texto sobre Cidadania Corporativa e a menção, em
cada mês do ano, do valor institucional, seu
significado e boneco correspondente.
- Objetivo aproveitar a utilização do calendário
como instrumento de apoio ao trabalho para
divulgar os valores do STF de forma diferenciada,
atraente, atingindo todos os colaboradores do
Tribunal.
15
Ação VI Confecção dos calendários de mesa
16
Resultados obtidos
A maioria das salas dispõem do quadro dos
valores 3.000 cartilhas foram distribuídas A
intervenção aos postos de trabalho atingiu uma
média de 2.000 colaboradores Foram registrados
1.185 acessos ao vídeo de Cidadania
Corporativa 3.000 calendários de 2011 foram
distribuídos a colaboradores do STF e a outros
órgãos.
17
Conclusão
18
(No Transcript)
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