Przyszle studia co warto wiedziec zanim dokona sie wyboru

1
Przyszle studiaco warto wiedziec zanimdokona
sie wyboru

• Monika Domanska, Akademia Górniczo-Hutnicza
• Zespól Ekspertów Bolonskich

Gdansk 28.04.2010
2
Wybór
Informacja
Monika Domanska
3
Proces bolonski - tagi, klucze

• mozliwosc wyboru, równe szanse, studia
  dwustopniowe, punkty ECTS, mobilnosc, jakosc
  ksztalcenia, uznawalnosc, przejrzystosc, efekty
  ksztalcenia zatrudnialnosc

Monika Domanska
4
Wspólczesny rynek pracy

• globalizacja dzialalnosci gospodarczej
• upowszechnianie osiagniec elektroniki i
  telekomunikacji, nowe technologie,
• wzrost znaczenia wiedzy i kwalifikacji,
• wzrost aspiracji spoleczenstwa (pracowników,
  klientów, kontrahentów)
• rozwój sektora uslug,
• funkcjonowanie w warunkach zmian.

Monika Domanska
5
Globalizacja
Konkurencja Technologia Spoleczenstwo Demografia K
ultura Ekologia Polityka, prawo, praca Business
(outsourcing, offshoring) Zarzadzanie
róznorodnoscia glównym wyzwaniem XXI wieku
Monika Domanska
6
Globalizacja
Monika Domanska
7
globalizacja
internacjonalizacja

• znajomosc jezyków obcych IALSE Internationally
  Applied Language Similar to English
• wiedza o innych kulturach

Monika Domanska
8
Wybór

• Wyjazd na studia po maturze
• Wyjazd w trakcie studiów w Polsce
• Wyjazd na zagraniczne studia doktoranckie

Monika Domanska
9
Wybór

• Wybór kierunku
• Rankingi www.arwu.org www.topuniversities.com
• Wybór lokalizacji (koszty utrzymania)
• Kontakty z biurami ds. studentów zagranicznych
  (na min. rok przed)
• Zasady (matura, egzaminy jezykowe), koszty (takze
  aplikacji), pozyczki
• Ubezpieczenia
• Praca

Monika Domanska
10
Wybór zasady rekrutacji

• Czy kontakt bezposrednio z uczelnia czy z
  organizacja krajowa (UK UCAS Universities and
  College Admission Service, Niemcy UNI-Assist,
  Irlandia Central Application Office, Finlandia
  CIMO Centre for International Mobility)
• Egzaminy jezykowe wymagane ÖSD, Danskprøve,
  IELTS (7,5), PCE, TOEFL, TCF DAP, DSH instytuty
  (Austriacki, Dunski, Goethego, Francuski, British
  Council)

Monika Domanska
11
Wybór - stypendia

• www.euroguidance.net
• www.mojestypendium.pl (takze stypendia w PL)
• www.visegradfund.org/scholarships
• Portal PLOTEUS
• http//ec.europa.eu/ploteus
• British Council Grants Register
• www.buwiwm.edu.pl

Monika Domanska
12
Mobilnosc podczas studiów

• Studia
• program ERASMUS (od 1987)
• Karta Uczelni Erasmusa
• programy krajowe Vulcanus, DAAD, CIMO, NORDPLUS
• Praktyki
• program ERASMUS
• IAESTE, BEST, AIESEC

Monika Domanska
13
Co daje mobilnosc ?

• Dojrzalosc
• Otwarcie
• Pewnosc siebie
• Umiejetnoscrozwiazywania problemów
• Radzenie sobie ze stresem
• Odwaga
• Niezaleznosc

Monika Domanska
14
Proces bolonski - tagi, klucze

• mozliwosc wyboru, równe szanse, studia
  dwustopniowe, punkty ECTS, mobilnosc, jakosc
  ksztalcenia, uznawalnosc, przejrzystosc, efekty
  ksztalcenia zatrudnialnosc

Monika Domanska
15
Wskazniki zatrudnienia
Monika Domanska
16
Czynniki organiczajace bezrobocie

• Kontakty w srodowisku profesjonalnym (24,7)
• Kapital intelektualny (16)
• Dobre wyniki w nauce (srednia powyzej 4 13)
• Kapital kulturalny (13)
• Wyzsze wyksztalcenie (11.3)
• Prawo jazdy (10,8)
• Doswiadczenie zawodowe (9,2)
• Kapital spoleczny i publiczny (8.8)
• Stan cywilny (zonaci, mezatki) 6,6
• Dr Leszek Wincenciak, Uniwersytet Warszawski,
• badanie na próbie 20 tys. absolwentów

Monika Domanska
17
Zatrudnialnosc definicjeHillage and Pollard
1998

• Zestaw cech i umiejetnosci dajacych zdolnosc do
  otrzymania i utrzymania satysfakcjonujacej
  pracy
• Zdolnosc do samodzielnego poruszania sie po rynku
  pracy, tak by wlasciwie wykorzystac swój
  potencjal i uzyskac trwale zatrudnienie
• POTENCJAL

Monika Domanska
18
Wspólczesny rynek pracy

• globalizacja dzialalnosci gospodarczej
• upowszechnianie osiagniec elektroniki i
  telekomunikacji, nowe technologie,
• wzrost znaczenia wiedzy i kwalifikacji,
• wzrost aspiracji spoleczenstwa (pracowników,
  klientów, kontrahentów)
• rozwój sektora uslug,
• funkcjonowanie w warunkach zmian.

Monika Domanska
19
Intelekt
Co studiowac???
Monika Domanska
20
Co studiowac?

• Kierunki zamawiane
• Automatyka, robotyka
• Biotechnologia
• Budownictwo
• Chemia
• Energetyka
• Fizyka, fizyka techniczna
• Informatyka
• Inzynieria ochrony srodowiska, ochrona srodowiska
• Matematyka
• Mechatronika
• Mechanika i budowa maszyn
• Wzornictwo
  Makrokierunki

???
Monika Domanska
21
Zatrudnialnosc elementyHillage and Pollard 1998

• Kompetencje (wiedza, umiejetnosci, postawy)
• Prezentacja (marketing)
• Okolicznosci (kontekst)

Monika Domanska
22
Kompetencje wg OECD

Interakcja w grupie
Uzycie narzedzi
Dzialanie samodzielne
informatyzacja
Monika Domanska
23
Kompetencje wg IBM

• Kompetencje, które tworza wartosci
• innowacja
• kontakt z klientem
• wymyslic
• opisac
• wyprodukowac
• sprzedac

Monika Domanska
24
Kompetencje wymagane w pracy

• Top 5 potrzeby
• Umiejetnosc uzytkowania komputera i internetu
• Umiejetnosc efektywnego wykorzystania czasu
• Umiejetnosc pracy z innymi
• Umiejetnosc komunikacji
• Umiejetnosc dzialania pod presja
• Top 5 braki
• Wiedza specjalistyczna
• Umiejetnosc efektywnego wykorzystania czasu
• Umiejetnosc efektywnych negocjacji
• Umiejetnosc stawania sie autorytetem

Monika Domanska
25

Czynniki decydujace o zatrudnieniu absolwentów

• Miejsce w rankingu
• jezyk obcy 98,5
• zdolnosci komunikacyjne 71
• umiejetnosc pracy w zespole 65,7
• wiedza kierunkowa 64
• plany rozwoju 61,2
• aktywnosc pozauczelniana absolwenta 59,7
• rozpoznawalnosc marki uczelni 57,3
• staze i praktyki miedzynarodowe 56,6
• doswiadczenie w branzy 55
• oczekiwania placowe 54,9
• znajomosc branzy 52,1
• oceny na studiach 41,8
• inne 3,7
• Badanie Accenture

Monika Domanska
26
Kompetencje cenione przez pracodawców
Monika Domanska
27
Kompetencje, których brakuje absolwentom

• Miejsce w rankingu
• zdolnosc do nabywania nowych umiejetnosci 13,4
• wiedza kierunkowa 13
• znajomosc jezyków obcych 13
• zdolnosci komunikacyjne 12,6
• umiejetnosc zastosowania wiedzy w praktyce
  zawodowej 12,4
• umiejetnosc pracy w zespole 12,2
• umiejetnosc samodzielnej analizy i wyciagania
  wniosków 11,9
• umiejetnosc podejmowania decyzji 11,4
• Badanie Accenture

Monika Domanska
28
Czego brakuje absolwentom

• Swiadomosc wlasnych ograniczen
• Dyscyplina, kindersztuba
• Orientacja na jakosc
• Orientacja wielokulturowa, obycie miedzynarodowe

Monika Domanska
29
Model góry lodowej wg Henkel Ecolab
Wiedza
Latwo zmienic
Zdolnosci, system wartosci, motywacje, charakter,
zachowania
Trudno zmienic
Monika Domanska
30

• Talent
• Styl
• Pasja

Monika Domanska
31
Wspólczesny rynek pracy

• globalizacja dzialalnosci gospodarczej
• upowszechnianie osiagniec elektroniki i
  telekomunikacji, nowe technologie,
• wzrost znaczenia wiedzy i kwalifikacji,
• wzrost aspiracji spoleczenstwa (pracowników,
  klientów, kontrahentów)
• rozwój sektora uslug,
• funkcjonowanie w warunkach zmian.

Monika Domanska
32
Zachowanie na studiach

• Wykorzystanie studiów
• do rozwoju kulturalnego
• do rozwoju osobistego
• do rozwoju sieci kontaktów

inicjatywa
Monika Domanska
33
Rozwój zawodowy to sztuka skutecznego dzialania
i wykorzystywania okazji ludzie, którzy
osiagneli sukces rzadko to planowali raczej
wykorzystywali okazje Kairos Fortuna
Monika Domanska
34

• Informacja
• Intelekt
• Internacjonalizacja
• Informatyzacja/innowacja
• Inicjatywa

Monika Domanska
35

• I to by bylo na tyle
• Monika Domanska
• mdoman_at_agh.edu.pl