Opleiding schoolsecretariaten

1

• Opleiding schoolsecretariaten
• 2013-2014
• Terbeschikkingstelling wegens ontstentenis van
  betrekkingReaffectatie Wedertewerkstelling

2
Afkortingen

• TBS-OB ter beschikking gesteld wegens
  ontstentenis van betrekking
• R reaffectatie
• WT wedertewerkstelling
• RC reaffectatiecommissie
• VRC Vlaamse reaffectatiecommissie

3
Afkortingen ( vervolg )

• GMO gemeenschapsonderwijs
• GSO gesubsidieerd onderwijs
• GSOO gesubsidieerd officieel onderwijs
• GSVO gesubsidieerd vrij onderwijs
• VE vereist bekwaamheidsbewijs
• VE/OM vereist door overgangsbepalingen
• VO voldoende geacht
• VO/OM voldoende geacht overgangsbepalingen

4
Afkortingen ( vervolg )

• PT pedagogische taken
• OB omzendbrief
• IM Inrichtende Macht
• SG Scholengemeenschap
• SGR Scholengroep

5
Inhoud

• DEEL I BASISBEGRIPPEN
• DEEL II VOORAFGAANDE MAATREGELEN
• DEEL III TBS-OB - PROCEDURE
• DEEL IV REAFFECTATIE en
• WEDERTEWERKSTELLING
• DEEL V DE REAFFECTATIECOMMISSIES
• DEEL VI RECHTEN en PLICHTEN
• DEEL VII BEZOLDIGING
• DEEL VIII ANALYSE ELEKTRONISCHE ZENDINGEN

6
Bronnen

• DECREET ONDERWIJS III van 9 april 1992
• B.V.R. BETREFFENDE DE VERDELING VAN DE
  BETREKKINGEN, TERBESCHIKKINGSTELLING WEGENS
  ONTSTENTENIS VAN BETREKKING, REAFFECTATIE,
  WEDERTEWERKSTELLING EN TOEKENNING VAN EEN
  WACHTGELD / WACHTGELDTOELAGE van 29 april 1992
• O.B. VAN 28 JULI 2003 BETREFFENDE DE
  WIJZIGINGEN REAFFECTATIE / WEDERTEWERKSTELLINGSRE
  GELING
• O.B. van 30 JUNI 2005 BETREFFENDE DE
  PRAKTISCHE SCHIKKINGEN BIJ TERBESCHIKKINGSTELL
  ING WEGENS ONTSTENTENIS VAN BETREKKING,
  REAFFECTATIE EN WEDERTEWERKSTELLING

7
Deel I

• BASISBEGRIPPEN

8
Basisbegrippen Inrichtende Macht

• Inrichtende Macht
• Gemeenschapsonderwijs ? Scholengroep
• Stedelijk en Provinciaal
  onderwijs
• Gemeenteraad
  Provincieraad
• College burgemeester Deputatie
• en schepenen
• Gesubsidieerd vrij onderwijs ? Wettelijke
  vereniging van personen die
• 
  middelen samenbrengen met als doel
• 
  onderwijs in te richten

9
Basisbegrippen Hetzelfde ambt en Reaffectatie

• Definitie hetzelfde ambt bestaat uit 3
  elementen
• Het onderscheiden van de verschillende ambten van
  vaste benoeming
• Binnen het ambt van leraar SO groepen maken
  van een aantal hetzelfde ambten gebaseerd op
  vakbenaming en bekwaamheidstitel
• Bepaling van de salarisschaal en geldelijke
  anciënniteit

10
Basisbegrippen Hetzelfde ambt en Reaffectatie

• Het onderscheiden van de verschillende ambten van
  vaste benoeming
• - voor een personeelslid kan een vaste
  benoeming uitgesproken worden in één of
  meerdere ambten maar totaal beperkt tot 1
  voltijdse opdracht
• - alle ambtsbenamingen zijn terug te
  vinden in de rangschikking van de ambten (BVR
  5-6-1989)
• - de rangschikking is bepalend om uit te
  maken of een opdracht wel of niet tot hetzelfde
  ambt behoort

11
BasisbegrippenHetzelfde ambt en Reaffectatie

• Deelboom voor Secundair onderwijs
• Ondersteunend personeel
• Wervingsambten
• Administratief medewerker
• Opvoeder
• Selectieambten ? Geen
• Bevorderingsambten ? Geen
• Bestuurs- en onderwijzend personeel
• Wervingsambten
• Leraar
• Godsdienstleraar
• Begeleider
• Selectieambten
  ! ALDI en CODI
  zijn mandaten
• Adjunct-directeur
  
  géén ambten
• Coördinator (DBSO)
• Technisch adviseur
• Bevorderingsambten

12
Basisbegrippen Hetzelfde ambt en Reaffectatie

• 2. Binnen het ambt van leraar SO groepen maken
  van een aantal hetzelfde ambten gebaseerd op
  vakbenaming en bekwaamheidstitel
• 3 mogelijke vakgroepen
• Hetzelfde vak waarin vastbenoemd op 30/06
  met als
• bbr VE/VE-OM en/of VO/VO-OM
• vb op 30/6 Wiskunde-VE op 1/9
  Wiskunde-VE
• Elk vak waarin vastbenoemd op 30/06 met
  als
• bbr VE/VE-OM
• 1 uitzondering NC Zedenleer
• vb op 30/6 Wiskunde-VE op 1/9
  Fysica-VE
• 
  

13
Basisbegrippen Hetzelfde ambt en Reaffectatie

• Het vak waarin vastbenoemd op 30/06 met
  als
• bbr VO/VO-OM
• bijkomende voorwaarde
• dit VO-vak moet in de laatste 5 jaar
  gedurende een
• ononderbroken periode van 6 maand
  effectief
• uitgeoefend zijn !
• vb op 30/6 Wiskunde -VE op 1/9
  Aardrijksk.-VO
• 3. Bepaling van het barema
• Om binnen hetzelfde ambt te blijven moet de
  betrekking
• resulteren in tenminste een gelijke
  bezoldiging

14
Basisbegrippen Hetzelfde ambt en Reaffectatie

• Definitie reaffectatie
• Een reaffectatie is de toewijzing van een
  betrekking in
• hetzelfde ambt als waarin TBS-OB gesteld werd
• Rechten en plichten
• Inrichtende macht moet de betrekking aanbieden
• Personeelslid moet de betrekking aanvaarden

15
Basisbegrippen Hetzelfde ambt en Reaffectatie

• Voorbeeld 1
• Bachelor Nederlands Geschiedenis
• vastbenoemd voor Nederlands VE
• voor Latijn VO
• op 30/6 belast met FT Nederlands
  22/22 - 301
• op 1/9 tekort uren Nederlands maar
  15/22 beschikbaar
• TBS-OB 7/22 Nederlands
• Toewijzing 4/22 Geschiedenis VE
  301
• 3/22 Latijn VO
  301
• Hetzelfde ambt Reaffectatie

16
Basisbegrippen Hetzelfde ambt en Reaffectatie

• Voorbeeld 2
• Master Economie GPB
• vastbenoemd voor Economie VE
• op 30/6 belast met FT Economie -
  20/20 - 501
• op 1/9 tekort uren Economie maar 10/20
  beschikbaar
• TBS-OB 10/20 Economie
• Toewijzing 6/20 Verkoop - VE -
  501
• 4/20 Boekhouding -
  VE - 501
• Hetzelfde ambt
  Reaffectatie

17
Basisbegrippen Ander ambt en Wedertewerkstelling

• Definitie ander ambt
• Het ander ambt omvat elk ambt dat
• niet onder hetzelfde ambt valt
• én waarvoor personeelslid VE/VE-OM heeft
• én elk ander ambt waarvoor personeelslid
  VO/VO-OM
• heeft

18
Basisbegrippen Ander ambt en Wedertewerkstelling

• Definitie wedertewerkstelling
• Een wedertewerkstelling is de toewijzing van een
  betrekking
• in een ander ambt als waarin TBS-OB gesteld
  werd
• Rechten en plichten
• Indien personeelslid voor het ander ambt een
  VE-titel heeft
• ? Inrichtende macht moet de betrekking
  aanbieden
• ? Personeelslid moet de betrekking
  aanvaarden
• verplichte wedertewerkstelling
  !
• Indien personeelslid voor het ander ambt een
  VO-titel heeft
• ? Inrichtende macht kan dit vrijwillig
  aanbieden
• ? Personeelslid kan dit vrijwillig
  aanvaarden
• vrijwillige wedertewerkstelling
  !

19
Basisbegrippen Ander ambt en Wedertewerkstelling

• Voorbeeld 1
• GLSO Handel
• vastbenoemd voor Informatica VE
• voor Dactylografie
  VE
• op 30/6 belast met 9/21 Dactylografie
  VE 346
• 7/21
  Informatica VE 346
• op 1/9 maar 4/21 Dactylografie
  beschikbaar
• 4/21 Informatica
  beschikbaar
• TBS-OB 5/21 Dactylografie
• 3/21 Informatica

20
Basisbegrippen Ander ambt en Wedertewerkstelling

• Toewijzing
• 4/21 Toegepaste Informatica - VO - 301
• Ander ambt lagere salarisschaal
• niet vastbenoemd
  voor dit VO-vak
• Vrijwillige
  Wedertewerkstelling
• 4/21 Economie - VE - 301
• Ander ambt lagere salarisschaal
• VE-titel voor
  dit vak
• Verplichte
  Wedertewerkstelling

21
Basisbegrippen Ander ambt en Wedertewerkstelling

• Voorbeeld 2
• Gegradueerde ziekenhuisverpleegkunde GPB
• vastbenoemd voor Verzorging VE
• op 30/6 belast met 10/29 Verzorging VE
  301
• 4/20
  Verzorging VE 301
• op 1/9 ? geen lesuren Verzorging meer
  beschikbaar
• TBS-OB 10/29 4/20 Verzorging
• Toewijzing 15/30 Technisch Adviseur
  VO 305
• Ander ambt Vrijwillige
  Wedertewerkstelling

22
Basisbegrippen Immuniteit

• Definitie immuniteit
• Een personeelslid is immuun of
  reaffectatievrij indien het
• voldoet aan de voorwaarden van de
  dienstanciënniteit
• Berekening dienstanciënniteit tijdelijke
  personeelsleden
• Dienstanciënniteit moet bereikt zijn op 30/06
  voor alle
• ambten van het ondersteunend en bestuurs-
  en onder-
• wijzend personeel ( uitgezonderd
  administratief mede-
• werker 31/08 )

23
Basisbegrippen Immuniteit

• 2. Dienstanciënniteit 720 dagen gespreid over
  tenminste
• 3 schooljaren
• Bij de berekening van de 720 dagen wordt
  geen
• rekening gehouden met de minimumleeftijd
  van
• het personeelslid die verbonden is aan
  het diploma
• ( dit in tegenstelling tot de berekening
  van de
• geldelijke anciënniteit )

24
Basisbegrippen Immuniteit

• 3. Diensten die mogen in aanmerking genomen
  worden
• ? bezoldigde diensten in hoofdambt
• ? verlofstelsels die gelijkgeschakeld zijn
  met dienstactiviteit
• Diensten die niet mogen in aanmerking genomen
  worden
• ? verlofstelsels die gelijkgeschakeld zijn
  met
• non-activiteit ( TBS PA , onwettig
  afwezig )
• ? diensten in bijbetrekking
• ? universitaire diensten
• ? diensten gepresteerd in nepstatuten (
  stagiair, )
• ? hogeschooldiensten gepresteerd nà 1-1-1999

25
Basisbegrippen Immuniteit

• Besluit
• De immuniteit van het personeelslid of het
  reaffectatievrij-zijn
• gaat pas in nadat de eerste reaffectatiecommissie
  gewerkt
• heeft !
• Reaffectatiecommissie
  Scholengemeenschap
• 15
  september
• Vlaamse
  Reaffectatiecommissie
• 
  

26
Deel II

• VOORAFGAANDE MAATREGELEN

27
Voorafgaande Maatregelen Verdelen van opdrachten

• Voorbeeld 1
• Lerares Tina is op 30/06 vastbenoemd voor 7/21
  ( 3333/10000 )
• Op 01/09 moet haar een opdracht toegekend worden
  binnen hetzelfde ambt en eenzelfde
  gepondereerd volume
• 7/21 (3333/10000)
• OF 10/29 (3448/10000)
• OF 8/22 (3636/10000)

28
Voorafgaande Maatregelen Verdelen van opdrachten

• Voorbeeld 2
• Leraar Guy is op 30/06 vastbenoemd voor
• 7/21 AV Aardrijkskunde 301
• 14/21 AV Wiskunde - 346
• Op 01/09 moet hem een opdracht toegekend worden
  binnen hetzelfde ambt en eenzelfde
  gepondereerd volume
• binnen wsc 346
  6666/10000
• volume respecteren! of
  meer!

29
Voorafgaande MaatregelenEenzelfde gepondereerd
volume

• Benoemd - School A en School B
• Leraar belast met zedenleer en niet-
  zedenleer
• Vb 30/06 FT Zedenleer
• 01/09 HT Zedenleer HT
  Nederlands

30
Voorafgaande maatregelen

• Toepassingsveld om de maatregelen te treffen
• Gemeenschapsonderwijs per school
• Gesubsidieerd onderwijs alle personeelsleden
  die behoren tot dezelfde instelling of tot de
  instellingen die de inrichtende macht beheert op
  het grondgebied van dezelfde gemeente én die voor
  het SO behoren tot dezelfde scholengemeenschap

31
Voorafgaande maatregelen

• Volgorde van de afhandeling van de
  maatregelen door de Inrichtende macht te treffen
  binnen hetzelfde ambt
• De prestaties van de vastbenoemde personeelsleden
  moeten verminderd worden tot minimum van FT,
  eerst in de instelling waar de vermindering is
  ontstaan dan in een andere instelling ( geen
  plage-uren)
• De aanstelling van tijdelijken moet beëindigd
  worden
• Er moet bij de vastbenoemde personeelsleden een
  einde worden gesteld aan bijbetrekkingen
• Er moet een einde worden gesteld aan de lopende
  reaffectaties en wedertewerkstellingen
• Opmerking rekening houden met vastbenoemden die
  een verlofstelsel genieten (vb TBS-PA, LBO )

32
Voorafgaande Maatregelen

• Praktische uitwerking
• 30/06 3 betrekkingen hout 3de Graad
  ingevuld door 2 vastbenoemden en
  1 tijdelijke met VE
• 01/09 2 betrekkingen hout vallen weg
• tijdelijke wordt niet meer aangesteld
• 1 vastbenoemde houdt betrekking
• 1 vastbenoemde wordt TBS-OB

33
Deel III

• TBS OB
• PROCEDURE

34
TBS OB ProcedureOorzaken terbeschikkingstelling

• Aanwendingspercentage
• Telling leerlingen
• Beslissing Vlaamse Gemeenschap
• of Inrichtende Macht
• Beslissing Medex of reïntegratie
• Terugzetting in rang
• Vrijwillig afzien van vaste benoeming in
  selectie- of bevorderingsambt

35
TBS OB ProcedureBeslissing Medex

• Definitief ongeschikt
• Geschikt voor administratieve functie
• TBS-OB en wedertewerkstelling
• GEEN WT en na 1 jaar op pensioen

36
TBS-OB ProcedureReïntegratie

• na arbeidsongeschiktheid van minstens vier
  weken en nog geen uitputting van ziekteverlof
• uitspraak van definitieve ongeschiktheid door
  huisarts
• formulier preventieadviseur/arbeidsgeneesheer
• beslissing arbeidsongeschikt maar wel nog
  geschikt voor andere functie
• inrichtende macht kan personeelslid TBSOB
  stellen op de eerste van de maand volgend op
  beslissing

37
TBS OB ProcedureVoorwaarden personeelsleden

• Vastbenoemd
• Hoofdambt
• Wedde of weddetoelage genieten
• Een reglementair verlof
• Een afwezigheid
• Een andere terbeschikkingstelling

38
TBS OB ProcedureVoorbeelden

• Leraar Eddy is FT vastbenoemd 1ste Graad
• 30/06 effectieve prestaties 15/22
• VVP 7/22
• 01/09 FT betrekking valt weg
• TBS-OB 22/22
• Lerares Inge is FT vastbenoemd 3de Graad
• 30/06 effectieve prestaties geen
• TBS-PA
• 01/09 1/2 betrekking valt weg
• TBS-OB 10/20

39
TBS OB ProcedureWie wordt TBS-OB ?

• Binnen hetzelfde ambt
• Minste dienst - en daarna ambtsanciënniteit
• Vb 2 Technisch adviseurs
• gelijke dienstanciënniteit
• gelijke ambtsanciënniteit
• keuze inrichtende macht

40
TBS OB ProcedureWie wordt TBS-OB ?

• Berekeningswijze
• 1. gesubsidieerde/gefinancierde diensten
• 2. minder dan de helft is delen door 2
• 3. tijdelijke diensten is x 1,2
• 4. bezoldigd ziekteverlof
• 5. bezoldigd bevallingsverlof vóór 1-5-91
• (30 dagen)

41
TBS OB ProcedureWie wordt TBS-OB ?

• 6. bevallingsverlof vanaf 1-5-91
• 7. ouderschapsverlof (tijdelijke vanaf 1-9-93)
• 8. legerdienst vanaf vaste benoeming
• 9. alle andere verloven,afwezigheden en tbs
• gelijkgesteld met dienstanciënniteit

42
TBS OB Procedure

• Leeftijdstrappen berekening D.A.
• 21 jaar
• paramedisch personeel
• ondersteunend personeel
• 24 jaar
• bestuurs- en onderwijzend personeel

43
Deel IV

• REAFFECTATIE
• EN
• WEDERTEWERKSTELLING

44
Reaffectatie en Wedertewerkstelling door de
Inrichtende Machten

1. Verplichte reaffectatie binnen I.M.
Andere school van I.M. binnen SG
School van TBSOB
2. Vrijwillige wedertewerkstelling binnen I.M.
3. Verplichte reaffectatie vanuit de
reaffectatiecommissie van de SG
4. Verplichte wedertewerkstelling vanuit de
reaffectatiecommissie van de SG
5. Beperkte vrije keuze van aanwerving in
opgelegde volgorde
TADD- ers (verplichting)
Immune tijdelijke personeelsleden (vrije keuze)
Mutatie of nieuwe affectatie (vrije keuze)
TBSOB- ers die onvoldoende R/WTW hebben (vrije
keuze)
45
Reaffectatie en Wedertewerkstelling door de
Inrichtende Machten

• 
  

6. Verplichte reaffectatie en wedertewerkstelling
vanuit reaffectatiecommissie van scholengroep
(enkel voor GMO)
7. Verplichte reaffectatie en wedertewerkstelling
vanuit de Vlaamse reaffectatiecommissie
8. Niet- immune tijdelijken
46
Reaffectatie en Wedertewerkstelling door de
Inrichtende Machten
School A 4 vacatures leraar Engels
Melding Reaffectatiecommissie SG
3 overblijvende vacatures worden door school A
ingevuld door 3 tijdelijken 1 immune 2 niet-
immune
Reaffectatie 1 leraar TBSOB vanuit school B
Vlaamse reaffectatiecommissie
WTW ( ander ambt) van 1 adjunct- directeur TBSOB
met VE voor Engels naar school A
REA ( hetzelfde ambt) van 1 leraar TBS - OB
Engels naar school A
Besluit School A 1 tijdelijke leerkracht
Engels (immuun)
47
Reaffectatie en WedertewerkstellingBestendigheid

• Principe
• R of WT blijft behouden over de schooljaren heen
• ongeacht een daling (of stijging) van de
  opdracht
• van reaffectatie of wedertewerkstelling
• ongeacht een wijziging toestand vacant in
• niet-vacant en omgekeerd van de opdracht van
• reaffectatie of wedertewerkstelling

48
Reaffectatie en WedertewerkstellingUitzondering
principe bestendigheid

• Benoemd in A en VERPLICHT naar B
• (bestendigheid)
• Einde in school B
• (uitzondering)
• Verplichtingen van de IM van school B
• Gelijkwaardige betrekking in school C
• Opnieuw titularis in school A (einde TBS/OB)

49
Reaffectatie en Wedertewerkstelling

• Als een inrichtende macht over meerdere vacatures
  beschikt, moet elke reaffectatie en
  wedertewerkstelling eerst gebeuren in vacante
  betrekkingen.
• Rekening houdende met het stappenplan inzake
  reaffectatie en wedertewerkstelling.
• Conclusie voorrang vacant op niet-vacant binnen
  elke verplichte deelstap.

50
Deel V

• REAFFECTATIECOMMISSIES

51
ReaffectatiecommissiesWerkzaamheden
scholengemeenschap reaffectatiecommissie
uiterlijk 15/09

• Reaffectatie
• Wedertewerkstelling
• binnen de personeelscategorie
• Bezwaarschriften

52
ReaffectatiecommissiesWerkzaamheden
scholengroep(GMO) reaffectatiecommissie uiterlijk
15/09

• per onderwijsniveau
• Reaffectatie
• 
  afzonderlijk buitengewoon
• onderwijs
  
• Wedertewerkstelling
• - binnen de personeelscategorie en
  onderwijsniveau
• - over de personeelscategorieën en
  onderwijsniveaus
• Bezwaarschriften

53
ReaffectatiecommissiesVlaamse reaffectatiecommiss
iem.i.v. 7 oktober (VRC)

• Reaffectatie
• Wedertewerkstelling
• 1) binnen de personeelscategorie
• 2) over de personeelscategorieën
• 3) over de niveaus ( SO BO CVO )
• Administratieve ondersteuning van de SG
• Bezwaarschriften

54
ReaffectatiecommissiesBezwaarschriften

• door TBS-OB personeelslid
• Binnen de 5 werkdagen
• Gemotiveerd
• Schort niet op
• 2. door Reaffectatiecommissie
• Intrekken indien reglementair foutief
• Nieuwe toewijzing
• Naar hogere reaffectatiecommissie (VRC)
• bij het niet opstellen van een nieuwe
  toewijzing
• Afwijzen

55
Deel VI

• RECHTEN EN PLICHTEN

56
Rechten en PlichtenNiet aanvaarden van R of WT

• R.V.A.-grenzen
• Bezwaarschrift aanvaard
• 58 jaar en naar andere IM
• Deeltijds beroepssecundair bij een andere
• IM, Buitengewoon, VWO
• Al 80 of 4/5 in drie instellingen
• Tot einde schooljaar andere volledige
  reaffectatie of wedertewerkstelling
• Afstand wachtgeld

57
Rechten en PlichtenWel aanvaarden van R of WT

• onderwijsniveau
• Verlofstelsels (o.a. ziekteverlof)
• specifieke aanvullende uren
• Prestatiestelsel van de wedertewerkstelling

58
Rechten en PlichtenAfstand wachtgeld

• 1. Melding begin schooljaar
• 2. Voor een volledig schooljaar
• 3. Einde bij definitieve vacature
• 4. Pensioenrechten 5 jaar
• 5. Behoud administratieve anciënniteit
• 6. Bij volledige afstand wachtgeld
• geldelijke anciënniteit 2 jaar

59
Rechten en PlichtenR of WT en Verlofstelsels

• 1. Verlof reeds toegestaan door IM TBSOB
• 2. Verlof bij een nieuwe IM,
• toestemming van de nieuwe IM.
• 3. Na 1. aanvragen bij de nieuwe IM.

60
Rechten en Plichten Pedagogische taken

• Volledige ontstentenis van betrekking
  met deels een R of WT
• Gedeeltelijke ontstentenis van betrekking
  met geen of deels een R of WT
• In principe in instelling of IM van TBS-OB
• Naar rato van het volume van de opdracht
  waarvoor TBS-OB

61
Rechten en PlichtenSancties

• 1. Ten onrechte TBS-OB door de IM
• niet verder betalen tijdelijk personeelslid
• het reeds betaalde salaris terugvorderen
  van IM
• 2. Plichten van het personeelslid inzake TBS-OB
• niet betalen TBS-OB
• 3. Niet aanvaarden van nieuwe vaste
  benoeming

62
Deel VII

• BEZOLDIGING

63
Bezoldiging
Principe

• A. Ten minste de wedde die men als
• vastbenoemde zou genoten hebben
• B. Effectieve prestaties hoger dan A.
• wedde als vastbenoemde
• boemerang voor hetgeen hoger ligt

64
BezoldigingVoorbeeld

• School A
• GLSO Nederlands
• TBS-OB voor FT 2de graad 346 of gedeeltelijk
  TBS-OB
• School B
• wedertewerkstelling opvoeder 158
• Bezoldiging FT 346 vastbenoemde

65
BezoldigingVoorbeeld

• School A
• TBS-OB opvoeder 158
• School B
• wedertewerkstelling
• Elektromechanica FT 3de graad 302
• Bezoldiging
• School A 158 als benoemde
• School B 302-158 (boemerang)

66
Analyse elektronische zendingen

• Stappenplan
• Draagwijdte en gepondereerd volume van de
  vaste benoeming bepalen per ambt / vak /
  bekwaamheidstitel
• Gepondereerd volume van de TBS-OB stelling
  bepalen
• Analyse van de toewijzing maken
• ? Hetzelfde ambt
  Reaffectatie
• ? Ander ambt
  Wedertewerkstelling
• Gepondereerd volume van de R of W
  aanduidingen
• controleren ( om onterecht overwerk of
  bijambt te vermijden)
• Bij TBS 58 zendingen mogen geen R/W uren
  doorgestuurd worden in de opdracht
• Bij de TBS-OB zending nagaan of er geen
  afstand wachtgeld gevraagd wordt

67
Analyse elektronische zendingen

• 
  ONDERWIJS PERSONEEL
• BEHEER
  OPDRACHTENPAKKET
• 
  
• ANITA
  HOKT VL GLSO Algemene vakken Wiskunde met
  keuzevakken
  
• 311 01 02 Instituut Sint-Jozef
  Economische wetenschappen - Fysica
• 2300 TURNHOUT
  
• S U/week VR Vak / Ambt
  G Lj OV ATO Srt RWT
  Her
• _ 11.000 TV TECHNOLOGISCHE OPVOEDING
  1 04 05/DO
• No 22 H/B H Pl 0 Bbr VO_ Bar 301 Anc 070814 N
  op 01-09-2006 Ed 31-12-4444 GO
• _ 11.000 AV WISKUNDE
  1 04 TBS
  
• No 22 H/B H Pl 0 Bbr VE_ Bar 301 Anc 070814 N
  op 01-09-2006 Ed 31-12-4444 GO
• _ 05.000 AV WISKUNDE
  1 01
  THA
• No 22 H/B H Pl 0 Bbr VE_ Bar 301 Anc 070814 N
  op 01-09-2006 Ed 30-06-2007 GO
• _ 02.000 AV WISKUNDE
  1 01 R
  
• No 22 H/B H Pl 0 Bbr VE_ Bar 301 Anc 070814 N
  op 01-09-2006 Ed 30-06-2007 GO
• _ 01.000 AV WISKUNDE
  1 01 R
  
• No 22 H/B H Pl 0 Bbr VE_ Bar 301 Anc 070814 N
  op 01-09-2006 Ed 30-06-2007 GO

68
Analyse elektronische zendingen

• 
  ONDERWIJS PERSONEEL
• 
  BEHEER OPDRACHT (1/2)
  
• 
  
• ANITA
  
• 311 01 02 2300 TURNHOUT
• 
  
• Geldig van 01-09-2006 tot 31-12-4444 Sch OOM
  TADD Stop __
• 
  
• Uren V/A VR Vak / Ambt
  G Lj OV Dk Opl ATO
  Srt RWT Her
• 11.000 V AV WISKUNDE____________________________
  1 __ ___ _ _ 04 ___ ___
• __ ________________________________
  ____ ___ _
• LERAAR
• 
  
• No 22 H/B H Pl 00.000 Bbr VE_ Bar 301 Anc 070814
  N op 01-09-2006
• OM 24 00.000 Overwerk 00.000 No 0000
  Nt-Subs 00.000 Besl GO vr 00 M
• 
  

69
Analyse elektronische zendingen

• 
  ONDERWIJS PERSONEEL
• BEHEER
  OPDRACHTENPAKKET
• 
  
• SYLVIA
  Basisopleiding twee cycli VL Meester in de
  beeldende kunst grafische en
• 311 01 02 Groot Seminarie
  reclamevormgeving GPB
• 2320 HOOGSTRATEN
  
• S U/week VR Vak / Ambt
  G Lj OV ATO Srt RWT Her
• _ 11.000 AV PLASTISCHE OPVOEDING
  2 ASO 04 TBS
• No 21 H/B H Pl 0 Bbr VO_ Bar 501 Anc 070600 N
  op 01-09-2006 Ed 31-12-4444 GO
• _ 04.000 AV CULTUURWETENSCHAPPEN 2
  ASO 02 W
• No 21 H/B H Pl 0 Bbr VO_ Bar 501 Anc 070600 N
  op 01-09-2006 Ed 30-06-2007 GO
• 
  
• 
  
• 
  
• 
  
  
  

70
Analyse elektronische zendingen

• 
  ONDERWIJS PERSONEEL
• 
  BEHEER OPDRACHT (1/2)
  
• 
  
• SYLVIA
  
• 311 01 02 2320 HOOGSTRATEN
  
• 
  
• Geldig van 01-09-2006 tot 31-12-4444 Sch OOM
  TADD Stop __
• 
  
• Uren V/A VR Vak / Ambt
  G Lj OV Dk Opl
  ATO Srt RWT Her
• 11.000 V AV PLASTISCHE OPVOEDING________________
  2 __ASO _ _ 04 ___ ___
• __ _______________________________
  _____ ___ _
• LERAAR
  
• No 21 H/B H Pl 00.000 Bbr VO_ Bar 501 Anc 070600
  N op 01-09-2006
• OM 24 00.000 Overwerk 00.000 No 0000
  Nt-Subs 00.000 Besl GO vr 00 M
• 
  
• 00.000 DO wegens
  
  
• vervangt ___________ __________________________
  _____ _ TBSOB 04.000 reden 01

71
Analyse elektronische zendingen

• 
  ONDERWIJS PERSONEEL
• BEHEER
  OPDRACHTENPAKKET
  
  
• INGRID
  HOKT VL GLSO
  Schoonheidszorgen
• 311 01 02 Heilig Grafinstituut
  
• 3500 KORTRIJK
  
• S U/week VR Vak / Ambt
  G Lj OV ATO Srt RWT Her
• _ 15.000 TECHNISCH ADVISEUR
  04 TBS
• No 30 H/B H Pl 0 Bbr VE_ Bar 257 Anc 300000 N
  op 01-09-2006 Ed 31-12-4444 GO
• _ 08.000 TV BIO-ESTHETIEK
  3 TSO 04
  08/DO
• No 20 H/B H Pl 0 Bbr VE_ Bar 302 Anc 300000 N
  op 01-09-2006 Ed 31-12-4444 GO
• _ 02.000 TV DAMESKAPPEN
  3 BSO 04 02/DO
  
• No 20 H/B H Pl 0 Bbr VE_ Bar 302 Anc 300000 N
  op 01-09-2006 Ed 31-12-4444 GO
• _ 15.000 TECHNISCH ADVISEUR
  01 R
• No 30 H/B H Pl 0 Bbr VE_ Bar 257 Anc 300000 N
  op 01-09-2006 Ed 31-08-2007 GO
• _ 15.000 TECHNISCH ADVISEUR
  01 THA
  
• No 30 H/B H Pl 0 Bbr VE_ Bar 257 Anc 300000 N
  op 01-09-2006 Ed 31-08-2007 GO

72
Analyse elektronische zendingen

• 
  ONDERWIJS PERSONEEL
  
• 
  BEHEER OPDRACHT (1/2)
  
• 
  
• INGRID
  
• 311 01 02 3500 KORTRIJK
  
• 
  
• Geldig van 01-09-2006 tot 31-12-4444 Sch OOM
  TADD Stop __
• 
  
• Uren V/A VR Vak / Ambt
  G Lj OV Dk Opl ATO
  Srt RWT Her
• 15.000 A __ TECHNISCH ADVISEUR__________________
  _ __ ___ _ _ 04 ___ __
• __ ________________________________
  ____ ___ _
• 
  
• No 30 H/B H Pl 00.000 Bbr VE_ Bar 257 Anc 300000
  N op 01-09-2006
• OM 24 00.000 Overwerk 00.000 No 0000
  Nt-Subs 00.000 Besl GO vr 00 M
• 
  
• 00.000 DO wegens
  
  
• vervangt ___________ __________________________
  _____ TBSOB 15.000 reden 01
  wegens ___ _______________________________
  Afst 00.000

73
Analyse elektronische zendingen

• 
  ONDERWIJS PERSONEEL
• BEHEER
  OPDRACHTENPAKKET
• 
  
• JOHAN
  Diploma S.O. technisch
  3de graad VL Optiek GPB
• 311 01 01 K.T.A.
  
• 2950 KAPELLEN
  
• S U/week VR Vak / Ambt
  G Lj OV ATO Srt RWT Her
• _ 20.000 TV OPTIEK
  3 TSO 04 TBS
  10/AF
• No 20 H/B H Pl 0 Bbr VO_ Bar 384 Anc 231111 N
  op 01-09-2006 Ed 31-12-4444 GO
• 
  
• 
  
• 
  

74
Analyse elektronische zendingen

• 
  ONDERWIJS PERSONEEL
• 
  BEHEER OPDRACHT (1/2)
  
• 
  
• JOHAN
  
• 311 01 01 2950 KAPELLEN
• 
  
• Geldig van 01-09-2006 tot 31-12-4444 Sch OOM
  TADD Stop __
• 
  
• Uren V/A VR Vak / Ambt
  G Lj OV Dk Opl ATO
  Srt RWT Her
• 20.000 V TV OPTIEK______________________________
  3 _ TSO _ _ 04 ___ ___
• __ ___________________________________
  _ ___ _
• LERAAR
• 
  
• No 20 H/B H Pl 00.000 Bbr VO_ Bar 384 Anc 231111
  N op 01-09-2006
• OM 24 00.000 Overwerk 00.000 No 0000
  Nt-Subs 00.000 Besl GO vr 00 M
• 
  
• 00.000 DO wegens
  
  
• vervangt ___________ ___________________________
  ____ _ TBSOB 20.000 reden 01

75
Analyse elektronische zendingen

• 
  ONDERWIJS PERSONEEL
• BEHEER
  OPDRACHTENPAKKET
• 
  
• JOHAN
  
• 211 01 01 Basisschool vh Gemeenschapsonderwij
  s
• 2850 BOOM
  
• S U/week VR Vak / Ambt
  G Lj OV ATO Srt RWT Her
• _ 18.000 WEDERTEW. ADMIN. HULP
  02 W
• No 36 H/B H Pl 0 Bbr NON Bar 968 Anc 230804 N
  op 01-09-2006 Ed 31-08-2007 GO
• 
  
• 
  
• 
  
  
  
  
• 
  

76
Analyse elektronische zendingen

• 
  ONDERWIJS PERSONEEL
• BEHEER
  OPDRACHTENPAKKET
• 
  
• GUIDO
  HOKT VL Gegradueerde land- en
  tuinbouw
• 311 01 03 Provinciaal Instituut Techn.
  Onderwijs
• 2940 STABROEK
  
• S U/week VR Vak / Ambt
  G Lj OV ATO Srt RWT Her
• _ 30.000 TECHNISCH ADVISEUR
  04 TBS EXTRA
• No 30 H/B H Pl 0 Bbr VE_ Bar 257 Anc 120008 N
  op 01-09-2006 Ed 31-12-4444 GO
• 
  
• 
  
• 
  
• 
  
• 
  

77
Analyse elektronische zendingen

• 
  ONDERWIJS PERSONEEL
• 
  BEHEER OPDRACHT (1/2)
  
• 
  
• GUIDO
• 311 01 03 2940 STABROEK
  
• 
  
• Geldig van 01-09-2006 tot 31-12-4444 Sch OOM
  TADD Stop
• 
  
• Uren V/A VR Vak / Ambt
  G Lj OV Dk Opl ATO Srt
  RWT Her
• 30.000 A __ TECHNISCH ADVISEUR__________________
  04 ___ __
• __ ________________________________
  _____
• 
  
• No 30 H/B H Pl 00.000 Bbr VE_ Bar 257 Anc 120008
  N op 01-09-2006
• OM 24 00.000 Overwerk 00.000 No 0000
  Nt-Subs 00.000 Besl GO vr 00 M
• 
  
• 00.000 DO wegens
  
  
• vervangt ___________ __________________________
  ___ TBSOB 30.000 reden 01
• wegens ___ ____________________
  _________ Afst 00.000

78
Analyse elektronische zendingen

• 
  ONDERWIJS PERSONEEL
• BEHEER
  OPDRACHTENPAKKET
• 
  
• GUIDO
• 311 01 03 Provinciaal Technisch Instituut
  
• 2018 ANTWERPEN
  
• S U/week VR Vak / Ambt
  G Lj OV ATO Srt RWT Her
• _ 30.000 TECHNISCH ADVISEUR
  02 R 30/DO
• No 30 H/B H Pl 0 Bbr VE_ Bar 257 Anc 120008 N
  op 01-09-2006 Ed 31-08-2007 GO
• 
  
• 
  
• 
  
  
  
• 
  
• 
  

79
Analyse elektronische zendingen

• 
  ONDERWIJS PERSONEEL
• 
  BEHEER OPDRACHT (1/2)
  
• 
  
• GUIDO
• 311 01 03 2018 ANTWERPEN
• 
  
• Geldig van 01-09-2006 tot 31-08-2007 Sch OOM
  TADD Stop
• 
  
• Uren V/A VR Vak / Ambt
  G Lj OV Dk Opl ATO Srt
  RWT Her
• 30.000 A __ TECHNISCH ADVISEUR_________________
  02 R__ ___
• __ ________________________________
  ____
• 
  
• No 30 H/B H Pl 00.000 Bbr VE_ Bar 257 Anc 120008
  N op 01-09-2006
• OM 24 00.000 Overwerk 00.000 No 0000
  Nt-Subs 00.000 Besl GO vr 00 M
• 
  
• 30.000 DO wegens TBS persoonlijke
  aangelegenheden (o)
• vervangt ___________ __________________________
  _____ _ TBSOB 00.000 reden
• wegens ___ ___________________
  ____________ Afst 00.000