Informasjon fra Norsk Industri

1
Informasjon fra Norsk Industri

• Generalforsamling i OTEK 17. mars 2006
• v/Carla Botten-Verboven,
• direktør Kompetanseavdelingen

2

• Sammenslåing TBL/PIL til
• Norsk Industri 01.01.2006

3
Dette er Norsk Industri

• 2 000 medlemsbedrifter.
• Mer enn 110 000 ansatte i medlemsbedriftene.
• Den største landsforeningen i NHO.

4
Norsk Industris styre

• R. Rasmus Sunde, Vetco Aibel styreleder.
• Ketil Lyng, Norske Skogindustrier ASA
  nestleder.
• Anne-Lise Aukner, Nexans Norway AS.
• Terje Dyrseth, Brunvoll AS.
• Nina Iversen, Glomma Papp AS.
• Karl Erik Kjelstad, Aker Yards ASA.
• John Ove Ottestad, Norsk Hydro ASA.
• Einar Strømsvåg, Statoil ASA.
• Per A. Sørlie, Borregaard Industries Ltd.
• Even Aas, Kongsberg Gruppen ASA.

5
Norsk Industris strategi 2006-2009Vår visjon
Norges industri er Norges framtid

• Mål
• Våre overordnede mål
• Økt lønnsomhet hos medlemmene.
• Økt verdiskaping hos medlemmene.
• Sette dagsorden for samfunnsdebatten.

• Våre strategivalg
• Lønns og arbeidsvilkår.
• Samfunnsansvar.
• Politiske rammebetingelser.
• Kommunikasjon.
• Kompetanse.
• Medlemsservice.
• Organisasjon.

6
Fokussaker 2006

• Kronekurs.
• Avskrivningsregler.
• Industriell vekst basert på olje og
  gassutvinning.
• Etablere et industrikraftregime.
• Fremtidsrettet klimapolitikk.
• En industrifremmende politikk for store
  forsvarsinvesteringer.
• Inkluderende og verdiskapende arbeidsliv.
• Lønns- og kostnadsveksten i Norge.
• Ny arbeidsmiljølov.
• EUs nye kjemikalieregelverk REACH.
• Innovasjon FoU Kunnskapsløftet.
• Industriskolen.
• En synlig og effektiv organisasjon.
• Medlemsservice.

7
Bedriftenes situasjon 2006

• Bedriftens daglige liv styres av markeder i
  stadig forandring, jakt på kostnadsfortrinn og
  global benchmarking.
• Omstilling for å møte framtidige utfordringer.
• Kina og resten av Asia en sterk konkurrent, ikke
  bare på lavkostprodukter.

8
Norsk industri må investere mer

• Høyt lønnsnivå i Norge kombinert med utfordrende
  rammebetingelser på andre områder, krever stor
  verdiskaping per arbeidsplass for å være
  konkurransedyktig.
• Et titalls bedrifter, bl.a. Hydro
  Aluminium,Sunndal og Ekornes på Ikornnes har tatt
  utfordringen og investert i nye fabrikker med høy
  verdiskaping per ansatt.
• Et hundre- eller tusentalls industribedrifter
  står foran tilsvarende utfordring om investering
  eller utfasing.
• Dette krever at norske investeringsprosjekter kan
  hevde seg i bedriftens hverdag

9
Kompetanseutvalget for Norsk Industri

• Leder - Teknisk sjef Håvard Størseth, Nobø
  Electro
• Nestleder - HR Manager/PRO-sjef Børre Nilssen,
  Norsk Hydro/ Herøya Industripark
• Adm.dir. Terje Gorm Hansen, Helly Hansen
  Spesialprodukter
• Technical Leader Jens Davidsen, GE Energy Norway
• Vice President HR Ingve Olsen, Aker Kværner
  Elektro
• Ass. Personaldir. Helge Bjørneby, Borregaard
  Industries Limited
• Senior Specialist Ole Petter Løbben, Norske Skog
• Personalleder Åse Margrethe Odland, Statoil
  Kårstø
• Adm.dir. Sverre Narvesen, Raufoss Technology
  Industrial Management

10
Kompetansestrategi 2006-2009

• Norsk Industri skal bidra til at
  medlemsbedriftene får tilgang til kvalifisert
  arbeidskraft med særlig vekt på høyere utdanning
  og fagarbeidere.
• Norsk Industri skal arbeide for et relevant
  innhold i norsk skole med spesiell vekt på
  realfag og to fremmedspråk.
• Norsk Industri vil videreutvikle Industriskolen
  som et operativt verktøy for medlemmene.
• Norsk Industri skal bidra til at bedriftene
  videreutvikles som lærende organisasjoner og
  betydningsfulle læringsarenaer.

11
Tilgang til kvalifisert arbeidskraft

• Fagopplæring er arbeidslivets egen utdanning til
  fagarbeidere og svenner som arbeidslivet til
  enhver tid trenger.
• Norsk Industri skal til enhver tid jobbe for at
  innholdet i fag- og yrkesopplæringen er i tråd
  med industriens behov.
• Norsk Industri er representert i NOKUT Ordning
  for godkjenning av utdanning på teknisk
  fagskolenivå.

12
I forbindelse med kunnskapsløftet får vi følgende
språklige forandringer i skolen
Dagens betegnelser Nye betegnelser
Studiereretninger Utdanningsprogrammer
Grunnkurs (GK) Videregående trinn 1 (Vg1)
Videregående kurs 1 (VKI) Videregående trinn 2 (Vg2)
Videregående kurs 2 (VKII) Videregående trinn 3 (Vg3)
Kurs Programområde
Felles allmenne fag Fellesfag (FF)
Studieretningsfag Programfag (PF) med Prosjekt til fordypning i yrkesforberedende utdanningsprogrammer
13
Kunnskapsløftet Hvor står Norsk Industri?

• Norsk Industri er representert i 2 faglige råd
  Faglig råd for Teknikk og Industriell produksjon
  og Faglig råd for Elektro
• Norsk Industris primære oppgave er å ivareta
  medlemsbedriftenes behov og interesser.
• Representanter fra medlemsbedrifter er
  representert i ulike læreplangrupper og
  fagutvalg som er opprettet ved behov (eksempel
  mellom TIP og Elektro for å ivareta
  Automasjonsfagene).

14
Kunnskapsløftet Hvor står Norsk Industri?
forts.

• P.t. et stort engasjement rundt læreplaner på
  Vg2-nivå som snart kommer på høring.
  Høringsperiode 3. april 1. september.
• Særløpsfagene Høringsperioden starter 26. juni.
• Læreplanarbeidet på Vg3 nivå (opplæring i
  bedrift) starter ca. juni. Norsk Industri spiller
  inn navn på aktuelle personer fra bedrifter til
  Utdanningsdirektoratet.

15
Vg2 Industriteknikk/Vg2 Mekatronikk

• Stort engasjement.
• Mange forskjellige meninger.
• Nytt forslag til programområde Programområde
  Vg2 Produksjons- og industriteknikk med
  kompetansemål hentet fra skisse til
  programområdet Industriteknikk og vedtatte
  kompetansemål fra Felles programfag Elektro,
  første år. Dermed sikres at elektronikk, samt
  måle- styrings- og reguleringsteknikk kommer med
  i læreplanen.

16
Vg2 Industriteknikk/Vg2 Mekatronikk forts.

• Industrimekanikerfaget opprettholdes som
  betegnelse.
• Videre fremdrift
• Behandles i Norsk Industris kompetanseutvalg 3.
  mai.
• Behandles i TIP 9. mai.

17
Utdanningsmodell - Forslag
VG1
VG2
VG3 (i skole)
Fagbrev
1
Elektro
Automatisering
Automatisering
Automatiker- Prosess- Mekatronikk
2
TIP
Fordypning Elektro / automasjon
FordypningElektro / automasjon
FordypningProsess eller Mekatronikk
VG1
VG2
Opplæring i bedrift/fagbrev
Videre-utdanning som leder frem til automatiker
med fordypning mekatronikk
TIP
Produksjons- og industriteknikk
- Industrimekaniker- Platearbeider- Sveiser-
osv.
Fordypning Elektro / automasjon
FordypningElektro / automasjon
18
Industriskolens kurskonsept
Deltakere
Kursansvarlig bedrift
Generellkursveiledning
Kursperm fagbøker
Ukentlige møter i bedriften
Nettverk ogrådgivning
Nettsted informasjondisk.forum læremateriell
Bransjemøter
Retting av oppgaver
Kombinert teori og praksis
19
Industriskolen en del av helheten

• Grunnkurs for praksiskandidater
• VK1 kurs - 9 ulike
• Yrkesteorikurs - 12 ulike

Fagopplæring

• Etterutdanning- og forkurs
• Høyskolekurs

Etter- og videreutdanning

• Grunnkurs
• Påbygning og eksamen
• Temakurs - 10 ulike
• Lederutviklingsprogram

Ledelse
men også andre kurs og konferanser
20
(No Transcript)
21
(No Transcript)