EMPRENDIMIENTO

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EMPRENDIMIENTO

• El emprendimiento es una manera de pensar y
  actuar orientada hacia la creación de riqueza.
  Constituye una forma de razonar y proceder
  centrada en las oportunidades, planteada con
  visión global y llevada a cabo mediante un
  liderazgo equilibrado y la gestión de un riesgo
  calculado su resultado es la creación de valor
  que beneficia a la empresa, a la economía y a la
  sociedad. (Ley 1014 de 2006, artículo 1, numeral
  C, república de Colombia).

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PROCESO EMPRENDEDOR
Según la teoría del triangulo invertido por Andy
Freire, todo proceso emprendedor combina tres
componentes
IDEA
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EMPRENDEDOR

• Es actuar con iniciativa y decisión frente a las
  distintas circunstancias de la vida. Es saber
  interpretar y transformar su realidad mediante la
  acción, sueña, busca oportunidades mas allá de
  los recursos que dispone corre riesgos, platea
  problemas y propone alternativas creativas de
  solución.

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ONCE CUALIDADES DE UN EMPRENDEDOR

• Las siguientes son las cualidades, valores o
  características que debe tener el emprendedor.
• Emancipación Es la búsqueda de la libertad y la
  independencia como principal motivación para
  emprender.
• Moderación en la ambición El emprendedor ve el
  dinero como una consecuencia inevitable, no como
  un objetivo en si mismo.
• Pasión Emprender es estar dedicado en mente,
  cuerpo y alma, todo el tiempo, al proyecto.

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• Resultados Los emprendedores sueñan, pero sobre
  todo hacen, hacen y hacen. Su foco siempre está
  puesto en lograr resultados concretos.
• Espiritualidad Los emprendedores suelen combinar
  su trabajo profesional con un profundo trabajo
  espiritual consigo mismo. Mejorar como personas.
• Novicio El emprendedor muestra una voluntad
  permanente de aprender.

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• Disfrute del camino Es el equilibrio entre la
  dureza de sortear obstáculos y el placer y el
  humor de disfrutar cada paso que se da día tras
  día.
• Éxitos compartidos El emprendedor ve a los
  integrantes de su equipo como socios y busca
  formas de compartir con ellos.
• Determinación Toma el tiempo necesario para las
  decisiones muestra gran seguridad y firmeza en
  sus acciones.

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• Optimismo y sueños El emprendedor tiene esperanza
  y una clara visión sobre hacia donde puede y
  quiere llevar su futuro y el de su empresa.
• Responsabilidad Asume una responsabilidad
  incondicional frente a su destino. Igualmente,
  frente a lo que implica asumir riesgos.

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ERRORES QUE ENFRENTA UN EMPRENDEDOR

• No empezar una de las principales causas del
  fracaso de un emprendedor es la falta de
  investigación de mercado y no contar con un plan
  de negocios bien estructurado.
• Pensar que no hay competencia suele suceder que
  los emprendedores se entusiasman a tal punto con
  sus ideas, que tienden a pensar que para ellos no
  existe competencia.
• No formar buenos equipos creer que, solo, puede
  sacar adelante los proyectos.

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• No tener presentes los aspectos legales los
  emprendedores tienden a conocer hasta los más
  mínimos detalles del aspecto operacional, pero
  olvidan por completo su aspecto legal.
• Crecer más rápido de lo posible el principal
  error respecto al crecimiento es pensar que se
  debe maximizar, cuando lo importante es que sea
  sostenible.
• Exceso de optimismo la mayor queja de los
  inversionistas en el mundo es que a los
  emprendedores les falta realismo en sus
  proyecciones.
• Incapacidad para afrontar el cambio la poca
  capacidad para encontrar caminos distintos que
  superen dificultades, es una de las principales
  causas del fracaso.

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• Falta de conocimiento de si mismo todo
  emprendedor, antes de montar empresa, debe
  contestarse unas preguntas básicas tengo
  claridad en mis metas? estoy pensando en la
  estrategia correcta? Puedo ejecutarla?.
• No ponerse en los zapatos de los inversionistas
  los emprendedores y los inversionistas manejan
  dos lenguajes distintos los primeros piensan en
  productos, los segundos en rentabilidad.
• Si pensamos lo que siempre hemos pensado
  Logramos lo que siempre hemos logrado.
• James Mapes.

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MITOS Y REALIDADES DE LOS EMPRENDEDORES

• Mito 1"Los emprendedores nacen, no se
  hacen"RealidadUn emprendedores puede tener
  cierta inteligencia innata, pero convertirse en
  tal sucede por acumulación de habilidades,
  experiencia y contactos por un período superior a
  diez años.
• Mito 2"Cualquiera puede comenzar un
  negocio"RealidadLa parte fácil es iniciar un
  negocio, comenzarlo el desafío consiste en
  sobrevivir, sostener y construir una empresa para
  que luego se puedan recoger los frutos.
• Mito 3"Los emprendedores son apostadores"Realida
  dLos emprendedores exitosos toman muy cuidadosos
  y calculados  riesgos.

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• Mito 4"Los emprendedores quieren todo para
  ellos"RealidadLos grandes y potenciales
  emprendedores construyen un equipo, una
  organización, una compañía, y además 100 de nada
  es nada.
• Mito 5 "Los emprendedores son sus propios jefes
  y completamente independientes"RealidadEllos
  deben responder a inversores, socios, empleados,
  familia, etc. Aunque pueden elegir libremente
  cuando, a quien y que responder.
• Mito 6"Los emprendedores trabajan mas tiempo y
  mas duro que los gerentes de las grandes
  compañías"RealidadNo hay evidencia cierta sobre
  esto, algunos trabajan mas otros no, pero
  reportes actuales indican que trabajan menos

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• Mito 7"Los emprendedores pagan caro con estrés y
  salud"RealidadSer emprendedores es demandante y
  estresante, pero no hay evidencia que indique que
  mas de lo que demandan otros roles profesionales.
  A favor, ellos están plenamente satisfechos con
  su trabajo.
• Mito 8"Los emprendedores deben ser jóvenes y
  enérgicos"RealidadNo es una barrera, mientras
  algunos comienzan en sus 30s otros lo hacen en
  sus 60s, relevante es el know how, la
  experiencia y los contactos que facilitan el
  reconocimiento y la persecución de una
  oportunidad 
• Mito 9"Los emprendedores buscan el control y el
  poder sobre los demás"RealidadLos emprendedores
  exitosos se conducen por la búsqueda de
  logros,responsabilidad y resultados mas que por
  poder.
• Mito 10"Los emprendedores talentosos logran el
  éxito en uno o dos años"RealidadRaramente un
  negocio sólido se establezca en menos de 3 o 4
  años.

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Características del empresario

• PASION POR SU NEGOCIO
• TENACIDAD
• CONFIANZA
• AUTODETERMINACION
• CREATIVIDAD Y VISION DE NEGOCIO
• INICIATIVA Y PERFECCIONAMIENTO
• MOTIVACION

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COMPETENCIAS DEL EMPRESARIO

• SABER COMUNICAR
• CREAR INNOVAR
• TRABAJAR EN EQUIPO
• ASUMIR RIESGOS
• SABER NEGOCIAR
• SER LIDER
• INVESTIGAR SER CURIOSO

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Empresa

• Empresa es toda actividad económica organizada
  para la producción, transformación,
  comercialización, administración o custodia de
  bienes o para la prestación de servicios. Tiene
  como propósito crear un cliente, en ese sentido
  la empresa comercial tiene dos funciones
  cruciales la comercialización y la innovación.
• Una empresa se distingue de todas las restantes
  organizaciones humanas por el hecho de
  comercializar un producto o un servicio.
  Cualquier organización que desarrolle el
  propósito de comercialización de productos o
  servicios con una visión de largo plazo,
  configura una empresa. Lo que no ocurre con
  aquella organización en la cual la
  comercialización falta o es un elemento
  incidental o accidental, de esta manera no se
  constituye como empresa.

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Clasificación de empresas

• Las empresas pueden clasificarse en
• Privadas Cuando el capital es propiedad de
  accionistas y socios.
• Públicas Cuando el capital es propiedad del
  estado.
• Asociativas o cooperativas Cuando el capital es
  propiedad de los trabajadores.
• Mixtas Cuando hay combinaciones en la propiedad
  del capital, por ejemplo mezcla de capital
  público y privado.

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Tipos de empresas

• En toda unidad de explotación económica, en
  actividades empresariales, agropecuarias,
  industriales, comerciales o de servicios, rurales
  o urbanas, que respondan a dos (2) de los
  siguientes parámetros
• Microempresa Planta de personal no superior a los
  diez (10) trabajadores.
• Activos totales excluida la vivienda por
  valor inferior a (500) salarios mínimos mensuales
  legales vigentes.
• Pequeña empresa Planta de personal entre once
  (11) y cincuenta (50) trabajadores.
• Activos totales por valor entre (5001) y
  menos de quinientos uno (501) y menos de cinco
  mil (5000) salarios mínimos mensuales legales
  vigentes.
• Mediana empresa Planta de personal entre
  cincuenta y uno (51) y doscientos (200)
  trabajadores.
• Activos totales por valor entre cinco mil
  uno (5001) a treinta mil (30000) salarios mínimos
  mensuales legales vigentes. Para la clasificación
  de las MIPYMES se presentan combinaciones de
  parámetros de planta de personal y activos
  totales diferentes a los indicados, el factor
  determinante de clasificación será el de activos
  totales.