1
Încetarea CIM în cazul pensionarii

• Art. 56 alin.(1) lit.c) din Codul muncii -
  contractul individual de munca existent înceteaza
  de drept la data
• îndeplinirii cumulative a conditiilor de vârsta
  standard si a stagiului minim de cotizare pentru
  pensionare
• comunicarii deciziei de pensie în cazul pensiei
  de invaliditate, pensiei anticipate partiale,
  pensiei anticipate, pensiei pentru limita de
  vârsta cu reducerea vârstei standard de
  pensionare
• Se aplica numai în cazul contractelor
  individuale de munca în fiinta la data la care
  intervine una dintre situatiile indicate de
  textul de lege(la data îndeplinirii cumulative a
  conditiilor de vârsta standard si a stagiului
  minim de cotizare pentru pensionare, la data
  comunicarii deciziei de pensie în cazul pensiei
  de invaliditate, pensiei anticipate partiale,
  pensiei anticipate, pensiei pentru limita de
  vârsta cu reducerea vârstei standard de
  pensionare).

2
Încetarea CIM în cazul pensionarii

• Îndeplinirea cumulativa a conditiilor de
  vârsta standard si a stagiului minim de cotizare
  pentru pensionare se verifica prin cercetarea
  anexei nr. 5 la Legea nr. 263/2010 privind
  sistemul unitar de pensii publice -   VÂRSTE
  STANDARD de pensionare, stagii complete si stagii
  minime de cotizare.
• Exemplu - o persoana de sex feminin nascuta
  la data de 16 noiembrie 1952 îndeplineste cele
  doua conditii la data de 16 februarie 2012.
• În cazul pensiei anticipate si anticipate
  partial este necesara cererea de pensionare a
  salariatului.
• CIM înceteaza la data comunicarii deciziei de
  pensionare.
• Decizia casei de pensii se comunica persoanei
  care a solicitat pensionarea, prin scrisoare
  recomandata cu confirmare de primire, în termen
  de 5 zile de la data emiterii.

3
Încetarea CIM în cazul pensionarii

• Constatarea cazului de încetare de drept
  a contractului individual de munca se face,
  potrivit art.56 alin.(2) din Codul muncii în
  termen de 5 zile lucratoare de la intervenirea
  acestuia, în scris, prin decizie a angajatorului,
  si se comunica persoanelor aflate în situatiile
  respective în termen de 5 zile lucratoare.
• Data si temeiul încetarii contractului
  individual de munca se înscriu în registru de
  evidenta a salariatilor la data încetarii
  contractului individual de munca .
• Data încetarii CIM este data îndeplinirii
  cumulative a conditiilor de vârsta standard si
  stagiul minim de cotizare/comunicarii deciziei de
  pensionare si nu data emiterii de catre angajator
  a deciziei prin constata încetarea în temeiul
  art. 56 alin.(2).

4
Încetarea CIM în cazul pensionarii

• - contract individual de munca pe durata
  determinata art.83 lit.g) din Codul muncii
• - contract individual de munca pe durata
  nedeterminata

5

• Consilier juridic  Ionut Nistor
•  
• E-mail inistor_at_gmail.comWeb  
  http//consultjuridic.blogspot.com Mobil  0751
  121 169