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Sistemas de Informaci

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Sistemas de Informaci n Gerencial SISTEMA Interacci n e interdependencia de los elementos que componen el sistema. Persecuci n de un objetivo o finalidad com n. – PowerPoint PPT presentation

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Title: Sistemas de Informaci


1
Sistemas de Información Gerencial
2
SISTEMA
  • Interacción e interdependencia de los elementos
    que componen el sistema.
  • Persecución de un objetivo o finalidad común.
  • Interacción con el entorno.
  • Entrada Procesos Salida.

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SISTEMA
  • Sinergia
  • Los elementos en forma independiente tienen un
    resultado inferior al que generan al integrarse
    para lograrlo
  • Equifinalidad
  • Múltiples formas de lograr el objetivo del sistema

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DATO - INFORMACIÓN
  • El DATO es un hecho aislado, no evaluado, ni
    significativo. Es sólo el resultado de un
    fenómeno.
  • Para que se transforme en INFORMACIÓN es
    necesario realizar operaciones con los datos que
    le agreguen valor y le den utilidad para el
    usuario.

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Del DATO a la INFORMACIÓN
  • Captarlos Acción de registrar los datos
  • Verificarlos Validación de los datos
  • Clasificarlos Separarlos por categorías
  • Ordenarlos Colocarlos en secuencia
  • Resumirlos y calcularlos Para darles un sentido
    lógico
  • Almacenarlos Acción de guardar
  • Recuperarlos
  • Copiarlos ejemplo de PC a papel
  • Distribuirlos Entregar al usuario

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Características de la INFORMACIÓN
  • ACCESIBLE facilidad y rapidez para obtenerla
  • PRECISA no tiene errores
  • RELEVANTE sirve para la decisión que la requiere
  • OPORTUNA
  • CLARA exenta de expresiones ambiguas
  • FLEXIBLE a más de 1 decisión y más de 1 usuario
  • VERIFICABLE varios usuarios, decisión

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Clasificación de la INFORMACIÓN
  • En relación a la organización
  • Interna o Externa
  • En relación a su naturaleza
  • Descriptiva, Rendimiento, Predictiva
  • S/ posición del usuario
  • Estratégica, Táctica, Técnica
  • S/ flujo de información
  • Horizontal o Vertical

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SIG Conceptos y Componentes
  • SISTEMA
  • Set de elementos y/o procedimientos organizado
    para cumplir una tarea.
  • INFORMACIÓN
  • Conjunto de valores producidos según una
    combinación de operaciones, siguiendo
    determinadas normas preestablecidas.
  • GERENCIAR
  • Administrar recursos no propios.

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SIG Conceptos y Componentes
  • Sistema de soporte de decisión orientado a los
    responsables de gestionar organizaciones
    sanitarias
  • Sistema de Información para Soporte de Decisión.
  • Procesos de Toma de Decisiones.
  • Gerenciamiento de Sistemas de Salud.

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Principales efectos positivos de los sistemas
informatizados
  • Rapidez para procesar la información
  • Exactitud de los cálculos
  • Facilidad para manejar grandes vol. de info
  • Capacidad de almacenamiento de info
  • Calidad de presentación de los resultados
  • Reducción de costos a largo plazo
  • Información rápida para tomar decisiones
  • Permite compartir información entre usuarios

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Principales efectos negativos de los sistemas
informatizados
  • Altos costos iniciales
  • Dependencia del funcionam. del sist.
  • Rápida obsolescencia de hard y soft
  • Automatización del personal
  • Requiere capacitación y personal esp.
  • Vulnerabilidad ante virus
  • Resistencia del personal al cambio
  • Desaprovechamiento de equipos

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Tipos de Sistemas de Información
  • Sistemas Transaccionales Generan información
    para actividades rutinarias con grandes y
    similares volúmenes de transacciones, con
    procedimientos bien comprendidos y
    estandarizados. (sirven a los niveles operativos)
  • Sistemas Analíticos Producen información para
    la toma de decisiones y la resolución de
    problemas (sirven a los mandos intermedios y alta
    gerencia)

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Tipos de Sistemas de Información
  • Sistemas Transaccionales
  • Automatizan tareas operativas de la org.
  • Suelen ser el primer tipo de sistemas de info
  • Son intensivos en entrada y salida de
    información, cálculos y procesos simples, generan
    grandes volúmenes de información.
  • Son recolectores e integradores de gran cantidad
    de información
  • Son fácilmente adaptables a productos
    empaquetados que existen en el mercado

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Tipos de Sistemas de Información
  • Sistemas Analíticos
  • Los sistemas transaccionales constituyen su
    plataforma de información
  • Son intensivos en cálculos con escasas entradas y
    salidas.
  • No suelen ahorrar mano de obra
  • Suelen ser interactivos y amigables
  • Pueden ser desarrollados ad hoc por la empresa.

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Características de un Sistema de Información en
una Organización
  • Aceptado satisfactorio para los usuarios
  • Documentado metas y objetivos del sistema
  • Probado minimizar fallas o desaprobación
  • Coherente máxima interacción de sus componen.
  • Compatible cada parte se adapta al conjunto
  • Económico ajustado a los recursos existentes
  • Eficiente óptima utilización de los recursos
  • Efectivo que alcance las metas establecidas

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Características de un Sistema de Información en
una Organización
  • Rápido desarrollo
  • Factible económica, operativa y técnicamente
  • Flexible que permita ajustes
  • Jerarquizado lógicamente
  • Modular Independiente en sus partes pero integ.
  • Confiable con errores mínimos en las salidas
  • Visible o manifiesto comprensible
  • Simple

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Herramientas para Sistemas de Soporte de Decisión
(DSS)
  • Motores de Bases de Datos (Access, SQLServer,
    Oracle, DB2, Informix) o DBMS.
  • Planillas de Cálculo (Excel, Qpro, Lotus).
  • Estadísticas genéricas (SAS, SPSS, Systat).
  • Epidemiológicas (Epi Info, Epi Map, MedCalc,
    SSS).
  • Generadores de Arboles de Decisión (Data).
  • OLAP (Essbase, Cognos, SQLServer), Warehousing
    (VW, casi todos los Motores de DB), Datamining.
  • Fuentes referenciales.-

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(No Transcript)
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Base de datos relacionales
  • Estructura que contiene los datos almacenados en
    las tablas, con sus relaciones y otros objetos
    que permiten acceder, ordenar y/o modificar la
    información contenida en ellas
  • Índices
  • Consultas estructuradas
  • Formularios
  • Reportes
  • Objetos programables

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Nuevos desarrollos en bases de datos
  • Visión de las nuevas herramientas
  • Permiten responder a una serie de interrogantes
  • Consultas que incorporan intensivamente la
    variable tiempo. Ej., Cuántas ecografías se
    hicieron en los últimos cinco años ?
  • Consultas que involucran diversas fuentes de
    información. Ej., Cuántas ecografías precedieron
    a intervenciones quirúrgicas, en pacientes
    provenientes de cierta área geográfica...?
  • Consultas en que intervienen múltiples
    dimensiones. Ej., Cuántas ecografías con
    resultado positivo, precedieron a intervenciones
    quirúrgicas, en diferentes centros de salud,
    cuánto se invirtió en ello...?.
  • Consultas que buscan patrones. Ej., Qué perfil de
    consumo tienen los pacientes que se hicieron
    ecografías ....?.

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OLAP
DM
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