Job Measurement, Kompensasi, Promosi - PowerPoint PPT Presentation

About This Presentation
Title:

Job Measurement, Kompensasi, Promosi

Description:

Job Measurement, Kompensasi, Promosi & PHK Job Measurement Penilaian prestasi kerja (job appraisal) proses organisasi mengevaluasi dan menilai prestasi kerja karyawan ... – PowerPoint PPT presentation

Number of Views:205
Avg rating:3.0/5.0
Slides: 12
Provided by: Gren152
Category:

less

Transcript and Presenter's Notes

Title: Job Measurement, Kompensasi, Promosi


1
Job Measurement, Kompensasi, Promosi PHK
2
Job Measurement
  • Penilaian prestasi kerja (job appraisal) ? proses
    organisasi mengevaluasi dan menilai prestasi
    kerja karyawan
  • Penilaian dilakukan melalui ukuran kerja yang
    telah ditetapkan (target)

3
Guna
  • Perbaikan prestasi kerja
  • Penyesuaian kompensasi
  • Keputusan penempatan
  • Kebutuhan latihan dan pengembangan
  • Perencanaan dan pengembangan karier
  • Penyimpangan proses staffing
  • Ketidakakuratan informasi
  • Kesalahan job design
  • Kesempatan kerja yang adil
  • Tantangan eksternal

4
Bias Penilaian
  • Halo Effect
  • Kecenderungan terpusat
  • Bias terlalu lunak atau keras
  • Prasangka pribadi
  • Pengaruh kesan terakhir

5
Teknik pengukuran kerja
  • Rating scale
  • Checklist
  • Metode peristiwa kritis
  • Field review method
  • Tes dan observasi prestasi kerja
  • Metode evaluasi kelompok
  • Penilaian diri
  • Penilaian psikologis
  • Pendekatan Management by Objective

6
Kompensasi
  • Segala sesuatu yang diterima karyawan sebagai
    balas jasa untuk kerja mereka
  • Kompensasi berbanding lurus dengan prestasi kerja
  • Kompensasi merupakan upaya perusahaan untuk
    mempertahankan SDM

7
Tujuan Kompensasi
  • Memperoleh personalia yang qualified
  • Mempertahankan karyawan yang ada sekarang
  • Menjamin keadilan
  • Menghargai perilaku yang diinginkan
  • Mengendalikan biaya-biaya
  • Memenuhi peraturan

8
Tantangan
  • Suplai dan permintaan tenaga kerja
  • Serikat karyawan
  • Produktivitas
  • Kesediaan untuk membayar
  • Kemampuan untuk membayar
  • Kebijakan pengupahan dan penggajian
  • Kendala pemerintah

9
Promosi
  • Performance Appraisal ? promosi jabatan
  • Menghindari kebosanan
  • Pengembangan SDM
  • Bagian dari pelatihan dan pengembangan

10
PHK
  • Performance appraisal buruk
  • Penurunan kinerja perusahaan
  • Kebutuhan managemen perusahaan
  • Perampingan karyawan
  • Pelanggaran peraturan
  • Naiknya kompensasi bagi karyawan

11
Teori Motivasi (Maslow)
  • Psychological ? Basic need
  • Safety
  • Love
  • Esteem
  • Self Actualisation
Write a Comment
User Comments (0)
About PowerShow.com