Contrato psicol

1
Contrato psicológico de trabajo
Qué es? Para qué sirve? Qué consecuencias
tiene?
Kolbr, Rubin y Mneintyere (1971)
2
Qué es?

• Contrato implícito entre individuos
• No escrito
• Determina una relación dinámica

3
Para qué sirve?

Campo de comprobación o verificación de
expectativas
4
Qué consecuencias tiene?

• Formar parte
• Tener parte
• Tomar parte

5
Consigna de trabajo grupal

• Formular tres preguntas escritas,en función de
  las expectativas, dudas, ideas o aportes del
  grupo.