Paul De Raeve, Secrtaire Gnral Fdration Europenne des Associations Infirmires EFN

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Paul De Raeve, Secrétaire GénéralFédération
Européenne des Associations Infirmières (EFN)
FIERE DETRE INFIRMIERE Autonomie et
Responsabilité professionnelles deux réalités
quotidiennes
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HISTORIQUE de EFN

• EFN (PCN) a été fondé en 1971 pour représenter la
  profession infirmière et ses intérêts auprès des
  institutions européennes, sur base des directives
  en matière déducation et de libre circulation
  des infirmières.

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Linfluence politique de EFN a un impact sur 6
millions d'infirmières en Europe EFN est la voix
indépendante de la profession. Les Membres sont
composés des Associations Nationales
dInfirmières de trente Etats Membres de l'UE et
du Conseil de l'Europe.
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MISSION de EFN

• Premier Objectif de EFN
• Assurer que les infirmières sont un élément clef
  dans le développement et la mise en oeuvre de la
  Politique Sociale et les systèmes de Santé.

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MISSION de EFN

• Deuxième Objectif de EFN
• Soutenir des stratégies daccès équitable à des
  services de santé de qualité dans lUnion
  Européenne grâce au développement deffectifs
  infirmiers, efficaces, compétents et motivés.

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MISSION de EFN

• Troisième Objectif de EFN
• Développer le rôle de EFN en tant que passerelle
  entre les Associations Infirmières et les
  Institutions Européennes.

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The underlying conceptual debate within autonomy
is about power, its different manifestations and
its manipulation (De Raeve, 2005).
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the tall poppy syndrome nurses cutting
their own leaders down (Alison Kitson, 2004)
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Often we find less competent nurses leading
nursing because physicians do not tolerate
competent nurses at their decision making side.
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How nurses deliver nursing care to patients is
currently not decided by the nursing profession,
but by the liberal and aggressive think tanks
whose main aim is to privatise, to lower the role
of society and empower individualisation (Ann
Keen, 1995).
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DIRECTIVE 2005/36/CE DU PARLEMENT EUROPÉEN ET DU
CONSEIL RELATIVE À LA RECONNAISSANCE DES
QUALIFICATIONS PROFESSIONNELLES
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Il faut entreprendre une évaluation de limpact
des infirmières responsables de la planification,
de la prestation et de lévaluation de leurs
propres soins, en particulier quand il sagit
didentifier des schémas efficaces dévaluation
des prestations de services.
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(No Transcript)
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(No Transcript)